Kdy zaměstnanci pobírají jednorázové sociální pojištění?

(Chinhphu.vn) - Pan Tran Huu Dung (Thanh Hoa) má 14 let a 8 měsíců platených příspěvků na sociální pojištění a od srpna 2024 je v důchodu. Z rodinných důvodů se nedostavil do kanceláře, aby předal svou práci. Od září 2024 je nezaměstnaný bez platu. Pan Dung se zeptal, zda dostane jednorázovou platbu sociálního pojištění? Bude pobírat důchod?

K této záležitosti odpověděla provinční sociální pojišťovna Thanh Hoa takto:

Pokud jde o režim jednorázového sociálního pojištění, na základě ustanovení článku 70 odstavce 1 a odstavce 2 zákona o sociálním pojištění č. 41/2024/QH15 mají zaměstnanci, kteří ukončili účast na sociálním pojištění, ale požádali o jednorázové sociální pojištění, nárok na jednorázové sociální pojištění.

Od září 2024 si však pan Dung vzal neplacenou dovolenou (pracovní smlouva dosud nebyla ukončena), a proto pan Dung nebyl zaručen podle ustanovení článku 70, odstavce 1 a odstavce 2 zákona o sociálním pojištění č. 41/2024/QH15, a nemohl tedy obdržet jednorázovou platbu sociálního pojištění.

Doporučujeme vám, abyste se obrátili na svého zaměstnavatele a dokončili postup pro ukončení pracovního poměru. Po ukončení účasti na sociálním pojištění a na požádání zváží sociální pojišťovna řešení režimu dle předpisů.

Pokud jde o důchodový režim, pan Dung nemá nárok na důchod, protože si platil sociální pojištění pouze 14 let a 8 měsíců (což nestačí 15 let plateb sociálního pojištění, jak je předepsáno v článku 64 odstavci 1 a 2 zákona o sociálním pojištění č. 41/2024/QH15). Jakmile pan Dung splní podmínku 15 let plateb sociálního pojištění a dosáhne stanoveného důchodového věku, bude důchod pobírat.

Chinhphu.vn

Zdroj: https://baochinhphu.vn/khi-nao-nguoi-lao-dong-duoc-nhan-bhxh-mot-lan-102250903154236822.htm