Doprovázet a pečovat o pracovníky a dělníky

Podnikový odborový svaz (CĐCS) stále více prosazuje svou roli společníka a praktické péče o pracovníky, čímž přispívá ke zlepšení života pracovníků a dělníků. Podnikový odborový svaz se nezaměřuje pouze na ochranu legitimních a zákonných práv pracovníků, ale je také spolehlivou oporou a přispívá k budování bezpečného, ​​přátelského a soudržného pracovního prostředí pro pracovníky.

Odborový svaz vodárenské akciové společnosti Hoang Minh (okres Duc Hoa, provincie Long An ) identifikoval péči o materiální a duchovní život pracujících jako klíčový úkol a proaktivně koordinoval organizaci mnoha praktických a smysluplných aktivit pro účast pracujících.

Odborový svaz pořádá pravidelná setkání odborů, na kterých se zaměstnanci dozvídají o zákonech a aktualizují informace, a zároveň se setkávají s jejich myšlenkami a očekáváními, a proto vedení společnosti promptně navrhují a doporučují řešení problémů a řeší dotazy a doporučení zaměstnanců.

Dělníci a dělníci se účastní aktivit v oblasti zdrojů

Zejména každý rok v Měsíci práce navštěvuje odborový svaz pobočky akciové společnosti Hoang Minh Water a předává jim dary, pořádá pro zaměstnance společnosti pravidelné zdravotní prohlídky, sportovní aktivity, umělecká vystoupení atd.

To vše má za cíl vytvořit radostnou a soudržnou atmosféru, která povzbudí zaměstnance, aby se ve své práci cítili bezpečně, více milovali své pracoviště, a tím udrželi dlouhodobou spolupráci a pozitivně přispívali společnosti.

Předsedkyně odborové organizace Hoang Minh Water Joint Company - Nguyen Ngoc Thuy Huong uvedla: „Díky pozornosti a péči odborové organizace si pracovníci zlepšili život, mají práci, stabilní příjem a také bezpečné a dynamické pracovní prostředí.“

Dělníci a dělníci dostávají dárky na Vietnamský den žen

Odborový svaz pobočky akciové společnosti Hoang Minh Water Joint se navíc zaměřuje na zahájení hnutí napodobování „Vynikající pracovníci, kreativní pracovníci“. Toto hnutí je rozmísťováno čtvrtletně a má specifická kritéria pro každé oddělení.

Zaměstnanci jsou povzbuzováni k navrhování technických inovací a úspor energie a materiálu pro společnost. Zdánlivě malé inovace, jako je úprava tlaku čerpadel, zlepšení provozu, přeskupení zařízení atd., přispěly k úsporám nákladů a zvýšení produktivity o 10–15 % v některých výrobních linkách.

V minulosti odborový svaz akciové společnosti Famisea Food (okres Duc Hoa) také doprovázel představenstvo společnosti s cílem vybudovat humánní, stabilní a rozvíjející se pracovní prostředí.

Odborový svaz koordinuje se společností zavádění předpisů o demokracii na místní úrovni a pořádá pravidelné konference o práci, na kterých dělníci přispívají svými názory a diskutují o předpisech, politikách a režimech k zajištění svých práv.

Kromě toho je mnoho ustanovení kolektivní pracovní smlouvy sjednáno tak, aby bylo pro zaměstnance výhodnější, jako je podepisování pracovních smluv od prvního dne, každoroční zvyšování platů a plné zavedení režimů pojištění v souladu s předpisy.

Zaměstnanci pobočky akciové společnosti Hoang Minh Water (okres Duc Hoa) se účastní fotbalových aktivit

Díky úsilí odborů se zaměstnanci ve společnosti těší mnoha sociálním výhodám. Zejména jde o dvouměsíční plat jako bonus Tet, organizaci odborových obědů s podporou až do výše 90 000 VND/jídlo a poskytování dárků a bonusů zaměstnancům o hlavních svátcích. Kromě toho je zaměstnancům zajištěno ubytování, denní vyzvedávání a odvoz a organizace vyzvedávání a odvozu vozidel domů na Tet, což stojí téměř 2 miliardy VND ročně.

Zejména odborový svaz koordinoval se společností Famisea Food Joint Stock Company organizaci výletu pro všechny zaměstnance s využitím rozpočtu společnosti; zároveň zorganizoval fotbalový turnaj, pěveckou soutěž FMS atd., aby pomohl zaměstnancům relaxovat a bavit se po náročných pracovních dnech.

Dělníci a dělníci se účastní poznávacích a turistických výletů

Když je o zaměstnance pečováno do nejmenších detailů, jejich životy se postupně zlepšují, budou více připoutáni k firmě, budou pracovat tvrději a budou rozvíjet inovativní iniciativy. To je také pevný základ pro udržitelný rozvoj podniků.

Dang Tuan

Zdroj: https://baolongan.vn/dong-hanh-cham-lo-cong-nhan-lao-dong-a197492.html