Dne 8. září vydalo ministerstvo zdravotnictví provincie Gia Lai zprávu, že provinční lidový výbor vydal rozhodnutí č. 429/QD-UBND, kterým schválil projekt „Rozvoj zdravotnického systému provincie Gia Lai do roku 2030“.
Tento projekt si klade za cíl mobilizovat zdroje pro rozvoj místní zdravotní péče, zejména v těžkých letech po pandemii COVID-19. V Gia Lai čelí finanční autonomie veřejných nemocnic mnoha obtížím.
Podle projektu usiluje zdravotnictví provincie Gia Lai o to, aby do roku 2025 100 % obecních zdravotních stanic mělo pracující lékaře, poměr lékařů na 10 000 obyvatel dosáhne do roku 2025 9 lékařů, do roku 2030 10 lékařů na 10 000 obyvatel, do roku 2025 22 sester na 10 000 obyvatel a do roku 2030 25 sester na 10 000 obyvatel.
Zdravotní úřad provincie Gia Lai je zodpovědný za budování preventivního zdravotního systému provincie, aby byla zajištěna schopnost rychle reagovat na mimořádné události a katastrofy a reagovat na pandemie.
Nemocnice Gia Lai se rovněž zaměřuje na socializaci zdravotní péče a rozvoj soukromého systému zdravotní péče. Nemocnice diverzifikuje formy partnerství veřejného a soukromého sektoru v duchu zajištění transparentnosti, otevřenosti a nediskriminace mezi veřejným a soukromým sektorem při poskytování zdravotní péče a lékařských služeb.
Noviny Lao Dong dříve informovaly, že po pandemii COVID-19 mnoho zdravotnických pracovníků v provincii Gia Lai opustilo své zaměstnání a přešlo do soukromých zdravotnických zařízení s atraktivnějšími platy a benefity.
Nemocnicím, jako je psychiatrická léčebna, nemocnice pro tuberkulózu a plicní nemocnice, nemocnice tradiční medicíny a rehabilitace…, chybí kvalifikovaní a zkušení lékaři.
Po dvou letech prevence epidemie COVID-19 prudce klesl počet pacientů docházejících na vyšetření a překládaných z okresní úrovně, takže příjmy jsou omezené a nemocnice nestačí ani na pokrytí výdajů.
Mnoho lékařů přijalo disciplinární opatření k rezignaci, aby mohli být převedeni do soukromých nemocnic. Vedoucí pracovníci veřejných nemocnic doufají, že brzy zavedou mechanismus pro vyplácení platů podle pracovní pozice a zvýšení benefitů s cílem najít a udržet si talenty.






Komentář (0)