Mnoho rekreačních aktivit zlepšuje duchovní pohodu pracovníků.

Zaměstnanci společnosti New Apparel Far Eastern (Vietnam) Co., Ltd., obec Dong Phu, provincie Dong Nai, soutěží ve volejbalovém turnaji 2025. Foto: C.D.C.C

Dělníci společnosti New Apparel Far Eastern (Vietnam) Co., Ltd. z obce Dong Phu v provincii Dong Nai soutěží ve volejbalovém turnaji 2025. Foto: C.D.CC

Kulturní místa se stala základním kamenem, přispívají ke zlepšení kvality života pracujících a posilují soudržnost komunity.

Mnoho zdravých hřišť

V živé atmosféře oslav úspěšného dokončení 1. sjezdu provinčního stranického výboru Dong Nai pro období 2025-2030 a s očekáváním sjezdu odborových svazů na všech úrovních pro období 2025-2030 nedávno uspořádal Odborový svaz společnosti New Apparel Far Eastern (Vietnam) Co., Ltd. z obce Dong Phu v provincii Dong Nai pro své zaměstnance 4. ročník volejbalového turnaje „FENV Cup“. Letošního turnaje se zúčastnilo 13 mužských a ženských týmů s více než 300 fanoušky z různých oddělení a dílen společnosti.

Podle Nguyen Thi Mai Chi, předsedkyně odborového svazu New Apparel Far Eastern Vietnam Co., Ltd.: „Toto není jen zdravá sportovní událost, ale také příležitost k posílení solidarity, výměně znalostí, zlepšení zdraví a zlepšení kulturního a duchovního života členů odborů a zaměstnanců v celé společnosti. V duchu jednoty sportovci předvedli velkolepé výkony a přinesli radostnou atmosféru všem zaměstnancům továrny.“

Kulturní a sportovní aktivity a soutěže pořádané odborovým svazem společnosti Dong Nai Viet Vinh Footwear Co., Ltd. (obec Binh Minh, provincie Dong Nai) se staly známými místy, kde si pracující mohou odpočinout a zlepšit své zdraví po práci.

Paní Ha Thi Hai, pracovnice a jedna z pravidelných členek odborů zapojených do hnutí ve společnosti Dong Nai Viet Vinh Shoe Co., Ltd., řekla: „V průběhu let jsem se registrovala k účasti na běžeckém závodě pořádaném odborovou organizací a cítím se velmi šťastná a nadšená. Zde si mohu odbourat stres a mám možnost setkat se a komunikovat s kolegy z jiných oddělení.“

„Živá atmosféra soutěže, duch solidarity a nadšená podpora všech mi dodaly větší motivaci a pozitivnější přístup k mé práci. Doufám, že společnost bude udržovat a rozvíjet smysluplnější aktivity k posílení pouta mezi zaměstnanci,“ sdělila paní Hai.

Paní Nguyen Thi My Linh, generální ředitelka společnosti Dong Nai Viet Vinh Shoe Company, uvedla: „Společnost se vždy snaží vybudovat přátelské pracovní prostředí, kde se o každého staráme, kde má každý podporu a možnost se rozvíjet fyzicky i psychicky. Proto se vedení společnosti zapojuje do všech aktivit pro zaměstnance, aby na ně přenášelo pozitivní energii. Kromě toho zvyšujeme hodnotu cen, abychom povzbudili zaměstnance k účasti na aktivitách zaměřených na zdraví a fitness.“

„Pro společnost nejsou zaměstnanci jen pracovní silou, ale také partnery v udržitelném rozvoji podniku. Organizování rekreačních, kulturních a sportovních aktivit nejen pomáhá zlepšit duševní pohodu a omladit pracovní sílu, ale také vytváří příležitosti pro zaměstnance k relaxaci, propojení a posílení jejich pouta s týmem.“
Paní Nguyen Thi My Linh, generální ředitelka Dong Nai Viet Vinh Shoe Company

Uspokojování zábavních potřeb pracovníků.

Ve skutečnosti mají pracovníci kvůli dlouhé pracovní době jen málo příležitostí účastnit se rekreačních aktivit. Mnozí z nich jsou daleko od domova a žijí ve stísněných podmínkách v pronajatých bytech, což dále zhoršuje nedostatek duchovního naplnění. Proto pořádání kulturních akcí, jako jsou sportovní soutěže, umělecká vystoupení, mobilní promítání filmů a kurzy životních dovedností, přineslo závan čerstvého vzduchu a pomohlo pracovníkům relaxovat, vyjadřovat se a spojit se s komunitou.

Zaměstnanci společnosti Dong Nai Viet Vinh Footwear Co., Ltd. (obec Binh Minh) se účastní přetahování lanem na sportovní akci pořádané odborovým svazem a společností v roce 2025. Foto: Nguyen Hoa

Podle Duong Hoang Ana, předsedy odborového svazu společnosti Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (průmyslový park Dong Xoai III, obvod Binh Phuoc ): „Vzhledem k tomu, že společnost má více než 6 000 zaměstnanců, je potřeba zábavy mezi pracovníky velmi vysoká. Odborový svaz chápe přání zaměstnanců a každoročně pořádá pro zaměstnance různé soutěže. Mezi typické příklady patří Jason Golden Challenge – Intellectual and Physical Challenge; psaní esejů o odborech, společnosti a fotbalových turnajích; a soutěže v aranžování květin během svátků. Po každé soutěži mají zaměstnanci více energie a motivace pracovat pozitivněji a efektivněji.“

„Kulturní prostory nejen pomáhají pracovníkům zmírnit stres a zlepšit jejich duševní pohodu, ale také vytvářejí prostředí pro rozvoj měkkých dovedností, zvýšení povědomí o zákonech, ochranu zdraví a ochranu životního prostředí. Díky tomu se pracovníci více zajímají o svou práci, více se angažují ve společnosti a pozitivně přispívají k celkovému rozvoji,“ uvedl pan Duong Hoang An.

Ve společnosti Elma Industrial Co., Ltd. (Vietnam, obec Nhon Trach) se sportovní aktivity pořádané odborovou organizací, přestože má více než 200 zaměstnanců, s nadšenou účastí účastní. Vo Thi Xuan Hang, předsedkyně odborové organizace Elma Industrial Co., Ltd. (Vietnam), uvedla: „Kulturní život je jedním z důležitých faktorů přispívajících ke zlepšení kvality života, vytváření motivace k práci, udržení zaměstnanců a budování zdravého a jednotného pracovního prostředí. Péče o kulturní život zaměstnanců také zvyšuje produktivitu a efektivitu práce.“

Kromě pořádání soutěží osobně se v kontextu digitální transformace mnoho hřišť pro pracovníky organizuje také online, jako jsou fotografické soutěže, soutěže videoklipů, online soutěže v právních znalostech atd., což přispívá k rozšíření rozsahu přístupu a zvýšení interakce.

Provinční odborový svaz nedávno vyhlásil fotografickou soutěž, která představovala krásu pracujících žen a zaměstnankyň. Každá jednotka vybrala 10 nejlepších fotografií a zaslala je Provinčnímu odborovému svazu nebo prostřednictvím facebookové stránky Provinčního odborového svazu Dong Nai. Za zmínku stojí, že se do této online soutěže s nadšením zapojili členové odborů a zaměstnanci, kteří zaslali fotografie zachycující pracující ženy pilně při práci. Tím byla uctěna tradiční krása a tvrdá práce a nadšení pracujících žen v práci a výrobě.

Podle Bui Thi Bich Thuy, stálé místopředsedkyně provinčního odborového svazu: „Soutěž ‚Krásné fotografie pracujících žen‘ je novým hřištěm pro pracující ženy z různých jednotek a podniků, kde se mohou zapojit a předvést svou krásu v práci, zejména svou píli. Odborový svaz Dong Nai bude i nadále organizovat ‚Módní soutěž Ao Dai a Ao Ba Ba‘. Tato soutěž také slibuje, že přinese svěžest a atraktivitu pro pracující v Dong Nai.“

Mnoho účinných modelů péče o duchovní blaho pracujících, od provinční až po úroveň místních obyvatel, přispělo ke kompenzaci nedostatku prostor pro kulturní a rekreační aktivity pracujících v průmyslových zónách. Aby se však kulturní aktivity skutečně staly udržitelným zdrojem duchovní podpory pro pracující, vyžaduje to společné úsilí všech úrovní vlády, odborů, podniků a společnosti jako celku. Investice do kulturního života pracujících je také investicí do udržitelného rozvoje pracovní síly a provincie.

Komentář (0)