Odstranění překážek v politice práce a sociálního zabezpečení:

Dne 7. listopadu Hanojské noviny práce ve spolupráci s odborovým svazem Van Mieu - Quoc Tu Giam Ward (Hanoj) úspěšně zorganizovaly živý dialog, online výměnu názorů a komunikační setkání o politice na aktuální téma: „Odborové kongresy na místní úrovni a politika práce a sociálního zabezpečení“.

Akce se zúčastnilo přes 200 odborových funkcionářů, pracovníků a zaměstnanců v oblasti spolu s předními odborníky na právo a sociální pojištění. Fórum se přímo zabývalo konkrétními otázkami, zejména těmi, které se týkaly ochrany práv pracovníků na sociální pojištění, jako je opětovné vydávání knížek sociálního pojištění a sledování historie příspěvků na pojištění.

Dvojí poslání: Šíření právních znalostí a příprava na sjezd odborů na místní úrovni.

Ve svém úvodním projevu na dialogu šéfredaktor novin Hanoi Labor Nguyen Van Binh zdůraznil, že v kontextu silného hospodářského rozvoje Hanoje a celé země, který vede k častým změnám a úpravám předpisů, je aktualizace právních znalostí, zejména v oblasti mezd a sociálního pojištění, pro pracovníky, a to zejména pro ty, kteří se přímo podílejí na práci, nesmírně naléhavá. Hlavním účelem dialogu je vybavit pracovníky nejnovějšími znalostmi a pomoci jim pochopit a chránit svá legitimní práva.

Přehled živého dialogu, online interakce a akce zaměřené na komunikaci politik. Foto: Organizační výbor

Kromě toho má program i další důležitý význam: podporu organizace sjezdů odborových svazů na místní úrovni. Podle plánu Vietnamské generální konfederace práce jsou odborové svazy na místní úrovni a profesní sdružení povinny dokončit organizaci svých sjezdů do 31. prosince 2025.

Za účasti zkušených odborníků poskytl dialog hluboké znalosti týkající se organizace kongresu a pomohl tak představitelům odborových svazů na místní úrovni získat větší sebevědomí při plnění tohoto důležitého politického úkolu.

Místopředseda Hanojské městské federace práce (Hanoj ​​FL) Nguyen Huy Khanh tuto událost vysoce ocenil a potvrdil, že se jedná o praktickou aktivitu s hlubokým významem, která nejen pomáhá zvýšit povědomí odborových funkcionářů a pracovníků o roli organizace, ale také přímo chrání jejich oprávněná práva a zájmy.

Soudruh Nguyen Huy Khanh zdůraznil, že program je jasným důkazem inovací hanojské odborové organizace v oblasti uplatňování technologií a implementace digitální transformace v odborových aktivitách a odborové komunikaci v souladu s duchem usnesení politbyra č. 57-NQ/TW o průlomech v rozvoji vědy, techniky, inovací a národní digitální transformace. Tímto se Hanojská federace odborových svazů zavazuje doprovázet a budovat stále silnější odborový systém v hlavním městě, který bude hodný být spolehlivou oporou pro pracující.

Mezi odborníky, kteří se zúčastnili diskuse v rámci otázek a odpovědí, byli Dr. Nguyen Huy Khoa (Vietnamská odborová univerzita), právník Dang Van Thanh (Hanojská advokátní komora) a paní Duong Thi Minh Chau (vedoucí oddělení propagandy a podpory účastníků, Hanojské sociální pojištění).

Rozplétání uzlů v sociálním pojištění: Zajištění legitimních práv a posílení základů sociálního zabezpečení.

Živý dialog se zaměřil na praktické, složité situace týkající se dávek sociálního pojištění, což přesně odráželo hlavní zaměření programu na „sociální zabezpečení“.

Jednou z častých obav, které vznáší paní Do Thi Nhu Ngoc (akciová společnost Nic Mechanical), je postup pro opětovné vydání knížek sociálního pojištění zaměstnancům, kteří obdrželi jednorázovou platbu sociálního pojištění a ztratili všechny související dokumenty. Tato otázka často způsobuje zmatek zaměstnancům vracejícím se na trh práce. Expert na sociální pojištění Duong Thi Minh Chau poskytl podrobná vysvětlení a pokyny k postupu pro opětovné vydání knížek sociálního pojištění. Opětovné vydání knížky není jen administrativní postup, ale krok k zajištění nepřetržité výplaty dávek sociálního pojištění, k zabránění nevýhodám pro zaměstnance při výpočtu budoucích důchodových, nemocenských a mateřských dávek a k přímému posílení důvěry v systém sociálního zabezpečení.

Další případ týkající se koordinace mezi jednotkami a agenturou sociálního pojištění nastolila paní Nguyen Thu Hien (odborový svaz okresu Nghia Do): Zaměstnanec přešel na jinou práci, ale zkontroloval aplikaci VssID a zjistil, že jeho příspěvky na pojištění byly neúplné a dosud nebyly zaznamenány. Paní Duong Thi Minh Chau potvrdila, že hlavní problém často spočívá ve skutečnosti, že nová jednotka peníze vybrala, ale dosud nedokončila postupy pro nahlášení zvýšení počtu zaměstnanců agentuře sociálního pojištění. Toto zpoždění přímo ovlivňuje lhůtu pro výpočet zaměstnaneckých dávek. Odbornice požádala, aby jednotka zvýšení neprodleně zkontrolovala a nahlásila a zajistila, že proces příspěvků na sociální pojištění bude nepřetržitý, přesný a nenaruší práva účastníků.

Delegáti a odborníci účastnící se programu. Foto: Organizační výbor

Zejména otázka paní Hong Hoa (Hanojská odborná škola kulinářského umění, cestovního ruchu a módy) ohledně zachování příspěvků na sociální a zdravotní pojištění při ukončení zaměstnání v polovině pomohla šířit důležité informace. Odborníci potvrdili: V případě sociálního pojištění platí, že pokud zaměstnanec přestane přispívat a uzavře svůj účet, aniž by obdržel jednorázovou platbu sociálního pojištění, bude doba přispívání automaticky zachována a sečtena při obnovení účasti. Toto vysvětlení pomohlo stovkám úředníků a členů odborů pochopit mechanismus zachování, a vyhnout se situaci, kdy by museli odebírat jednorázovou platbu sociálního pojištění z důvodu nedostatku informací, a tím ochránit své šance na pobírání důchodu a udržet si dlouhodobou síť sociálního zabezpečení pro sebe a své rodiny.

Fórum dále objasnilo vztah mezi odborovou organizací obce/okresu a odborovou organizací podniku v dané oblasti jako vztah rovnocenných osob (koordinace, nikoli řízení), což pomohlo představitelům odborů na místní úrovni lépe pochopit jejich roli a rozsah aktivit v nové organizační situaci.

Dialog prokázal proaktivní přístup hanojské odborové organizace a tisku ke spolupráci a přímému řešení nejnaléhavějších problémů, čímž přispěl k efektivnímu a humánnímu uplatňování politik a zákonů v oblasti práce a sociálního zabezpečení v reálném životě.

Zdroj: https://hanoimoi.vn/go-nut-that-chinh-sach-lao-dong-va-bao-hiem-xa-hoi-dien-dan-truc-tuyen-cung-co-niem-tin-an-sinh-xa-hoi-cho-nguoi-lao-dong-thu-do-722530.html