Workshop „Rozšiřování znalostí – udržitelné zdroje“

Společnost Vietsovpetro Joint Venture právě úspěšně zorganizovala workshop „Rozšiřování znalostí – udržitelné zdroje“ u příležitosti 43. výročí Dne vietnamských učitelů (20. listopadu).

Tato akce je součástí klíčových aktivit projektu „Budování systému řízení znalostí a rozvoj lidských zdrojů Vietsovpetro v souladu s ESG (životní prostředí, společnost a udržitelná správa věcí veřejných) orientací“.

Workshop „Rozšiřování znalostí – Udržitelné zdroje“. Foto: Vietsovpetro.

Workshop má zvláštní význam, protože je příležitostí pro představenstvo společnosti Vietsovpetro vyjádřit hlubokou vděčnost, ocenit a ocenit vytrvalý přínos interních lektorů, odborníků a zaměstnanců, kteří neúnavně sdíleli cenné zkušenosti a znalosti v oblasti vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů během 44 let výstavby a rozvoje společnosti Vietsovpetro.

Na workshopu pan Dinh Trung Kien, první zástupce ředitele a hlavní inženýr Centra pro bezpečnost a ochranu životního prostředí (AT&BVMT), uvedl: „V průběhu let hrálo centrum klíčovou a strategickou roli ve vzdělávání zaměstnanců společného podniku Vietsovpetro. Centrum přímo organizovalo odborné a jazykové vzdělávání a školení v oblasti základních znalostí a dovedností v oblasti bezpečnosti a životního prostředí pro tisíce zaměstnanců.“

Úvodní projev pronesl pan Dinh Trung Kien, první zástupce ředitele - hlavní inženýr Centra pro bezpečnost a ochranu životního prostředí (AT&BVMT). Foto: Vietsovpetro.

Pan Dinh Trung Kien zdůraznil, že nejvyšším cílem Centra je zlepšit kvalitu školení tak, aby každý zaměstnanec po absolvování kurzu mohl okamžitě aplikovat znalosti a dovednosti ve výrobních postupech, což přispěje k zajištění bezpečnosti a efektivity práce. Centrum je nesmírně poctěno, že může vítat a aplikovat technologii digitální transformace do školicího procesu. Integrace této nové technologie pomůže Centru lépe řídit, optimalizovat školicí programy, zajistit propojení znalostí a nejlépe splňovat požadavky na výrobu v digitálním věku.

Slavnostní stisknutí tlačítka pro aktivaci systému – oficiální uvedení e-learningového softwaru do provozu ve společnosti Vietsovpetro. Foto: Vietsovpetro.

Nejdůležitějším bodem workshopu bylo oficiální spuštění a provoz nového systému vzdělávacího softwaru (Digitální vzdělávací platforma), jehož cílem je: Centralizovaná správa vzdělávacích programů, záznamů a dat; propojení odborných znalostí mezi generacemi zaměstnanců, zejména v kontextu stárnoucí pracovní síly a rizika ztráty znalostí nashromážděných po celá desetiletí; budování silného digitálního vědeckého úložiště – Vietsovpetro Knowledge Library; posuzování kapacit podle standardů, pozic a kariérních drah.

Očekává se, že digitalizace a modernizace tohoto vzdělávacího systému se v budoucnu stane ústřední infrastrukturou ekosystému řízení lidských zdrojů a znalostí společnosti Vietsovpetro a zároveň podpoří cíl stát se předním vzdělávacím podnikem v oboru.

Delegáti s nadšením vyměňovali, diskutovali a hodnotili dosažené výsledky a navrhovali řešení ke zlepšení kvality vzdělávání v oblasti ESG. Foto: Vietsovpetro.

Workshop nebyl jen akcí poděkování, ale také důležitým odborným fórem. Účastníci zhodnotili výsledky dosažené v rámci školení, vyměnili si praktické zkušenosti, získali vícerozměrné perspektivy a navrhli řešení pro zlepšení kvality školení, splnění požadavků digitální transformace, energetické transformace a udržitelného rozvoje (ESG) organizací a energetického průmyslu.

Pan Mai Dang Tuan, zástupce generálního ředitele společnosti Vietsovpetro, zdůraznil: „Vysoce si vážím strategického významu workshopu. Po více než 40 letech vývoje potvrzujeme, že lidé jsou pro společný podnik klíčovým aktivem, centrem tvorby znalostí a udržitelné hodnoty.“

Na workshopu vystoupil pan Mai Dang Tuan, zástupce generálního ředitele vietnamsko-ruského společného podniku Vietsovpetro. Foto: Vietsovpetro.

Tento workshop je důležitou aktivitou v sérii implementací projektů managementu znalostí orientovaných na ESG, pomáhá nám standardizovat, digitalizovat a systematizovat interní znalosti a podporovat modely kontinuálního učení a samostudia.

Oficiální aktivace systému školicího softwaru (LMS) je klíčovým transformačním krokem, který zajistí, že Vietsovpetro bude mít dostatečnou kapacitu a inovativní myšlení k adaptaci na kontext globální energetické transformace a digitální transformace a vytvoří tak udržitelnou budoucnost. Očekává, že se tento systém v budoucnu stane ústřední infrastrukturou ekosystému řízení lidských zdrojů a znalostí Vietsovpetro.

U příležitosti nadcházejícího Dne vietnamských učitelů 20. listopadu vyjádřil pan Mai Dang Tuan jménem vedení společného podniku Vietsovpetro upřímné a nejhlubší poděkování celému týmu: interním lektorům, odborníkům, manažerům, klíčovým inženýrům – těm, kteří tiše sdílejí znalosti, zkušenosti a cenné ponaučení, aby vytvářeli intelektuální hodnoty a šířili kulturu učení ve Vietsovpetro.

Vedoucí představitelé Vietsovpetro věnovali květiny na vyjádření hlubokého vděku „nositelům ohně“ – lektorům, reportérům a odborníkům, kteří svými informacemi a nadšením přispěli k školicí kariéře Vietsovpetro. Foto: Vietsovpetro.

Zároveň potvrzujíc závazek: nadále investovat značné prostředky do vzdělávání, upřednostňovat strategii řízení znalostí – digitální transformaci s cílem „Propojovat a společně rozvíjet znalosti – rozvíjet kapacity – vytvářet hodnotu pro budoucnost Vietsovpetro“.

Workshop „Rozšířené znalosti – udržitelné zdroje“ úspěšně skončil, otevřel nové směry a stal se důležitou hnací silou pro Vietsovpetro k dalšímu rozvoji vysoce kvalitních lidských zdrojů v ESG směru.

Zdroj: https://nongnghiepmoitruong.vn/hoi-thao-chuyen-de-tri-thuc-noi-dai--nguon-luc-ben-vung-d784933.html