Firmy neustále objednávají technický personál

Už neexistuje představa, že po absolvování odborné školy se studenti „stanou jen dělníky“. Absolventi tohoto oboru jsou vyhledáváni podniky.

Lidské zdroje v inženýrském a technologickém sektoru se stávají stále cennějšími, zejména po sloučení Ho Či Minova Města s Binh Duongem a Ba Ria - Vung Tau .

Příliš mnoho tréninku stále nestačí

Podle Dr. Le Dinh Kha, ředitele technické vysoké školy Cao Thang, jsou velké podniky a zahraniční firmy investující v Ho Či Minově Městě stále aktivnější. Například společnost Intel Corporation rozšiřuje svou výrobu a potřebuje 200 kvalifikovaných pracovníků a letos si u školy „zadala objednávku“. Očekává se, že v příštím roce poptávka po pracovní síle této společnosti ještě vzroste.

„Každý rok škola obdrží přibližně 10 000 volných pracovních míst, zatímco počet absolventů je pouze asi 3 200. Škola se neustále nachází ve stavu, kdy nemá dostatek lidských zdrojů, aby uspokojila potřeby partnerských podniků,“ řekl Dr. Le Dinh Kha.

Ředitel Technické vysoké školy Cao Thang vysvětlil prudký nárůst poptávky po lidských zdrojích v technickém sektoru a uvedl, že všechny technologicky vyspělé podniky investující v Ho Či Minově Městě využívají chytré továrny. Čím chytřejší jsou výrobní fáze, tím jednodušší se sníží počet pracovních sil, místo toho se zvýší používání robotů. Pro provozování tohoto řetězce musí mít pracovníci vysokou odbornou kvalifikaci.

Na Southern Polytechnic College má mnoho firem zájem si včas „objednat“ obory, jako jsou: automobilová technologie, chladicí a klimatizační technika, průmyslová a občanská elektřina, restaurační služby...

Mistr Tran Cong Nam, ředitel Jižní polytechnické vysoké školy, zhodnotil, že se jedná o vysoce uplatnitelné obory. Počet studentů studujících inženýrství na škole v podstatě uspokojuje místní potřeby náboru. V blízké budoucnosti, s rychlým rozvojem měst a průmyslu, se však poptávka po technických lidských zdrojích ještě zvýší.

Podle Dr. Le Dinh Kha jsou podniky „zákazníky“, kteří používají „produkty“ vyškolené ve škole. „Chytré továrny a high-tech podniky vyžadují extrémně vysokou technickou kvalitu a musí fungovat nepřetržitě 24 hodin denně, 7 dní v týdnu, 365 dní v roce. Stabilní a vysoce kvalitní lidské zdroje jsou rozhodujícím faktorem pro udržení tohoto nepřetržitého výrobního cyklu,“ zdůraznil.

Studenti z Technické univerzity v Ho Či Minově Městě navštívili továrnu a seznámili se s dřevařským a nábytkářským průmyslem v jednom z podniků.

Udržte si náskok před trendy

Ředitel přijímacího a komunikačního centra Průmyslové a obchodní univerzity v Ho Či Minově městě, MSc. Pham Thai Son, uvedl, že v novém školním roce bude mít škola dva další směry s velkým zaměřením: energetický management a umělá inteligence (AI).

Klíčové obory na Hočiminově univerzitě průmyslu a obchodu, jako je mechanika, elektronika a informační technologie, zvýší svou kvótu pro zápis o více než 400 studentů. Celková kvóta pro zápis pro příští akademický rok se zvýší přibližně o 1 000 studentů.

Podle zaměření Ministerstva školství a odborné přípravy se očekává, že rozsah vzdělávání v odvětví strojírenství a technologií do roku 2030 dosáhne více než 2,7 milionu vysokoškolských studentů. Mezi klíčové oblasti a odvětví, na která se má upřednostnit rozvoj, patří: elektrotechnika, elektronika a telekomunikace, strojírenství, mechatronika, řízení a automatizace, automobilové inženýrství...

Docent Dr. Truong Nguyen Luan Vu, vedoucí Fakulty strojního inženýrství Technické pedagogické univerzity v Ho Či Minově městě, uvedl, že po fúzi bude ve městě více než 5 000 firem v dřevařském a nábytkářském průmyslu s exportní hodnotou desítek miliard USD ročně. V současné době je poptávka po pracovní síle v dřevařském a nábytkářském průmyslu velmi vysoká, přičemž škola může ročně vyškolit pouze asi 60 studentů. V příštím školním roce plánuje škola zvýšit cílový počet studentů o 80–100, aby včas poskytla část pracovní síly pro firmy, které si objednaly zakázky.

Na rozdíl od všeobecného přesvědčení je plat inženýrů dřeva a nábytku po ukončení studia velmi konkurenceschopný. Ve skutečnosti je tento plat mnohem vyšší než v mnoha dnešních „žádaných“ odvětvích informačních technologií a pohybuje se v rozmezí 10–20 milionů VND měsíčně pro čerstvé absolventy.

„V současné době tvoří studentky více než 50 % počtu studentů tohoto oboru. Tento obor kombinuje design a inženýrství, zejména práci na počítačích a automatické zpracování. Tento obor je pro studentky velmi vhodný díky jejich vysoké obratnosti a estetice,“ poznamenal docent Dr. Truong Nguyen Luan Vu.

Docent Dr. Truong Nguyen Luan Vu informoval, že skupina strojírenství - automatizace je jedním z 8 klíčových oborů v rámci Mezinárodního projektu vzdělávání v oblasti lidských zdrojů v Ho Či Minově Městě. Fakulta strojního inženýrství Technické pedagogické univerzity v Ho Či Minově Městě provádí školení na „objednávku“ přímo od Městského lidového výboru s konkrétním cílem vybudovat tým inženýrů s mezinárodními standardy.

Trh práce se mění.

Podle pana Tran Anh Tuana, viceprezidenta Asociace odborného vzdělávání v Ho Či Minově Městě, se očekává, že Vietnam si v příštích 3–5 letech udrží silný hospodářský růst, což povede ke zvýšené poptávce po pracovní síle v klíčových odvětvích, jako je výroba, logistika, zdravotnictví, cestovní ruch, digitální ekonomika atd.

Trh práce však zažívá zlom: poptávka po lidských zdrojích bude upřednostňovat vysoce kvalifikované pracovníky, místo aby byla potřeba pouze manuální práce. Zároveň rozvoj automatizace a umělé inteligence postupně nahradí repetitivní úkoly. Mnoho podniků se proto zaměřuje na nábor pracovníků, kteří umí uplatňovat digitální dovednosti, analytické myšlení, udržovat špičkové vybavení...

Mezi 9 odvětvími s vysokou poptávkou po lidských zdrojích do roku 2030 je odvětví průmyslového inženýrství v přední skupině. Zejména se očekává, že do roku 2030 bude v odvětví mechatroniky potřebovat přibližně 1,2 milionu pracovníků.

Zdroj: https://nld.com.vn/doanh-nghiep-lien-tuc-dat-hang-nhan-luc-ky-thuat-196251123215714874.htm