Hanoj: Vize 2030, 11% růst a odhodlání transformovat se na moderní model řízení

43 cílů a 3 strategické průlomy: Změna postavení hlavního města

Ve svém úvodním projevu tajemník Hanojského stranického výboru Nguyen Duy Ngoc důkladně pochopil směrnici politbyra , že rezoluce sjezdu musí být okamžitě provedena, a zajistil, aby všechny úrovně a sektory jasně chápaly své úkoly v oblasti organizace a realizace. Jedná se o naléhavý požadavek, který vyžaduje, aby delegáti účastnící se konference pochopili a konkretizovali obsah rezoluce a akčního programu, čímž jasně definovali individuální a jednotkové odpovědnosti a doplnili řešení pro úspěšnou realizaci stanovených cílů.

Hlavní obsah usnesení 18. sjezdu, kterému důkladně porozuměl stálý zástupce tajemníka městského výboru strany Nguyen Van Phong, stanovil novou vizi pro hlavní město. Hanoj má být do roku 2030 etablována jako hlavní město „kultury - civilizace - moderního - štěstí“, zelené a chytré město, místo, kde se elity sbíhají a hluboce integrují na mezinárodní úrovni. Cílem je dostat Hanoj na úroveň rozvoje srovnatelnou s hlavními městy rozvinutých zemí v regionu a stát se hnací silou delty Rudé řeky, pólem růstu, který pohání ekonomiku země, a předním centrem kultury, vzdělávání, zdravotnictví, vědy a techniky.

Úvodní projev na konferenci pronesl tajemník strany Hanoje Nguyen Duy Ngoc. Foto: VT

Do roku 2045 se Hanoj musí stát globálně propojeným městem s vysokou životní úrovní a kvalitou života, s HDP na obyvatele přesahujícím 36 000 USD.

Pro realizaci této vize Kongres stanovil 43 hlavních cílů pro období 2025–2030, z nichž z hlediska ekonomiky je cíl průměrného růstu HDP v období 2026–2030 stanoven na 11,0 %/rok nebo více, což je považováno za náročné číslo. HDP na obyvatele usiluje o dosažení více než 12 000 USD. Zejména se zdůrazňují cíle v oblasti kvality růstu: Podíl digitální ekonomiky na HDP dosáhne 40 % a podíl kulturního průmyslu 8 %. Celkové příjmy státního rozpočtu za 5 let se odhadují na 3,4 milionu miliard VND a přilákání přímých zahraničních investic dosáhne 25 miliard USD.

Z hlediska společnosti jsou upřednostňovány kvalitativní a humanistické ukazatele. Průměrná délka života by měla dosáhnout 77,5 let, index lidského rozvoje (HDI) je 0,88 a zejména index štěstí (HPI) se snaží dosáhnout 9/10. Z hlediska městských a environmentálních aspektů: Míra urbanizace je 65–70 %. Vysoce významným ukazatelem kvality života je procento dní v roce s indexem kvality ovzduší na dobré a průměrné úrovni dosahující 80 % nebo více, spolu se zvýšením míry veřejné osobní dopravy na alespoň 30 %.

Pro dosažení výše uvedených cílů usnesení identifikuje tři strategické průlomové pilíře. Prvním je zaměření se na budování a zdokonalování rozvojových institucí hlavního města, jejich konkretizace novelizovaným zákonem o hlavním městě, odstranění úzkých míst s cílem odblokovat zdroje. Druhým je rozvoj a efektivní využívání vysoce kvalitních lidských zdrojů a přilákání talentů, budování týmu kádrů, kteří se „odváží myslet, odváží se konat“. Třetím je rozvoj moderního, inteligentního a propojeného infrastrukturního systému, a to nejen dopravního, ale i digitálního a vědeckotechnického.

Delegáti účastnící se konference u mostu Hanojského stranického výboru. Foto: VT

Devět hlavních skupin řešení, které představil místopředseda Hanojského lidového výboru Truong Viet Dung, tyto průlomy konkretizovalo. Důraz je kladen na zavedení nového modelu růstu, podporu zelené transformace, digitální transformace a oběhového hospodářství, podporu kulturních hodnot oblasti Thang Long - Hanoj a budování chytrého města, jehož středem jsou lidé a podniky. Prioritními pro realizaci jsou strategické projekty, jako je uzavření 5 okružních tras, rozvoj high-tech parku Hoa Lac, chytrá městská oblast Nhat Tan - Noi Bai a zejména renovace a oživení řek v centru města (To Lich, Kim Nguu, Lu, Set).

Transformace metod vedení a řízení pomocí OKR a odstraňování „úzkých hrdel“

Jednou z revolučních novinek tohoto období je zásadní změna ve vedení a metodách implementace, jejímž cílem je zajistit, aby rezoluce nezůstala jen na papíře. Předseda organizační rady Hanojského stranického výboru Ha Minh Hai uvedl, že akční program k implementaci rezoluce je navržen podle moderního modelu řízení OKR (Cíle a klíčové výsledky) – definuje silné cíle a klíčové, měřitelné výsledky. Celý obsah úzce sleduje 3 pilíře (Instituce - Technologie - Trh) a 3 průlomové body, které jsou všechny digitalizovány a aktualizovány v operačním softwaru městského okresního výboru.

Na konferenci hovoří stálý zástupce tajemníka městského výboru strany Nguyen Van Phong. Foto: VT

Hanoj si klade za cíl transformovat se z „administrativního řízení“ na „administrativní služby“ a jako měřítko brát spokojenost lidí. Průlomem v budování strany je vytvoření „Digitálního stranického výboru – Digitálních členů strany“, který funguje na základě jednotných procesů, dat a standardů s cílem přijmout každoročně alespoň 11 000 nových členů strany a více než 90 % stranických organizací dobře plnit své úkoly.

Na konferenci stálý zástupce tajemníka městského výboru strany Nguyen Van Phong zdůraznil „úzká hrdla“ hlavního města, která existují již mnoho let, jako jsou dopravní zácpy, záplavy, znečištění ovzduší, hospodaření s půdou a stavební řád. To jsou také čtyři problémy, na jejichž překonání se generální tajemník To Lam požádal Hanoj. Pro vyřešení problému město zavádí drastická řešení, jako je plán na překonání záplav v období 2024–2025 a projekt na kontrolu znečištění ovzduší. Vedoucí představitelé města však uvedli, že kromě řešení v oblasti řízení je klíčová role lidí, zejména zastavení spalování domovního odpadu a slámy na předměstích.

Stálý zástupce tajemníka městského výboru strany Nguyen Van Phong poukázal na to, že současným kádrům na úrovni obcí obecně nechybí, ale nejsou jednotní, zejména pokud jde o nedostatek kádrů specializovaných na informační technologie a digitální transformaci. Aby se tento problém vyřešil, byl organizační výbor městského výboru strany pověřen vypracováním projektu kádrové práce pro místní samosprávu na dvou úrovních a vytvořením podrobné databáze kádrů pro každou pozici. Město posílí vzdělávání, podporu, objedná vzdělávání a přesune kádry z úrovně oddělení a poboček na místní úroveň, aby se zvýšily kvalitní zdroje pro obce a obvody.

Konference se zúčastnilo více než 200 členů strany z obce Phu Nghia. Foto: PV

Pokud jde o instituce, stálý zástupce tajemníka městského výboru strany Nguyen Van Phong zdůraznil, že se jedná o strategický průlom. Hned na první konferenci se městský výbor strany rozhodl zřídit řídící výbor pro přezkoumání a realizaci dvou schválených plánů kapitálového plánování v čele s tajemníkem městského výboru strany. Tento řídící výbor bude proaktivně radit při pilotním zavádění bezprecedentních politik s cílem uvolnit zdroje a zaměřit se na odstraňování překážek v hospodaření s půdou a stavebním řádu.

S využitím moderních modelů správy věcí veřejných, komplexní digitalizace a silného politického odhodlání řešit stávající problémy zahajuje 18. Hanojský stranický výbor své nové funkční období s velkým úsilím a uskutečňuje cíl vybudovat „kulturní - civilizované - moderní - šťastné“ hlavní město.

Zdroj: https://daibieunhandan.vn/ha-noi-tam-nhin-2030-tang-truong-11-va-quyet-tam-chuyen-doi-sang-mo-hinh-quan-tri-hien-dai-10395547.html