Čínská média také uvedla, že společnost zvýšila hodinové mzdy zaměstnancům od srpna na 26 juanů (3,63 USD) z 25 juanů v červenci a zároveň poskytla bonus 7 500 juanů pro zkušené pracovníky, kteří se vrátí do práce v továrně.

Kromě svého největšího montážního centra pro iPhone v Zhengzhou má Foxconn také továrny v Shenzhenu, Čcheng-tu a Yantai.

Vlajková továrna je známá tím, že před uvedením velkých produktů na trh na trh nabírá velké množství nových zaměstnanců, což má za následek vysokou fluktuaci jejích zaměstnanců, která přesahuje 1 milion.

0a2d2ddd 2cd8 4aa7 8abd 17d5761f7eac_1e0c704e.jpeg
Společnost Foxconn za pouhé dva týdny najala o 50 000 více montážních pracovníků. Foto: SCMP

Během hlavní produkční sezóny se průměrný měsíční plat může pohybovat od 5 000 do 7 000 RMB včetně přesčasů. Během mimosezóny může průměrný plat klesnout na 3 000 až 5 000 RMB kvůli nedostatku přesčasů.

Příští generace „jablečného“ iPhonu se těší velkému očekávání, protože Apple vylepší funkce umělé inteligence (AI) s cílem zvýšit prodej. Společnost se sídlem v Cupertinu v Kalifornii si klade za cíl v druhé polovině letošního roku dodat nejméně 90 milionů kusů iPhonu 16, což je o 10 % více než u předchozí generace.

V Číně čelí Apple větší konkurenci ze strany místních výrobců telefonů, jako jsou Huawei, Xiaomi a Oppo. Podle údajů společnosti IDC se Apple ve druhém čtvrtletí již neřadí mezi pět nejlepších značek chytrých telefonů v pevninské Číně, přičemž dodávky meziročně klesly o 3,1 %, a to i přes několik snížení cen.

Velká Čína, která zahrnuje pevninskou Čínu, Hongkong a Tchaj-wan, je třetím největším trhem společnosti Apple a jediným regionem, kde došlo k poklesu růstu. Tržby technologického giganta v tomto regionu ve druhém čtvrtletí klesly o 6,5 % na 14,73 miliardy dolarů ve srovnání s předchozím rokem.

(Podle SCMP)

Pomalé prodeje v Číně, Apple uvede iPhone 16 brzy v Koreji? Korea by se mohla stát jednou z prvních zemí na světě, která uvede iPhone 16 - 15 let od doby, kdy Apple v roce 2009 uvedl na tento trh iPhone 3GS.