Komentáře k návrhům dokumentů sjezdu strany: Snaha o pozvednutí dělnické třídy

V předvečer 14. celostátního sjezdu strany mnoho kádrů, členů odborů a pracujících v jižním regionu vysoce ocenilo návrhy dokumentů předložené sjezdu, které shrnují realitu, příležitosti, výhody a výzvy; zároveň demonstrují vizi strany a hluboký zájem o práci na budování dělnické třídy.

Dělníci nejen vyjádřili nadšení pro cíl vybudování moderní a silné vietnamské dělnické třídy, ale také věnovali zvláštní pozornost vizi, strategické orientaci a práci na rozvoji strany mezi dělnickou třídou, zejména v nestátních podnicích.

Pracovníci v digitálním věku a znalostní ekonomice

Většina kádrů, dělníků a dělníků, kteří se účastnili připomínek k návrhu dokumentu, souhlasila s orientací „Budování moderní vietnamské dělnické třídy, silné jak kvantitativně, tak kvalitativní, se silnou politickou vůlí...“. Pro konkretizaci „moderní“ konotace v kontextu čtvrté průmyslové revoluce však mnoho názorů uvádělo, že je nutné zdůraznit faktory odborných dovedností, profesní kvalifikace a schopnosti přizpůsobit se digitální transformaci.

Paní Huynh Ut Muoi, prezidentka Provinční federace práce Ca Mau, poznamenala, že návrh plně neprokazuje požadavky na schopnost zvládnout vědu a techniku, průmyslový styl a schopnost přizpůsobit se zelené ekonomice. Proto doporučila, aby byla definice „moderního“ v cíli budování dělnické třídy doplněna a upřesněna konkrétním návrhem: „...moderní, s vysokou odbornou kvalifikací a dovednostmi, ovládající vědu a techniku , přizpůsobující se požadavkům čtvrté průmyslové revoluce...“.

Spolu s vlastnostmi, jako je „pevná politická vůle, třídní uvědomění, národní hrdost a sebeúcta“, je podle paní Muoi nutné zdůraznit požadavky na právní uvědomění a vysokou společenskou odpovědnost, aby bylo možné splnit požadavky mezinárodní integrace.

Paní Muoi také navrhla doplnit orientaci na rozvoj dělnické třídy, aby se stala předvojovou silou znalostní ekonomiky, o globální konkurenceschopnost, investice do rozvoje vysoce kvalitních lidských zdrojů, posílení politického a ideologického vzdělávání, zlepšení materiálního a duchovního života pracujících a zaměření na rozvoj strany mezi pracujícími.

„Budování moderní a silné vietnamské dělnické třídy není jen úkolem odborů, ale také odpovědností celého politického systému, v němž strana hraje přímou vůdčí roli, stát vydává podpůrné politiky a podniky a společnost se na něm společně podílejí,“ zdůraznila paní Muoi.

Z praktického hlediska se paní Pham Thi Quyen, místopředsedkyně Provinční federace práce Tay Ninh, domnívá, že budování silné pracující třídy musí být úzce spjato s budováním silné odborové organizace. Pokud je odborová organizace dostatečně schopná, bude péče o legitimní práva a zájmy pracujících, jejich zastupování a ochrana nejúčinnější.

Podle paní Quyenové musí odbory silně inovovat své metody fungování, podporovat roli odborových kádrů na místní úrovni a školit pracovníky v kontextu mnoha nových forem práce, rozvoje online pracovního prostředí a rychle se měnících obchodních modelů. Paní Quyen zdůraznila: „Je nutné zlepšit schopnost pochopit situaci, řešit vznikající problémy, rozvíjet odborové instituce a zdokonalovat mechanismy a politiky, aby se odbory mohly skutečně stát oporou, která efektivně řeší praktické problémy pracovníků přímo na místní úrovni.“

Pan Nguyen Huu Dai, vedoucí propagandistického oddělení Provinční federace práce Dong Nai, zdůraznil budování dělnické kultury a učící se společnosti. Vietnamská dělnická třída v novém období potřebuje zejména čtyři skupiny základních vlastností a schopností, jako je vysoká odborná kvalifikace, vysoká odborná zručnost, rychlá adaptace na technologickou transformaci, digitalizaci, automatizaci a umělou inteligenci; průmyslový styl, disciplína, profesionalita, produktivní a efektivní práce v souladu s mezinárodními pracovními standardy; schopnost inovovat, odvaha myslet, odvaha konat, proaktivní zlepšování procesů, zvyšování přidané hodnoty ve výrobě; neochvějná politická vůle, vlastenectví, třídní uvědomění a duch mezinárodní solidarity, absolutní loajalita k cíli národní nezávislosti spojené se socialismem.

Rozvoj strany je strategický úkol.

Vietnamská dělnická třída je prostřednictvím avantgardy, Komunistické strany Vietnamu, vedoucí třídou a zároveň ústřední silou ve věci budování moderní a prosperující země. Pokračování v potvrzování a konkretizaci směru budování moderní a silné dělnické třídy je správné, ale musí být založeno na praktickém hodnocení, zejména na práci na rozvoji strany mezi pracujícími, a to zejména v nestátních a zahraničních podnicích.

Pan Nguyen Huu Dai, vedoucí propagandistického oddělení Provinční federace práce Dong Nai, shrnul situaci v oblasti práce v jižním regionu, kde pracuje 60 % pracujících v zemi, a uvedl, že práce na rozvoji členů strany a budování stranických organizací v soukromých podnicích a podnicích se zahraničními investicemi je normativním požadavkem strategického významu pro existenci a rozvoj strany v novém období. Návrh však tento obsah dosud komplexně a hlouběji nezmínil.

Pan Nguyen Huu Dai, vedoucí propagandistického oddělení Provinční federace práce Dong Nai, se vyjádřil k návrhu dokumentů, které mají být předloženy 14. sjezdu strany. (Foto: Thanh Vu/VNA)

V současné době je v mnoha průmyslových parcích a exportních zpracovatelských zónách stále nízká míra členství stranických organizací a stranických organizací na místní úrovni; práce na vyhledávání, vzdělávání a náboru vynikajících pracovníků stále čelí mnoha obtížím; čas a obsah aktivit nejsou vhodné; koordinační mechanismus mezi stranickými výbory, odbory a podniky při budování stranických organizací není skutečně efektivní.

Pan Dai proto doporučil, že je nutné přidat samostatný obsah nebo více objasnit budování strany v dělnické třídě, v nestátním sektoru a přímých zahraničních investicích, protože to považuje za strategický, zásadní a dlouhodobý úkol a zároveň za rozhodující faktor pro udržení dělnické povahy strany.

Podobně paní Huynh Ut Muoi, prezidentka Provinční federace práce Ca Mau, navrhla, aby se návrh zaměřil na rozvoj strany mezi pracujícími. Zejména na budování účinných modelů, jako jsou: „Dělníci usilují o vstup do strany“ a „Stranské buňky v nestátních podnicích“ s cílem zlepšit kvalitu členů strany z dělnického prostředí.

Dále je nutné specifikovat roli odborů při objevování a zavádění vynikajících členů odborů do strany; posilování výchovy k revolučním ideálům, tradicím dělnické třídy, povědomí o dodržování zákonů a pracovní disciplíně, zejména u mladých pracovníků.

Aby odbory mohly úspěšně plnit tyto strategické úkoly, musí i nadále silně inovovat; posilovat vedení strany; zdokonalovat operační mechanismus; podporovat schopnost sociálního dohledu a kritiky; mít specifická nařízení týkající se odpovědnosti za přijímání a reakci na stanoviska odborů; a zároveň zlepšovat efektivitu sociální péče a digitální transformace v provozu.

Tým dělníků, dělníků a odborů očekává, že 14. sjezd Národní strany bude i nadále navrhovat průlomové politiky a řešení, která z vietnamské dělnické třídy udělají skutečně průkopnickou sílu, hodnou role revolučního vůdce a pevného politického a sociálního základu velkého bloku národní jednoty.

(TTXVN/Vietnam+)

Zdroj: https://www.vietnamplus.vn/gop-y-du-thao-van-kien-dai-hoi-dang-khat-vong-nang-tam-giai-cap-cong-nhan-post1075327.vnp