Začínají jednání o minimální mzdě pro rok 2024 s ohlédnutím za jejím zvyšováním v průběhu let.

Podle zprávy o hodnocení minimálních mezd v zemích asijsko- pacifického regionu a jihovýchodní Asie (ASEAN) za období 2015–2022, kterou vypracovala Mezinárodní organizace práce (MOP), byly v regionu ASEAN od roku 2015 do současnosti minimální mzdy ve všech zemích upraveny tak, aby se zvýšily.

Konkrétně Vietnam stabilně a důsledně zvyšoval minimální mzdu ze 119 USD/měsíc (2015) na 168 USD/měsíc; Kambodža zvýšila minimální mzdu ze 128 USD/měsíc na 194 USD/měsíc; zatímco Malajsie prudce zvýšila z 230 USD/měsíc na 341 USD/měsíc (nárůst o téměř 50 %).

Mezitím se minimální mzda v Thajsku zvýšila z 228 USD/měsíc na 252 USD/měsíc; na Filipínách ze 151 USD/měsíc na 177 USD/měsíc...

Khởi động đàm phán lương tối thiểu 2024, nhìn lại mức tăng qua các năm - 1 — Vietnam stabilně a důsledně zvyšuje minimální mzdu (ilustrační foto: Nguyen Son).

Podle MOP vedou rozdílné politiky minimální mzdy v jednotlivých zemích regionu k rozmanitosti v úrovni minimální mzdy.

Některé země dosáhly zvýšení minimální mzdy, které zvýšilo reálnou hodnotu, například Malajsie o více než 29 %, Čína o více než 5,6 %, Filipíny o více než 4 % a Vietnam o 0,7 %.

V regionu mají Kambodža a Vietnam podobné metody a načasování zvyšování minimální mzdy.

Zvýšení minimální mzdy ve Vietnamu je v červenci 2022, v období 2015-2022 se minimální mzda ve Vietnamu zvýšila celkem o 19,8 %.

Měsíční minimální mzda se ve Vietnamu uplatňuje od 1. července 2022 do 30. prosince 2023 podle 4 regionů: Region 1 je 4,68 milionu VND/měsíc; Region 2 je 4,16 milionu VND/měsíc; Region 3 je 3,64 milionu VND/měsíc a Region 4 je 3,25 milionu VND/měsíc.

Pokud jde o minimální hodinovou mzdu, region 1 je 22 500 VND/hodinu, region 2 je 20 000 VND/hodinu, region 3 je 17 500 VND/hodinu a region 4 je 15 600 VND/hodinu.

MOP doporučuje ochranu minimálních mzdových platů, aby pracovníci nedostávali příliš nízké mzdy a aby se tak zabránilo jejich pádu do chudoby. Je nezbytné zachovat určitou úroveň ochrany životů pracovníků, a to i v případě inflace.

Podle MOP inflace snižuje mzdy a příjmy přibližně 186 milionů pracovníků v asijsko- pacifickém regionu. Proto je nutné upravit minimální mzdu tak, aby držela krok s inflací a zachovala reálnou hodnotu mezd pro pracovníky.

Očekává se, že Národní mzdová rada obnoví jednání o zvýšení regionálních minimálních mezd na svém druhém zasedání 20. prosince.

Tradičně se každé zasedání platové rady koná ve 2–3 zasedáních. Plán a načasování zvýšení platu se obvykle finalizuje na třetím zasedání a nejrychleji na druhém zasedání, kdy všechny strany najdou společnou řeč.

Národní mzdová rada se na svém prvním zasedání začátkem srpna dohodla na odložení jednání o zvýšení minimální mzdy do konce letošního roku, aby projednala načasování a výši zvýšení. Důvodem byl hospodářský pokles, který způsobil ztrátu zaměstnání více než půl milionu pracovníků, zkrácení pracovní doby, index spotřebitelských cen (CPI) se za prvních 6 měsíců roku zvýšil o 3,29 % ve srovnání se stejným obdobím loňského roku a inflace se zvýšila o 4,74 %.

Vietnamská konfederace práce navrhla zvýšení o přibližně 6 %, zatímco Vietnamská konfederace obchodu a průmyslu (VCCI) uvedla, že nalezení zakázek a udržení pracovních míst pro pracovníky je naléhavější než zvyšování mezd.

Zdrojový odkaz