Mnoho hřišť zlepšuje duchovní život pracovníků

V podnicích v Dong Nai, kromě zaměření na zajištění materiálního života, organizují odbory na místní úrovni mnoho kulturních a sportovních hnutí mezi pracujícími.

Zaměstnanci společnosti New Apparel Far Eastern Company Limited (Vietnam) z obce Dong Phu v provincii Dong Nai soutěží ve volejbalovém turnaji 2025. Foto: C.D.CC

Kulturní hřiště se stala oporou, která přispívá ke zlepšení kvality života pracujících a propojuje komunitu.

Mnoho zdravých hřišť

V napínavé atmosféře oslav úspěchu 1. sjezdu provinčního stranického výboru Dong Nai na období 2025-2030 a před sjezdem odborových svazů na všech úrovních na období 2025-2030 právě uspořádal Odborový svaz společnosti New Apparel Far Eastern Co., Ltd. (Vietnam) z obce Dong Phu v provincii Dong Nai 4. ročník volejbalového turnaje „FENV Cup“ pro pracující. Letošního turnaje se zúčastnilo 13 mužských a ženských týmů s více než 300 fanoušky z oddělení a dílen společnosti.

Předsedkyně odborového svazu New Apparel Far Eastern Vietnam Co., Ltd. Nguyen Thi Mai Chi uvedla: „Toto není jen zdravé sportovní hřiště, ale také příležitost k posílení solidarity, výměně a učení, zlepšení zdraví a kulturního a duchovního života členů odborů a zaměstnanců celé společnosti. V duchu solidarity sportovci přispěli krásnými výkony a vnesli radostnou atmosféru do kolektivu zaměstnanců celé továrny.“

Kulturní a sportovní hnutí a soutěže pořádané odborovým svazem společnosti Dong Nai Viet Vinh Shoes Company Limited (obec Binh Minh, provincie Dong Nai) se staly známými hřišti, která pomáhají zaměstnancům relaxovat a cvičit po práci.

Dělnice Ha Thi Hai, jedna z pravidelných členek odborů zapojených do hnutí ve společnosti Dong Nai Viet Vinh Shoe Company Ltd., uvedla: „V posledních letech se zaregistrovala k účasti na běžeckém závodě pořádaném odbory a cítí se velmi šťastná a nadšená. Zde si může oddechnout od stresu a má příležitost setkat se a komunikovat s kolegy z jiných oddělení.“

„Vzrušující soutěžní atmosféra, duch solidarity a nadšená podpora všech mi dodávají větší motivaci a pozitivnějšího ducha v mé práci. Doufám, že společnost bude udržovat a rozvíjet smysluplnější aktivity k posílení vztahů mezi zaměstnanci,“ sdělila paní Hai.

Paní Nguyen Thi My Linh, generální ředitelka společnosti Dong Nai Viet Vinh Shoes Company, uvedla: „Společnost se vždy snaží vybudovat přátelské pracovní prostředí, kde se o každého stará, kde se o něj všichni cítí dobře a kde má příležitost se rozvíjet fyzicky i psychicky. Proto se vedení společnosti podílí na všech aktivitách pro zaměstnance, aby jim předávalo pozitivní energii. Kromě toho se zvyšuje hodnota ocenění, která povzbuzují zaměstnance k účasti na zdravotním školení.“

„Pro společnost nejsou zaměstnanci jen pracovní silou, ale také společníky v udržitelném rozvoji podniku. Organizování zábavních, kulturních a sportovních aktivit nejen pomáhá zlepšit duchovní život, regenerovat pracovní sílu, ale také vytváří příležitosti pro zaměstnance k relaxaci, propojení a většímu propojení s kolektivem.“

Paní Nguyen Thi My Linh, generální ředitelka Dong Nai Viet Vinh Shoe Company

Uspokojte potřeby zaměstnanců v oblasti zábavy

Ve skutečnosti, vzhledem k dlouhé pracovní době, mají pracovníci jen málo příležitostí účastnit se rekreačních aktivit. Mnoho lidí je daleko od domova a žije v kolektivním prostředí v stísněných ubytovnách, což jim ještě více znepříjemňuje duchovní život. Proto pořádání kulturních hřišť, jako jsou: sportovní festivaly, umělecká představení, mobilní filmové projekce, kurzy životních dovedností... přineslo nový vítr, který pomáhá pracovníkům relaxovat, vyjadřovat se a spojit se s komunitou.

Zaměstnanci společnosti Dong Nai Viet Vinh Shoe Company Limited (obec Binh Minh) se účastní přetahování lanem na sportovním festivalu pořádaném odborovým svazem a společností v roce 2025. Foto: Nguyen Hoa

Předseda odborového svazu společnosti Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (průmyslový park Dong Xoai III, okres Binh Phuoc ) Duong Hoang An uvedl: „Vzhledem k tomu, že společnost má více než 6 000 zaměstnanců, jsou potřeby pracovníků v oblasti zábavy velmi velké. Odborový svaz s pochopením přání pracovníků každoročně pořádá pro ně různé soutěže. Typickými příklady jsou Jason Golden Challenge – Companionship of Intelligence; psaní eseje o odborech, společnosti a fotbalových turnajích, aranžování květin o svátcích. Po každé soutěži mají pracovníci energii a motivaci pracovat pozitivněji a efektivněji.“

„Kulturní hřiště nejen pomáhají pracovníkům zmírnit stres a zlepšit jejich duchovní život, ale také vytvářejí prostředí pro rozvoj měkkých dovedností, zvyšování povědomí o zákonech, ochranu jejich zdraví a ochranu životního prostředí. Díky tomu pracovníci více milují svou práci, jsou více připoutáni ke společnosti a pozitivně přispívají ke společnému rozvoji,“ sdělil pan Duong Hoang An.

Ve společnosti Elma Industrial Co., Ltd. (Vietnam, komuna Nhon Trach) pracuje přes 200 pracovníků, ale sportovní hnutí organizovaná odbory vždy přitahují nadšenou účast z jejich strany. Prezident odborové organizace Elma Industrial Co., Ltd. (Vietnam) Vo Thi Xuan Hang uvedl: „Kulturní život je jedním z důležitých faktorů přispívajících ke zlepšení kvality života, vytváření motivace k práci, udržení zaměstnanců a budování zdravého a jednotného pracovního prostředí. Péče o kulturní život zaměstnanců je také faktorem podporujícím produktivitu a efektivitu práce.“

Kromě pořádání přímých soutěží se v kontextu digitální transformace mnoho hřišť pro zaměstnance organizuje také online, jako například: fotografické soutěže, soutěže videoklipů, online soutěže v právních znalostech..., což přispívá k rozšíření rozsahu přístupu a zvýšení interakce.

Provinční odborová federace nedávno vyhlásila fotografickou soutěž o krásnou práci mezi zaměstnankyněmi a státními úřednicemi. Každá jednotka proto vybrala 10 nejlepších fotografií, které zaslala Provinční odborové federaci nebo na facebookovou stránku Provinční odborové federace Dong Nai. Za zmínku stojí, že se do výše uvedené online soutěže s nadšením zapojili členové odborů a dělníci, kteří zaslali fotografie zobrazující nadšeně pracující zaměstnankyně. Tímto způsobem uctili tradiční krásu a píli, nadšení pro soutěžení v práci a produktivitu dělnic.

Stálá viceprezidentka provinční odborové federace Bui Thi Bich Thuy uvedla: „Fotografická soutěž pro zaměstnankyně a státní úřednice je novým hřištěm pro zaměstnankyně z jednotlivých složek a podniků, kde se mohou zapojit a ukázat svou krásu v práci, zejména svou píli.“ Odborový svaz Dong Nai i nadále pořádá módní soutěž Ao Dai a Ao Ba Ba. I tato soutěž slibuje přinést svěžest a přitažlivost pro pracující v Dong Nai.“

Díky mnoha dobrým modelům v aktivitách zaměřených na péči o duchovní život od provincie až po místní obyvatele přispělo k vyrovnání nedostatku kulturních hřišť pro pracující v průmyslových zónách. Aby se však kulturní hřiště skutečně stala udržitelnou duchovní oporou pro pracující, vyžaduje to spolupráci všech úrovní vlády, odborů, podniků a celé společnosti. Investice do kulturního života pracujících je zároveň investicí do udržitelného rozvoje pracovní síly a provincie.

Nguyen Hoa

Zdroj: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202510/nhieu-san-choi-nang-caodoi-song-tinh-than-nguoi-lao-dong-fba0390/