Podniky doprovázejí rozvoj národa a lidí

Během francouzského koloniálního období vzniklo mnoho vietnamských podniků se slavnými podnikateli, jako byli Bach Thai Buoi a Bui Huy Nhuong. Tyto podniky jasně definovaly poslání vlastenectví, podpory národních zdrojů, vytváření hodnot, vytváření pracovních míst, podpory rozvoje a zlepšování národního image na mapě světa .

Během období odporu proti francouzskému kolonialismu (1945-1954) vietnamské podniky aktivně podporovaly odbojovou válku a národní výstavbu, přispívaly do odbojové války velkými finančními prostředky a aktivy a podporovaly lidské zdroje a prostředky pro úspěch odbojové války. Během odbojové války proti americkému imperialismu byla většina podnikových zdrojů mobilizována do služeb odbojové války, podniky fungovaly dnem i nocí pod „deštěm bomb a bouří kulek“ a obětovaly mnoho lidských zdrojů a prostředků, aby konečně dosáhly slavného vítězství národní osvobozenecké revoluce. „Bojujte za to, abyste přiměli Američany odejít, bojujte za to, abyste padli loutky“, jak znělo v duchu milovaného strýčka Ho.

Když byla země zcela osvobozena (od roku 1975), byla dokončena národní demokratická revoluce a země byla zcela sjednocena, podniky aktivně přispívaly všemi zdroji k podpoře hospodářského rozvoje, sociální stability a přinesly zemi „rychlý, silný a stabilní pokrok směrem k socialismu“.

Během období obnovy (od roku 1986) se zlepšilo postavení a role podniků. Kromě státních podniků, které byly energicky zkapitalizovány, aby byly hodné klíčové role státní ekonomiky, byl povolen a podporován rozvoj soukromých podniků a podniků se zahraničním kapitálem (PZI). Po téměř 40 letech rozvoje socialisticky orientované tržní ekonomiky se vietnamské podniky staly silou vytvářející hodnotu pro celou ekonomiku a vykazovaly průměrnou míru růstu 6–6,5 % nepřetržitě po dobu téměř 40 po sobě jdoucích let.

Aktivní a proaktivní období integrace od doby obnovy se odráží v jednáních, podpisu a implementaci 16 dohod o volném obchodu, včetně dohod o volném obchodu nové generace. To je hnací silou rozšiřování mezinárodního ekonomického prostoru země a podniky jsou silou, která plní mezinárodní závazky a těží z výhod rozšířeného obchodu a investic.

Díky této příležitosti vietnamské podniky rychle a současně doprovázejí zemi, plně efektivně využívají příležitostí a vytvářejí nový rozvojový impuls. Zároveň výzvy vyplývající z tvrdé konkurence a požadavků na přísné dodržování stále sofistikovanějších mezinárodních předpisů a standardů v oblasti obchodu a investic, nejistota mezinárodního kontextu a obtíže spojené s modely správy a metodami přístupu ke zdrojům dále motivují ke zlepšení odolnosti a konkurenceschopnosti podniků.

Inovace se stávají novou filozofií rozvoje podniků, a proto je třeba investice do inovací vhodně zařadit do priorit rozvoje podniků. To je základem inovací v národní správě věcí veřejných – nejúčinnějším faktorem pro zlepšení postavení, image a potenciálu národa.

Úspěch podniků potvrzuje správnost politik a směrnic země v oblasti mezinárodní integrace. Podniky také vytvářejí osvědčené postupy pro zdokonalování politik, úpravu strategií a vývoj nových iniciativ v modelu rozvoje.

Ve skutečnosti do roku 2022 a 2023 dosáhne celkový obrat Vietnamu z dovozu a vývozu v průměru rekordních 700 miliard USD a celkové realizované přímé zahraniční investice dosáhnou 230 miliard USD. Vietnam patří mezi 20 ekonomik s největším celkovým obratem dovozu a vývozu a zahraničními investicemi na světě.

Mezinárodní obchod a investice spolu s realizací podniků vytvářejí hnací sílu pro silný národní rozvoj, zlepšují blahobyt lidí a zvyšují národní status. Jedná se o základní proces posunu modelu růstu z vnitřního směru ven, z šířky do hloubky.

Vietnam se stal klíčovým článkem v globálním obchodním a investičním řetězci pro důležité komodity, jako jsou zemědělské produkty, telefony a komponenty, textil a oděvy, a vietnamské podniky jsou předními aktéry, průkopníky a jedinou silou, která tuto misi plní. V souladu s tím je i nadále identifikováno a využíváno mnoho nových rozvojových potenciálů ve spojení s novými modely růstu, jako je digitální transformace, zelená transformace a rozvoj oběhového hospodářství, nulové čisté emise do roku 2050, restrukturalizace energetiky a přerozdělení pracovních sil.

Vietnam má v současnosti poměrně silnou podnikatelskou síť s přibližně 800 000 aktivními podniky a desítkami tisíc nově založených podniků ročně. Toto číslo stále roste a cíl mít miliony podniků není daleko. Z většiny (97 %) malých a středních podniků v době inovací disponuje mnoho vietnamských firem kapitálem a aktivy v řádu desítek miliard USD a investuje do zahraničí, jako například do Národní skupiny pro ropu a plyn, skupiny Viettel Military Industry and Telecommunications Group, skupinyFPT ...

Mnoho malých a středních podniků efektivně rozšiřuje své působení tím, že využívá velikosti trhu 100 milionů lidí v zemi a 8,1 miliardy lidí v zahraničí a využívá pobídek plynoucích z podepsaných dohod o volném obchodu ke zvýšení podílu na trhu jak v tuzemsku, tak v zahraničí. To potvrzuje, že se podniky s touto zemí rozvíjejí rychle a rychle.

Trend rozvoje malých a středních podniků do ekonomických skupin se stává realitou, a to již od politiky před 35 lety. To je důkazem toho, že neustálý rozvoj národa a lidí za posledních 40 let vytvořil silnou sílu rozvíjejících se podniků a tento rozvojový impuls se jistě nezastaví.

Nová etapa vyžaduje změnu v postavení národa a lidí a snahu o to, aby se země do roku 2030 stala zemí s vyššími středními příjmy a do roku 2045 zemí s vysokými příjmy v průmyslu. Pohled na vietnamský lid se rychlým tempem zlepšuje. Model národní správy věcí veřejných klade mnoho nových požadavků na rozvoj, jako je hloubkový rozvoj, digitální transformace, zelená transformace, cirkulární ekonomika, sdílená ekonomika a znalostní ekonomika.

Nová etapa vývoje s velmi vysokými požadavky na národní i mezinárodní rozvoj. Důležitými úpravami z národního hlediska jsou razantní zavedení digitální transformace, zelené transformace, zlepšení podnikatelského prostředí a decentralizace místní správy a oddělení funkcí státní správy a správy a řízení společností, které jsou vylepšovány s cílem podpořit podniky v mobilizaci maximálních zdrojů pro rozvoj.

Spolu s národním a etnickým rozvojem a úsilím o zlepšení makroekonomiky musí podniky klást důraz na budování optimálního modelu rozvoje, přičemž digitální transformace musí být základním základem pro rozvoj organizačních modelů, zelená transformace musí být standardem pro úpravu provozních metod, proaktivní a aktivní účast v hodnotovém řetězci, podpora startupů, rozšiřování rozsahu podniků na základě efektivního využití rozsahu, investice do inovací a rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů.

Podniky musí klást důraz na rozvoj firemní kultury v souladu s národním hodnotovým systémem a odvážně se široce propojovat s domácími i mezinárodními partnery s cílem šířit národní kulturu. Každý vietnamský podnik musí být tvůrcem hodnot, posilovat národní ekonomický potenciál, a zároveň být ztělesněním národní kultury v malém měřítku, aby šířil krásu vietnamské národní kultury v regionu i ve světě.