Průlom v sociální politice k „přilákání“ talentů do hlavního města

Delegáti účastnící se vědeckého workshopu „Rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů v hlavním městě Hanoj do roku 2030, vize a strategický průlom“. Foto: Nguyen Anh

Workshopu spolupředsedali Dr. Bui Van Thach - místopředseda Ústřední teoretické rady; soudruh Vu Ha, zástupce vedoucího Komise pro propagandu a masovou mobilizaci Hanojského stranického výboru; docent Dr. Pham Minh Anh, ředitel kádrové výcvikové školy Le Hong Phong.

Vysoce kvalitní lidské zdroje - Rozhodující faktor pro národní konkurenceschopnost a postavení

Ve svém úvodním projevu zástupce vedoucího Komise pro propagandu a masovou mobilizaci Hanojského stranického výboru Vu Ha zdůraznil: „Hanoj čelí novým příležitostem a výzvám v kontextu globalizace, znalostní ekonomiky a čtvrté průmyslové revoluce. Umělá inteligence, velká data a internet věcí zásadně mění výrobní metody, správu věcí a společenský život.“

Soudruzi předsedající workshopu. Foto: Nguyen Anh

V této souvislosti nejsou vysoce kvalitní lidské zdroje jen vstupním faktorem pro rozvoj, ale staly se cenným aktivem – endogenním zdrojem, hnací silou, která určuje konkurenceschopnost a postavení každé země a každého města.

Ve skutečnosti Hanoj, hlavní město Vietnamu, národní politické a administrativní centrum, přední centrum vzdělávání, vědy a techniky, stále čelí mnoha výzvám v oblasti rozvoje lidských zdrojů: nepřiměřená struktura povolání, nerovnoměrná kvalita pracovní síly, omezené měkké dovednosti a znalost cizích jazyků. Propojení mezi vzděláváním, výzkumem a výrobou není těsné; mechanismus pro přilákání a odměňování talentů ve skutečnosti nevytvořil silnou motivaci.

Hanojský stranický výbor tuto problematiku jasně identifikoval a označil rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů za jeden ze tří strategických průlomů, jak je uvedeno v programu č. 06-CTr/TU (ze dne 17. března 2021) na téma „Rozvoj kultury, zlepšování kvality lidských zdrojů, budování elegantních a civilizovaných Hanojců“ na období 2021–2025.

Podle soudruha Vu Ha je komplexní rozvoj hanojského lidu z hlediska inteligence, odvahy, vlastností a kreativity základem pro průlom hlavního města v období integrace a rozvoje.

Na konferenci hovoří Prof. Dr. Nguyen Dinh Duc. Foto: Nguyen Anh

Workshop proto nemá jen akademický význam, ale je také vědeckým a politickým fórem propojujícím výzkumníky, plánovače a realizátory a přispívajícím k vytvoření komplexního argumentačního systému pro strategii rozvoje lidských zdrojů hlavního města na období 2025–2030 s vizí do roku 2045.

Urychlení formování digitálních lidských zdrojů

Na workshopu experti a vědci diskutovali o mnoha navrhovaných řešeních pro rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů v hlavním městě. Názory se shodly na tom, že k dosažení průlomu v Hanoji potřebuje průlomová řešení v oblasti institucí, technologií, vzdělávání a preferenčních politik.

V projevu na téma „Aplikace umělé inteligence a digitální transformace v řízení, prognózování a rozvoji vysoce kvalitních lidských zdrojů v Hanoji“ navrhl prof. Dr. Nguyen Dinh Duc, bývalý předseda rady Technické univerzity (Vietnamská národní univerzita v Hanoji), vytvoření rámce pro analýzu dat o lidských zdrojích založeného na umělé inteligenci (AI-HR Analytics) s cílem vytvořit jednotnou platformu pro data o lidských zdrojích, která by sloužila k analýze, prognózování nedostatků v dovednostech a poradenství v oblasti rekvalifikace a zvyšování kapacity pracovníků. Prof. Dr. Nguyen Dinh Duc také uvedl, že Hanoj potřebuje brzy vytvořit centrum dat o lidských zdrojích spojené s plánováním socioekonomického rozvoje.

Docent Dr. Tran Kim Chung, člen Ústřední teoretické rady, přednesl příspěvek na téma „Prognóza poptávky po vysoce kvalitních lidských zdrojích pro klíčová ekonomická odvětví hlavního města do roku 2030“. Uvedl, že Hanoj potřebuje přesně předpovídat a regulovat vzdělávání podle poptávky na trhu se zaměřením na oblasti se silným růstovým potenciálem, jako jsou informační technologie, finance – bankovnictví, logistika, vysoce kvalitní zdravotní péče, kreativní průmysl a inteligentní městské služby. Zejména vzdělávání musí být úzce propojeno s rozvojovými postupy a propojeno mezi školami, výzkumnými ústavy a podniky.

Z pohledu vysokoškolského vzdělávání přednesl docent Dr. Nguyen Thien Dung (Univerzita vodních zdrojů) projev na téma „Rozvoj vysoce kvalifikovaných lidských zdrojů a talentů pro hlavní město v souladu s rezolucí 71-NQ/TW“. Zdůraznil přitom tři klíčové skupiny řešení: zdokonalení institucí, udělení plné autonomie vysokým školám ve spojení s revidovaným zákonem o hlavním městě; zavedení nadstandardních mechanismů odměňování, vytvoření příznivého pracovního a výzkumného prostředí pro intelektuály; modernizaci zařízení a laboratoří na mezinárodní úrovni, rozšíření spolupráce a akademické výměny.

Docent Dr. Luong Thu Ha hovoří na konferenci. Foto: Nguyen Anh

V oblasti medicíny se magistr, doktor Le Thi Le Quyen (onkologická nemocnice v Hanoji) podělil o model mezinárodní spolupráce v oblasti vzdělávání, který pomáhá zlepšovat kvalifikaci zdravotnického personálu, a potvrdil tak pozici nemocnice jakožto světelného bodu v mezinárodní spolupráci při rozvoji vysoce kvalitních lékařských lidských zdrojů.

Mistr Dao Thi Hoang Lan (škola Le Hong Phong Cadre Training School) navrhl tři skupiny strategických řešení: Inovace ve vzdělávání a managementu založené na technologiích; Budování ekosystému pro přilákání talentů, rozvoj kultury inovací; Prioritizace rozvoje digitální infrastruktury, podpora mezinárodní integrace ve vzdělávání a výzkumu.

Závěrečný projev pronesl Dr. Bui Van Thach - místopředseda Ústřední teoretické rady. Foto: Nguyen Anh

Docent Dr. Luong Thu Ha (Obchodní fakulta Národní ekonomické univerzity) se podělil o výsledky výzkumu na téma „Úroveň digitální transformace na vysokých školách v oblasti ekonomie v Hanoji“. Docent Dr. Ha poukázal na sedm hlavních faktorů ovlivňujících aplikaci technologií ve výuce a navrhl urychlit digitální transformaci ve vysokoškolském vzdělávání s cílem vytvořit digitální lidské zdroje, které budou rozhodujícím faktorem konkurenceschopnosti Hanoje v příštím desetiletí.

Ve svém závěrečném projevu na workshopu Dr. Bui Van Thach, místopředseda Ústřední teoretické rady, ocenil nadšené názory a zdůraznil, že město Hanoj se musí zaměřit na tři hlavní průlomy: v oblasti institucí a politik pro odměňování talentů, v oblasti technologií a digitální transformace v managementu, vzdělávání a v modelu propojení státu, škol a podniků.

Potvrdil, že pouze odvážným inovačním myšlením a jednáním může hlavní město Hanoj přilákat a maximalizovat inteligenci a kreativitu vysoce kvalitních lidských zdrojů, a tím se stát centrem znalostí, kreativní a inteligentní městskou oblastí s regionální i mezinárodní konkurenceschopností.

Zdroj: https://hanoimoi.vn/dot-pha-ve-chinh-sach-dai-ngo-de-hut-nhan-tai-ve-thu-do-721591.html