Doprovázet život a práci členů odborů a pracovníků

Po sloučení administrativních hranic Městská odborová federace Can Tho rychle konsolidovala svou organizaci a stabilizovala svůj operační aparát pro efektivní a účinné fungování. Jako reprezentativní organizace, která pečuje o legitimní a zákonná práva a zájmy členů odborů a pracovníků a chrání je, městské odbory na všech úrovních neustále inovovaly obsah a metody činnosti a zaváděly mnoho praktických řešení pro péči o členy odborů a pracovníky.

Rodina paní Le Thi Mong The z osady Truong Dong B v obci Phong Dien právě získala prostorný odborový přístřešek. Učitelka na střední škole Nhon Ai a samoživitelka malého dítěte, paní The, se svěřila: „S dcerou jsme mnoho let žily u příbuzných a nemohly jsme si postavit dům. Jsem velmi nadšená, že se nám dostalo podpory od Městské odborové federace, která pomáhá mé rodině zajistit si podmínky k usazení a stabilizaci života.“

Od začátku roku 2025 odbory města Can Tho na všech úrovních podpořily výstavbu 141 odborových azylových domů pro pracovníky s celkovou podporou přesahující 6,63 miliardy VND. Kromě podpory bytové výstavby odbory na všech úrovních realizovaly mnoho praktických aktivit na péči o životy členů odborů a pracovníků v obtížných situacích. Zejména společnost Minh Phu - Hau Giang Seafood Joint Stock Company vybudovala Fond vzájemné podpory, který podporuje miliardy VND pro členy odborů a pracovníky k bezúročným půjčkám. Paní Chu Nu Huyen Trang, předsedkyně odborového svazu společnosti, uvedla: „Fond vzájemné podpory vznikl před mnoha lety ve společnosti Minh Phu Seafood Corporation v Ca Mau. Ve městě Can Tho byl fond založen přibližně před 4 lety a mobilizuje příspěvky od zaměstnanců, pracovníků a partnerů. Zaměstnanci a pracovníci v obtížných situacích mají proto nárok na bezúročné půjčky ve výši 10 milionů VND na osobu. Doposud tento fond podpořil 474 zaměstnanců a pracovníků společnosti částkou přes 4,7 miliardy VND.“

Společnost Lac Ty II Company Limited také udržuje efektivní fungování „Fondu lásky“ a věnuje tisíce darů členům odborů a zaměstnancům v obtížných situacích a s nemocemi z povolání. Odborový svaz společnosti pořádá pravidelné zaměstnanecké konference a dialogy; dává dary členům odborů, jejichž děti mají vážná onemocnění. Zároveň organizuje odborové stravovací programy, sportovní akce... s cílem vytvořit zdravé a radostné prostředí pro členy odborů a zaměstnance.

Pan Dinh Hoang Huy, zaměstnanec oddělení elektromechanických technologií oděvní akciové společnosti Tay Do, uvedl, že Městská odborová federace a odborový svaz společnosti se vždy starají o životy členů odborů a zaměstnanců prostřednictvím mnoha praktických aktivit: organizace odborových jídel, výstavba odborových přístřešků... Zaměstnanci požívají výhod a politik v souladu s předpisy. Zejména během pandemie COVID-19 společnost zavedla mnoho politik na podporu zaměstnanců při překonávání těžkostí.

Pan Dinh Hoang Huy, zaměstnanec oddělení elektromechanických technologií oděvní akciové společnosti Tay Do (druhá stojící osoba zprava), a jeho kolegové zavedli mnoho iniciativ a řešení ve prospěch společnosti. Foto: Přispěvatel

Podle předsedy Odborové federace města Can Tho se v současné době zvýšil počet členů odborů a pracovníků v průmyslových parcích a podnicích ve městě, což vedlo k výraznému nárůstu poptávky po pracovních místech, příjmech, bydlení, zdravotní péči a sociálním zabezpečení. Tváří v tvář této realitě se Odborová federace města Can Tho rozhodla, že péče o legitimní a zákonná práva a zájmy členů odborů a pracovníků a jejich ochrana je základním a trvalým úkolem odborové organizace.

Městská konfederace odborů proaktivně chápe myšlenky, aspirace a životy pracovníků, zejména v průmyslových parcích, nestátních podnicích a pracovníků v neformálním sektoru; řídí a vede odbory na místní úrovni, aby proaktivně navrhovaly majitelům podniků vyjednávání a podepisování kolektivních pracovních smluv s cílem zlepšit kvalitu... Doposud v celém městě podepsalo kolektivní pracovní smlouvy 432 podniků s mnoha obsahy a ustanoveními, které jsou pro pracovníky výhodnější než ty, které předepisuje zákon, jako například: mzdy, bonusy, příspěvky, dotace, stravování na směny, svátky, dovolená ve vyšším rozsahu, než je předepsáno...

Kromě toho má Městská odborová federace zájem na řízení, kontrole a dohledu nad implementací pracovněprávních předpisů v podnicích; posilování poradenských činností v oblasti pracovního práva, poskytování právní podpory odborům na místní úrovni; přijímání a konzultace 20 případů jednostranného ukončení pracovních smluv, nevyplacených mezd a režimů souvisejících s odstupným... Byl podporován dialog a setkávání mezi vedoucími představiteli Městské odborové federace a odborů na místní úrovni v podnicích, čímž se vytvořilo praktické fórum pro naslouchání, pochopení a rychlé řešení legitimních myšlenek a tužeb členů odborů a pracovníků. Od července 2025 do současnosti Městská odborová federace zřídila delegaci pro návštěvy a spolupráci se 14 přidruženými odbory na místní úrovni; zorganizovala 4 programy pro setkání s představiteli odborů na místní úrovni v podnicích.

Podle paní Le Thi Suong Mai, členky výkonného výboru Vietnamské generální konfederace práce, členky městského stranického výboru, místopředsedkyně Vietnamského výboru vlastenecké fronty města Can Tho a předsedkyně Konfederace práce města Can Tho, budou odbory města na všech úrovních i nadále podporovat propagandistickou práci, lépe plnit funkci zastupování a ochrany legitimních a zákonných práv a zájmů členů odborů a pracovníků, zlepšovat kvalitu vyjednávání, podepisování a účinného provádění kolektivních pracovních smluv. I nadále udržovat a zlepšovat efektivitu vlasteneckých hnutí; se zaměřením na hnutí „Dobří pracovníci“, „Tvůrčí pracovníci“...

Zejména v předvečer 1. sjezdu stranického výboru města Can Tho, volební období 2025–2030, vložili odbory a zaměstnanci na všech úrovních velkou důvěru a očekávání v silná a průlomová rozhodnutí, která se budou starat o zaměstnance a vytvářet pro ně podmínky, aby se jim mohli věnovat a přispívat k rozvoji agentur a jednotek.

Pan Dinh Hoang Huy, zaměstnanec oddělení elektromechanických technologií oděvní akciové společnosti Tay Do, se svěřil: „Doufám, že stranické výbory a úřady města Can Tho budou věnovat více pozornosti a péče otázkám bydlení, mezd, příjmů, sociálního zabezpečení, jistoty zaměstnání a vytváření bezpečného pracovního prostředí pro pracovníky. Zároveň bude město Can Tho mít politiky a řešení pro aktivní podporu podniků v digitální transformaci, s využitím technologií a automatizace ke zvýšení produktivity, zlepšení pracovních podmínek a zajištění zdraví pracovníků.“

BUDOUCÍ NÁROD

Zdroj: https://baocantho.com.vn/dong-hanh-cung-doi-song-viec-lam-cua-doan-vien-nguoi-lao-dong-a191322.html