Skrytá stránka zahraničního stážistického programu v Japonsku

(CLO) Třiadvacetileté kambodžské ženě byl slíben způsob, jak rozvíjet své profesní dovednosti a lepší budoucnost v Japonsku, ale místo toho se ocitla v noční můře.

Byla přijata v rámci celostátního programu odborné přípravy technických stážistů a tvrdí, že ji manažer jahodové farmy, kde pracovala, opakovaně znásilňoval, donutil ji k potratu a vyhrožoval jí deportací, pokud by se postavila proti.

V pondělí podala v Tokiu žalobu, v níž požaduje odškodnění až do výše 80 milionů jenů (521 700 dolarů). Organizace pro lidská práva tvrdí, že případ poukazuje na vykořisťování v kontroverzním japonském programu pro zahraniční stáže.

V soudních dokumentech nejmenovaná žena tvrdí, že ji 58letý manažer farmy znásilňoval „téměř denně“ od prosince 2022 do dubna 2023. Navzdory potratu sexuální útoky pokračovaly. Manažerka obvinění popřela a tvrdila, že k činu došlo po vzájemné dohodě.

Je pozoruhodné, že se nejedná o ojedinělý případ. K žalobě se připojily i další dvě kambodžské ženy pracující na stejné farmě, které tvrdí, že se dopustily sexuálního napadení ze strany stejného muže. Lidskoprávní skupiny tvrdí, že se jedná o ukázkový příklad vykořisťování v systému, který činí zahraniční pracovníky zranitelnými vůči zneužívání, a program označily za formu „moderního otroctví“.

Ilustrace: Pixabay

Program zahraničních stážistů, založený v roce 1993, měl původně pomoci pracovníkům z rozvojových zemí naučit se pracovní dovednosti pro návrat do jejich domovských zemí. Organizace pro ochranu pracovních práv však tvrdí, že se program stal nástrojem k přilákání levné a zranitelné pracovní síly.

Zaměstnavatelé jsou obviňováni z nedostatečného odměňování stážistů, nucení k neplacené práci přesčasů a životu ve špatných podmínkách. Navíc vízová nařízení, která umožňují pracovníkům pracovat pouze pro jednoho zaměstnavatele, stážistům téměř znemožňují změnit zaměstnání, pokud jsou zneužíváni.

Japonská vláda nedávno oznámila změny politiky, které umožňují stážistům změnit zaměstnavatele, ale o účinnosti těchto změn přetrvávají pochybnosti. „Účastníci programu nejsou považováni za lidské bytosti, ale za pracovní nástroje,“ řekl Ippei Torii, ředitel Japonské sítě solidarity s migranty. „Většina žen, které se programu účastní, zažila sexuální obtěžování.“

Takové zneužívání není neobvyklé. Mezi lety 2014 a 2016 zaznamenalo japonské ministerstvo práce 22 úmrtí zahraničních stážistů v důsledku pracovních úrazů, včetně případů tzv. „karoši“ – úmrtí z přepracování.

Míra úmrtnosti zahraničních stážistů je dvakrát vyšší než u japonských pracovníků. A v roce 2023 uprchlo od svých zaměstnavatelů více než 9 700 stážistů z celkového počtu asi 410 000, což odráží drsné životní a pracovní podmínky, které snášeli.

„Musíme se ptát, jak by reagovala veřejnost, kdyby se japonská vláda takto chovala k japonským dělníkům?“ řekl Teppei Kasai, úředník organizace Human Rights Watch Japan. „Vláda využívá tento ‚vzdělávací‘ program k přilákání levné pracovní síly a zároveň zavádí omezení, která dělníkům brání ve změně zaměstnání. Jde o systematickou diskriminaci a moderní otroctví.“

Ačkoli se japonská vláda zavázala zrušit program stážistů do roku 2027, mnozí jsou skeptičtí, zda to přinese skutečnou změnu.

Pro pana Kasaie je zpoždění se zrušením programu pro stáže nepřijatelné. „Kdyby program zrušili dříve, možná by se podobným incidentům dalo předejít.“

Skupiny pro práva pracovníků tvrdí, že by tento případ měl sloužit jako varování nejen pro Japonsko, ale i pro další země, které se spoléhají na migrující pracovníky, aniž by chránily jejich práva.

Hoai Phuong (podle SCMP, Nikkei Asia, Kyodo News)

Zdroj: https://www.congluan.vn/nhung-goc-khuat-dang-sau-chuong-trinh-thuc-tap-sinh-nuoc-ngoai-tai-nhat-ban-post326218.html