Tchajwanské polovodičové společnosti chtějí přilákat lidské zdroje z Vietnamu

Zaměstnanci společnosti Lincotec (Taichung, Tchaj-wan) představují společnost. Vlevo je pan Ray Liang, generální ředitel - Foto: HA BINH

Ve dnech 29. až 31. srpna navštívila delegace vedoucích pracovníků Ministerstva práce, válečných invalidů a sociálních věcí Ho Či Minova Města a vedoucích pracovníků několika vysokých škol a středních škol v Ho Či Minově Městě univerzitu a podnik zabývající se polovodiči na Tchaj-wanu (Čína) a spolupracovala s nimi.

20 % zahraničních zaměstnanců

Paní Ly Hue Linh, zástupkyně generálního ředitele pro lidské zdroje ve společnosti Tekcore Company, uvedla, že společnost Tekcore byla založena v roce 2000 a je jedním z předních výrobců LED čipů na Tchaj-wanu. Společnost má v současné době 200 zaměstnanců a podle tchajwanských předpisů může 20 % svých zaměstnanců najmout ze zahraničí.

„V současné době v naší společnosti pracují zahraniční pracovníci z Vietnamu a Filipín. Tyto pracovníky nabíráme prostřednictvím agentur pro lidské zdroje na Tchaj-wanu a ve Vietnamu,“ informovala paní Ly Hue Linh.

Pokud jde o podmínky náboru, paní Hue Linh uvedla, že kandidáti musí mít ukončené vysokoškolské vzdělání. Poté, co je personální centra představí, její společnost přijede do Vietnamu, aby s nimi provedla pohovory. Pokud je kandidát přijat, společnost mu před zahájením práce poskytne další školení.

„Existuje však i další možnost pro mladé Vietnamce, kteří chtějí pracovat v polovodičovém průmyslu na Tchaj-wanu, a to studium polovodičů na univerzitách v Tchaj-wanu. Naše společnost spolupracuje s Daye University a škola bude společnosti dodávat vyškolený personál,“ dodala paní Ly Hue Linh.

Ohledně platu paní Ly Hue Linh uvedla, že v průměru každý zaměstnanec obdrží asi 30 000–35 000 NTD (přibližně 23–27 milionů VND) a společnost podpoří ubytování.

"Vždycky je nedostatek pracovníků v polovodičovém průmyslu"

Paní Ly Hue Linh, zástupkyně generálního ředitele pro lidské zdroje ve společnosti Tekcore Company (Nantou, Tchaj-wan): „Přitahujeme lidské zdroje ze zahraničí, včetně Vietnamu“ - Foto: HA BINH

Podobně ve společnosti Lincotec Company (Taichung, Tchaj-wan) generální ředitel pan Ray Liang potvrdil: „Tchaj-wan má v polovodičovém průmyslu neustálý nedostatek lidských zdrojů. Doufáme, že v blízké budoucnosti budeme spolupracovat na přilákání lidských zdrojů z Vietnamu.“

Podle úvodu byla společnost Lincotec založena v roce 1999 a specializuje se na výrobu strojů pro výrobu čipů.

V dalším rozhovoru s reportérem Tuoi Tre Online pan Ray Liang uvedl, že pro práci v polovodičovém průmyslu na Tchaj-wanu je pro kandidáty nejlepší studovat polovodiče na univerzitách v Tchaj-wanu.

Společnost neustále spolupracuje s univerzitami v oblasti vzdělávání a výzkumu, takže po ukončení studia mohou studenti okamžitě ve firmě pracovat.

Ohledně platu pan Ray Liang uvedl, že v průměru každý zaměstnanec ve společnosti Lincotec dostává 35 000 až 40 000 NTD (přibližně 27 až 31 milionů VND).

Pan Nguyen Yen Tri - obchodní ředitel společnosti Loi Thien Human Resources Company v Changhua na Tchaj-wanu, která se specializuje na nábor pracovníků z Vietnamu pro práci na Tchaj-wanu - uvedl, že tchajwanské podniky velmi potřebují pracovníky v polovodičovém průmyslu a chtějí přilákat pracovníky z jiných zemí, včetně Vietnamu.

„Když tchajwanské firmy něco potřebují, zaregistrují se u společnosti zabývající se personálními službami na Tchaj-wanu. Tato společnost zabývající se personálními službami pak spolupracuje s personální společností ve Vietnamu. Po nalezení vhodného kandidáta přijedou na pohovor a přímo ho najmou,“ řekl pan Nguyen Yen Tri.

Studenti Univerzity Daye (Chang Xiang, Tchaj-wan) ve výzkumném centru polovodičů. Podniky vyrábějící polovodiče v tomto centru instalují stroje, na kterých studenti mohou studovat a poté pro ně chodí pracovat. Foto: HA BINH

Firmy vynakládají peníze na školení lidských zdrojů v oblasti polovodičů

Pan Nguyen Yen Tri dodal, že dalším „známkou nedostatku lidských zdrojů v polovodičovém průmyslu“ je, že Tchaj-wan zavádí program INTENSE, který je zaváděn i v dalších zemích, stejně jako ve Vietnamu.

Program se tedy zaměří na vzdělávání v oblasti vědy a techniky, čipů, polovodičů... Tchaj-wan uhradí veškeré školné, podniky budou studenty podporovat 10 000 NTD měsíčně (asi 7,7 milionu VND) a univerzita bude koordinovat vzdělávání dle objednávek. Doba vzdělávání je 2 roky.

Po absolvování programu budou zahraniční studenti pracovat nejméně dva roky pro podpůrnou tchajwanskou společnost. Poté se studenti mohou rozhodnout, zda budou pokračovat v práci na Tchaj-wanu, nebo se vrátit do Vietnamu.

Podle pana Nguyen Yen Tria je financování programu hrazeno podniky z polovodičového průmyslu.

Zdroj: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-ban-dan-dai-loan-muon-thu-hut-nhan-luc-tu-viet-nam-2024083108402625.htm