Okres Van Don: Udržení růstu, vytvoření dynamiky pro dosažení cílové pásky po celou dobu

V roce 2024, navzdory mnoha obtížím a výzvám, dosáhl okres Van Don díky společnému úsilí a konsensu významných úspěchů ve všech oblastech.

Turisté navštěvují ostrovní trasy okresu Van Don přes luxusní přístav Ao Tien, červen 2024. Foto: Do Phuong

Úsilí o dosažení růstových cílů

V roce 2024 bude okres pokračovat v rozumné změně své ekonomické struktury a udrží si vysoké tempo růstu 28,1 %, čímž dosáhne 100 % cíle řešení. Z toho produkce v zemědělství, lesnictví a rybolovu dosáhla 2 883,9 miliardy VND, což představuje nárůst o 12,7 %; průmysl - stavebnictví dosáhlo 8 201,7 miliardy VND, což představuje nárůst o 24,8 %; obchod - služby dosáhly 5 290 miliard VND, což představuje nárůst o 44,6 % oproti předchozímu roku.

Zejména se uskutečnilo mnoho turistických akcí, jako například: Otevření resortu Wyndham Garden Sonasea v komplexu Sonasea Van Don Harbor City a hotelu Angsana Quan Lan Ha Long Bay; Otevření letní ostrovní turistiky 2024; Udržování turistické trasy obce Minh Chau a turistické trasy obce Quan Lan; Uvedení do provozu 13/14 nových turistických produktů; Uznání 10 nových turistických tras v zálivu Bai Tu Long... Tím se diverzifikují turistické produkty a přitahují turisty. Počet návštěvníků Van Donu se odhaduje na více než 1,8 milionu, což představuje nárůst o 38,3 %, příjmy z cestovního ruchu dosáhly 2 821 miliard VND, což odpovídá 143 % oproti stejnému období loňského roku.

S orientací stát se špičkovým průmyslovým, zábavním a turistickým centrem je Van Don silně přitažlivý pro mnoho investorů. Po mnoha letech investičních zdrojů a propagace a přilákání strategických investorů technická infrastruktura a systém služeb v okrese v podstatě splňují rozvojové potřeby a vytvářejí nový vzhled. V roce 2024 okres koordinoval s Radou pro správu provinční ekonomické zóny přilákání a úpravu investiční politiky 5 nerozpočtových projektů v ekonomické zóně Van Don s celkovým navýšením kapitálu o přibližně 1 017,38 miliardy VND (přilákání 1 nového projektu o 143,922 miliardy VND; úprava kapitálu 4 projektů o 873,46 miliardy VND). Okres vytvořil podmínky pro rozvoj a založení 70 nových podniků, čímž dosáhl 112,9 % stanoveného plánu; 39 družstev.

Vytváření dynamiky ze strategických průlomů

Okres efektivně realizoval 3 strategické průlomy, které otevřely mnoho příležitostí, podpořily regionální propojení a přispěly k místnímu socioekonomickému rozvoji. Silniční síť spojující Van Don s lokalitami v provincii, vodní cesta spojující pevninu s ostrovy v zálivu Bai Tu Long, jako jsou Quan Lan, Minh Chau, Ngoc Vung... je stále více dokončena. V roce 2024 okres zavede 16 přechodných prací a zahájí výstavbu 24 nových projektů. Mezi klíčové projekty patří například: Základní škola Ha Long I, Kulturně- sportovní centrum. uvedeno do provozu od září 2024; silnice spojující městskou oblast Phuong Dong s okresním centrem se zrychluje... Van Don je lokalita s mírou vyplácení vyšší než celková úroveň provincie, očekává se, že do konce roku 2024 dosáhne vyplácení 90 % upraveného kapitálového plánu.

Lidé přicházejí vyřídit administrativní úkony do Centra veřejné správy okresu Van Don.

Administrativní reforma a budování moderní správy jsou považovány za klíčové úkoly, hnací sílu podporující socioekonomický rozvoj. Okres se zaměřuje na řízení, budování a zlepšování kvality svých zaměstnanců a modernizaci státní správy. Důraz je kladen na reformu administrativních postupů, zlepšení indexu spokojenosti lidí se službami státních správních orgánů; zejména na zlepšení kvality služeb a provozní efektivity okresního Centra veřejné správy. Centrum v současné době poskytuje 278/278 Online veřejné služby úrovně 4 v pravomoci okresu na Provinčním portálu veřejných služeb; míra vyřešených záznamů včas a včas dosáhla 100 %; míra záznamů o provádění online veřejných služeb dosáhla 98,08 %; 100 % kvalifikovaných záznamů o správních postupech bylo digitalizováno podle 5krokového procesu v elektronickém prostředí.

Okres dokončil projekt týkající se pracovních pozic a struktury hodností státních zaměstnanců, struktury veřejných zaměstnanců podle profesních titulů ve správních orgánech, na úrovni obcí a v jednotkách veřejné služby spadajících pod okresní lidový výbor. Okres zlepšuje kvalitu vzdělávání a odborné přípravy pracovníků; zaměřuje se na školení, rekvalifikaci a podporu s cílem zlepšit úroveň politické teorie, odborné znalosti, cizích jazyků a informačních technologií pro státní úředníky, veřejné zaměstnance a pracovníky. Doposud mělo 100 % státních úředníků na úrovni okresů vysokoškolské a postgraduální vzdělání .

Výsledky dosažené v roce 2024 jsou pro okres solidním předpokladem pro pokračování v úspěšném plnění socioekonomických cílů v roce 2025 a vytvářejí hybnou sílu a sílu pro místní rozvoj v období 2021–2025.

Zdroj