Stálý zástupce tajemníka výboru strany obce Linh Ho, Vi Khanh Hoa, hovořil o práci s představiteli obce. |
Výhody a výzvy
Přesun kádrů z oddělení a poboček do obcí přináší určité výhody pro práci na místní úrovni. Soudruh Pham Thi Kieu Trang, z pozice zástupce tajemníka Provinčního svazu mládeže na pozici tajemníka stranického výboru okresu Binh Thuan , uvedl, že kádry z provincie dokáží harmonicky kombinovat profesionální faktory a profesionalitu v práci na masové mobilizaci. Díky inovativnímu myšlení a zkušenostem s prací na vysokých úrovních mají flexibilní metody vedení, řízení a řízení, které odpovídají realitě. To přispívá ke změně stylu a způsobu práce kádrů na místní úrovni, ke zlepšení kvality týmu a efektivity aparátu po reorganizaci.
Kromě výhod se však kádry musí potýkat i s mnoha obtížemi. Soudruh Vi Khanh Hoa se z pozice zástupce vedoucího generálního oddělení kanceláře provinčního výboru strany na pozici stálého zástupce tajemníka komunálního výboru strany Linh Ho potýkal s počátečními obtížemi kvůli rozdílu mezi modely na úrovni obce a provincie. Pokud dříve jeho úkolem bylo syntetizovat zprávy a pochopit celkovou situaci celé provincie, nyní se musí více naučit konsolidovat aparát od obce k obci, věnovat pozornost socioekonomickému rozvoji, národní bezpečnosti a obraně a naslouchat myšlenkám a aspiracím lidí. Velkou výzvou je také rozdíl v prostředí, rozsahu a pracovních podmínkách.
Soudruh Vi Quang Ngoc, který se z funkce vedoucího provinčního oddělení pro chov zvířat, veterinární a vodní produkty stal předsedou Lidového výboru obce Minh Tan, se také podělil o rozdíly v regionálním prostředí a kultuře. Soudruh Vi Quang Ngoc řekl: „Úloha komunální úrovně je v současné době velmi důležitá, protože přímo zajišťují každodenní práci lidí. Proto je naléhavým úkolem výzkum, který by umožnil vědecké a efektivní fungování aparátu, zejména bez přerušení administrativních postupů.“
Řešení a první výsledky
Aby se tyto obtíže překonaly, představili úředníci oddělení a poboček, kteří byli mobilizováni v obci, praktická řešení. Tajemnice stranického výboru okresu Binh Thuan Pham Thi Kieu Trang věnovala čas důkladnému pochopení místní situace, naslouchala názorům z mnoha stran, aby pochopila skutečnou situaci. Zaměřila se také na zlepšení kvality zaměstnanců prostřednictvím jasného přidělování úkolů lidem a pracovním místům a hodnocení kapacit na základě výsledků. Zejména se zaměřila na řešení naléhavých problémů lidí a aplikaci informačních technologií v manažerské práci s cílem zvýšit profesionalitu, transparentnost a efektivitu.
Lidé ve vesnici Nam Dam v obci Linh Ho jsou velmi spokojeni, když přijdou do jednotného kontaktního místa, aby vyřídili administrativní úkony. Paní Nguyen Thi Thai, obyvatelka, která přichází vyřizovat administrativní úkony, se podělila: „Vidím, že úroveň obce funguje dobře, bez jakéhokoli dopadu nebo zpoždění, zaměstnanci pracují s nadšením. I když se pravomoci zvýší, mnoho věcí se vyřeší velmi rychle, jako například pozemkové řízení, výroba občanských průkazů... lidé nemusí chodit daleko jako dříve.“ Toto je nejjasnější důkaz účinnosti mobilizace vůdců na místní úrovni, což pomáhá administrativnímu aparátu fungovat hladce a lépe sloužit lidem.
Přesun vedoucích oddělení a poboček do obcí demonstruje odhodlání strany vybudovat vládu, která je „blíže lidem, rozumí jim a lépe jim slouží“. Je to také příležitost pro klíčové úředníky na úrovni obcí, aby prosadili své kapacity a silné stránky, uvedli dvoustupňovou místní samosprávu do plynulého provozu a dosáhli cíle „zefektivnění, kompaktnosti, síly, efektivity, účinnosti a účinnosti“. Realita ukazuje, že navzdory mnoha obtížím, s odhodláním a vhodnými řešeními, tento model postupně potvrzuje svou účinnost a je důležitým krokem vpřed v reformě veřejné správy.
Článek a fotografie: LE HAI
Zdroj: https://baotuyenquang.com.vn/chuyen-muc-cai-cach-hanh-chinh/202508/hien-thuc-hoa-chinh-quyen-gan-dan-b537e4d/
Komentář (0)