Hanoj chce nahradit úředníky, kteří se bojí odpovědnosti

Stálý výbor Hanojského stranického výboru připravuje směrnici, která požaduje přeložení a nahrazení nekompetentních úředníků, kteří se vyhýbají odpovědnosti, vyhýbají se jí a bojí se jí.

Návrh směrnice o „Posílení disciplíny, pořádku a odpovědnosti při práci stranických výborů na všech úrovních, v obcích a jednotkách spadajících pod město Hanoj“ byl předložen na 13. zasedání výkonného výboru městské strany dne 14. června.

Kromě nahrazování a přemisťování kádrů, kteří nesplňují požadavky na danou práci, si Stálý výbor Hanojského stranického výboru přeje okamžité řešení naléhavých záležitostí. Velké, obtížné, komplexní a citlivé otázky musí být před přijetím rozhodnutí důkladně projednány kolektivem; musí být důkladně překonána situace separatismu typu „tvoje práva, moje práva“. Decentralizace a delegování pravomocí se také provádí ve všech oblastech s tím, že kterákoli úroveň nebo lokalita, která si povede lépe, bude této úrovni nebo lokalitě přidělena k provedení úkolů.

Stálý výbor městského stranického výboru vyžaduje, aby vedoucí pracovníci a manažeři, zejména vedoucí pracovníci, byli skutečně příkladní, dynamičtí, kreativní, odvážní myslet a jednat a aby se ujali vedení při zavádění disciplíny a pořádku. Úředníci si musí udržovat smysl pro odpovědnost, profesionalitu a oddanost práci a aby se řídili tím, co kážou.

Předseda organizačního výboru Hanojského stranického výboru Vu Duc Bao představuje návrh směrnice. Foto: Thanh Hai — Předseda organizačního výboru Hanojského stranického výboru Vu Duc Bao představuje návrh směrnice. Foto: *Thanh Hai*

Předseda organizačního výboru Hanojského stranického výboru Vu Duc Bao uvedl, že existují situace a místa, kdy disciplína a pořádek při zavádění veřejné služby nejsou přísné a na některých místech jsou dokonce laxní. Odpovědnost a kapacity vedoucích některých agentur jsou stále slabé, chybí jim odhodlání, jsou zahlceni administrativní prací, chybí jim vize a strategické myšlení.

Řada kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců „má mentalitu ustupování a říká, že když něco neudělají, není to špatné; neodvažují se radit, navrhovat nebo dokonce rozhodovat o práci v rámci své pravomoci.“ Mnoho lidí se snaží práci přesunout na vyšší orgány nebo ji převést na jiné agentury či útvary; chybí jim iniciativa v poradenství nebo rady poskytují v kruhu, aniž by jasně vyjádřili své názory. Někteří kádry, státní úředníci a veřejní zaměstnanci vykazují známky obtěžování a negativity při řešení veřejných záležitostí.

V polovině dubna vydal premiér Pham Minh Chinh telegram, v němž požadoval nahrazení nebo převedení pracovních míst nekompetentních úředníků a státních zaměstnanců, kteří se neodvažují konat, vyhýbají se, vyhýbají se a postrádají odpovědnost.

Podle programu konference vystoupí 15. června ráno předseda organizačního výboru Hanojského stranického výboru Vu Duc Bao, aby vysvětlil návrh směrnice a vyslechl k němu názory v rámci skupinové diskuse.

Vo Hai

Zdrojový odkaz