Mobile World se stěhuje poté, co tisíce zaměstnanců odstoupily

Ke konci září 2024 se počet zaměstnanců společnosti Mobile World ve srovnání se začátkem roku snížil o téměř 5 200 osob. Po dvou letech se počet snížil o téměř 14 000 osob.

Po restrukturalizaci prodejen a zaměstnanců se Mobile World rozhodl vyplatit společnosti Tet bonusy několikanásobně vyšší než ve stejném období loňského roku - Foto: MWG

ESOP je zkratka anglického výrazu „Employee Stock Ownership Plan“, což znamená vydávání bonusových akcií zaměstnancům.

Toto je oblíbená metoda, kterou používá mnoho společností, včetně Mobile World Investment Corporation (MWG), k povzbuzování a odměňování zaměstnanců.

Mobile World neustále odvolává ESOP

Společnost MWG nedávno oznámila, že odkoupí zpět 431 179 vlastních akcií, aby získala zpět částku vydanou v rámci programu opcí na akcie zaměstnanců (ESOP) pro důchodce.

Výše uvedené akcie budou společností MWG odkoupeny z vlastního kapitálu, přičemž kupní cena bude stanovena v emisních předpisech ESOP.

Očekává se, že transakce bude provedena převodem práv prostřednictvím Vietnamské korporace pro depozitáře a clearing cenných papírů (VSDC), přičemž prováděcím agentem bude společnost Ho Chi Minh City Securities.

Společnost Gioi Di Dong letos mnohokrát provedla odvolání zaměstnanců, kteří podali výpověď. Naposledy se odvolala v květnu letošního roku, kdy MWG odkoupila zpět 328 789 akcií.

K odvolání akcií došlo v únoru letošního roku, společnost MWG odkoupila zpět 154 211 akcií ESOP. V loňském roce tato společnost provedla také 3 odvolání akcií ESOP.

Odebrání ESOP od zaměstnanců, kteří podali výpověď, probíhá v souvislosti s tím, že Mobile World prosazuje restrukturalizaci svého prodejního systému směrem k efektivnějšímu a efektivnějšímu směřování.

	Personál
2018	40757
2019	57608
2020	68097
2021	70472
2022	74008
2023	65414
30. 9. 2024	60258

Ve srovnání s vrcholným počtem zaměstnanců v roce 2022 do letošního září opustilo práci více než 13 700 zaměstnanců společnosti Mobile World - Data: Finanční výkazy

Podle finanční zprávy měla společnost MWG na konci letošního září celkem 60 258 zaměstnanců, což představuje pokles o téměř 5 200 osob oproti konci loňského roku.

Téměř o 14 000 lidí méně za dva roky

Proces postupného snižování počtu zaměstnanců společnosti Mobile World probíhá od konce roku 2022. Tento podnik v roce 2022 dosáhl rekordního počtu zaměstnanců překračujícího 74 000 osob, a to v kontextu stále obtížnější ekonomiky po pandemii COVID-19 a snížené kupní síly.

Představenstvo společnosti World Mobile opakovaně zmínilo, že snižování počtu zaměstnanců je součástí komplexního restrukturalizačního plánu skupiny.

Efektivnější aparát také pomáhá tomuto podniku zvýšit náklady na bonusy pro zbývající zaměstnance. Ve vysvětlivkách ke konsolidované účetní závěrce za třetí čtvrtletí roku 2024 společnost MWG vykázala na konci září letošního roku rezervu na náklady na bonusy pro zaměstnance ve výši téměř 1 700 miliard VND. Toto číslo je 2,5krát vyšší než 671 miliard VND ve stejném období loňského roku.

Na nedávné schůzce, na které se diskutovalo o obchodní situaci společnosti MWG za třetí čtvrtletí, se jeden z investorů zeptal vedení společnosti na výše zmíněné náhlé zvýšení zaměstnaneckých bonusů. Pan Vu Dang Linh, finanční ředitel společnosti MWG, v odpovědi vysvětlil, že se jedná o zálohu na odměnění zaměstnanců.

Podle pana Linha mnoho podniků často vyplácí bonusové fondy čtvrtletně, ale u MWG se tato částka dělí ročně a bude vyplacena na konci roku.

„V roce 2023 nebyly obchodní výsledky příznivé, takže společnost zaměstnancům vyplatila pouze jeden měsíční plat, což je nejnižší úroveň za posledních 15 let,“ odpověděl akcionářům pan Linh. V roce 2024 však byly obchodní výsledky pozitivnější, takže představenstvo chtělo navýšit fond zaměstnaneckých bonusů, aby podpořilo morálku a dbalo na životy zaměstnanců.

„Tohle je něco, co je potřeba udělat a mělo by se to udělat, aby se společnost mohla dlouhodobě udržitelně rozvíjet,“ zdůraznil finanční ředitel Mobile Worldu a uvedl, že při pohledu na absolutní počet rezerv předem ve finanční zprávě bude vnímán jako velmi vysoký.

Pro firmu s 50 000–60 000 zaměstnanci, jako je MWG, však částka vynaložená na každého zaměstnance není vysoká.

Zdroj: https://tuoitre.vn/dong-thai-cua-the-gioi-di-dong-sau-khi-hang-nghi-nhan-su-nghi-viec-20241211161854701.htm