Průzkum Aon: Vietnam do roku 2025 vede jihovýchodní Asii v tempu růstu platů

Podle nově zveřejněné zprávy přední světové skupiny profesionálních konzultačních služeb Aon plc se očekává, že Vietnam v letech 2025 a 2026 povede region jihovýchodní Asie v průměrném růstu platů s tempem 7,7 %, respektive 7,1 %, což výrazně překročí regionální průměr 5,4 % a 5,3 %.

Výroba elektronických součástek ve společnosti 4P Company Limited ( Hung Yen ), projekt s velkým investičním kapitálem, pokročilými technologiemi a schopností hluboce se zapojit do regionálních a globálních dodavatelských řetězců. Ilustrativní fotografie (dokument): VNA

Za Vietnamem se nachází Indonésie s očekávanou průměrnou mírou růstu 5,7 % a 5,9 % pro roky 2025 a 2026, Filipíny s 5,3 % a 5,2 %. Malajsie, Singapur a Thajsko by měly mít mírnější tempo růstu, v rozmezí od 4,3 % do 4,8 %.

Průzkum společnosti Aon s názvem „Jihovýchodní Asie 2025 – Zvýšení platů a mobilita zaměstnanců“, který byl proveden mezi červencem a zářím 2025 a zahrnoval více než 700 podniků v Indonésii, Malajsii, na Filipínách, v Singapuru, Thajsku a Vietnamu, a poskytl tak komplexní obraz o trendech v platech a trhu práce v regionu.

Podle společnosti Aon zůstává Vietnam i nadále nejdynamičtějším trhem v jihovýchodní Asii z hlediska upraveného zisku, což odráží dvouciferný růstový trend z oživujícího se průmyslu, silný růst exportu a rychlou vlnu digitální transformace.

Z hlediska odvětví se předpokládá, že v růstu platů ve Vietnamu povede sektor IT s průměrným nárůstem o 7,1 %, následovaný Indonésií s 5,9 %. V Singapuru se předpokládá nejvyšší nárůst v sektoru biologických věd a zdravotnických prostředků, a to o 4,6 %, zatímco v Malajsii je nejlépe placeným sektorem poradenství a obchodní služby s mírou růstu 4,8 %.

Očekává se, že odvětví technologií, digitálních financí, elektroniky a logistiky budou i nadále vést k růstu mezd, jelikož podniky tvrdě soupeří o přilákání vysoce kvalifikovaných pracovníků.

„S rostoucími investicemi do technologií a strategických obchodních projektů v celém regionu se firmy stále více zaměřují na udržení zkušených a vysoce kvalifikovaných zaměstnanců. Klíčem k úspěchu bude vyvažování rostoucích nákladů na zaměstnance s provozní flexibilitou,“ uvedl Rahul Chawla, vedoucí oddělení Talent Solutions pro jihovýchodní Asii ve společnosti Aon.

Zpráva společnosti Aon rovněž zjistila, že v jihovýchodní Asii převládají dvouciferné míry fluktuace, přičemž nejvyšší míru fluktuace v roce 2025 by měly mít Filipíny a Singapur, a to 20 %, respektive 19,3 %. Malajsie, Thajsko, Indonésie a Vietnam rovněž zaznamenaly míru v rozmezí od 15 % do 18,2 %.

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků je i nadále pro podniky velkou výzvou, zejména v kontextu rostoucí poptávky po technických a vysoce kvalifikovaných pracovnících.

„Firmy čelí výzvám v oblasti náboru a udržení zaměstnanců, ale většina z nich zůstává opatrná a optimistická. Zaměřují se na zvyšování produktivity, zefektivnění řízení a nábor cílených zaměstnanců, přičemž kombinují strategické zvyšování platů s cílem přilákat klíčové talenty a vybudovat udržitelný tým připravený na budoucnost,“ uvedl Evon Lock, vedoucí divize datových řešení společnosti Aon v jihovýchodní Asii.

Zdroj: https://baotintuc.vn/kinh-te/khao-sat-aon-viet-nam-dan-dau-dong-nam-a-ve-toc-do-tang-luong-nam-2025-20251010101454961.htm