FPT integruje vzdělávací platformu Harvardu do svého interního vzdělávacího ekosystému

Společnost FPT právě oznámila uzavření dohody o strategické spolupráci s Harvard Business Impact.

Prostřednictvím exkluzivního přístupu k předním vzdělávacím platformám Harvard Business Impact očekává FPT podporu rozvoje lidských zdrojů, budování vůdčího myšlení a zlepšení provozní efektivity, čímž potvrzuje dlouhodobý závazek FPT poskytovat praktické technologické služby zákazníkům po celém světě.

V rámci dohody FPT integruje do svého interního vzdělávacího ekosystému dvě přední vzdělávací platformy Harvard Business Impact – Harvard ManageMentor a HBR Spark. Harvard ManageMentor je komplexní online vzdělávací platforma s více než 42 hloubkovými kurzy a více než 300 videi vedenými předními odborníky na leadership, management, strategii a komunikaci. Tuto platformu v současné době využívá mnoho předních světových korporací, včetně podniků z žebříčku Fortune 500.

Ve společnosti FPT bude platforma podporovat vytváření vzdělávacích cest pro každou roli a úroveň personálu. HBR Spark poskytuje personalizované vzdělávací zážitky, aplikace umělé inteligence a metody mikro-učení. S více než 25 000 zdroji, včetně článků, videí , podcastů a případových studií, platforma pomáhá propojit teoretické znalosti s reálnými situacemi a podporuje rozvoj vůdčích dovedností a schopnost je aplikovat v práci.

„Je nám ctí být součástí cesty FPT k rozvoji lídrů připravených na budoucnost,“ řekl Sumit Harjani, ředitel pro Asii a Tichomoří, Harvard Business Impact Enterprise a manažer pro Indii. „Partnerství kombinuje globální leadership myšlení a špičkové metody učení, aby tým FPT získal klíčové kompetence pro adaptaci, vedení a prosperitu v éře umělé inteligence.“

Partnerství s Harvard Business Impact je součástí dlouhodobé strategie společnosti FPT investovat do rozsáhlého rozvoje lidských zdrojů a potvrzovat tak svou pozici předního globálního poskytovatele IT služeb. S týmem více než 33 000 zaměstnanců v globálním sektoru IT služeb se společnost FPT dlouhodobě zaměřuje na budování kultury neustálého vzdělávání a rozvoj udržitelných vůdčích schopností. Jen v roce 2024 zaznamenal tým FPT více než 3,7 milionu hodin vzdělávání, což silně odráží ducha neustálého vzdělávání a komplexního profesního rozvoje, od technického, manažerského až po strategický.

BINH LAM

Zdroj: https://www.sggp.org.vn/fpt-tich-hop-nen-tang-dao-tao-cua-harvard-vao-he-sinh-thai-hoc-tap-noi-bo-post808304.html