Teplo od základů
V průmyslovém parku Song Khoai (okres Hiep Hoa) se společnost Autoliv Vietnam Co., Ltd., švédský podnik s přímými zahraničními investicemi, významně zapsala do péče o své zaměstnance během lunárního Nového roku. Přestože oficiálně zahájila výrobu až v říjnu 2025 s přibližně 200 zaměstnanci, společnost již zavedla stabilní mzdovou a benefitní politiku, která vytváří základ pro klidnou a dlouhodobou práci zaměstnanců.
V současné době je průměrný plat zaměstnanců společnosti Autoliv Vietnam 8–9 milionů VND na osobu a měsíc. Paní Darawwan Plaindee, ředitelka společnosti Autoliv Vietnam Co., Ltd., uvedla: „V rámci příprav na lunární Nový rok koně 2026 jsme proaktivně vyvinuli komplexní, transparentní a otevřený plán bonusů a péče o dovolenou. Společnost vyplácí 13. měsíční plat a hodnotí výkon zaměstnanců, aby jim poskytla odpovídající bonusy Tet; organizujeme také praktické aktivity pro péči o všechny zaměstnance.“
Odborový svaz společnosti Autoliv Vietnam Co., Ltd. ve spolupráci se společností jasně prokazuje svou roli zástupce a mostu mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. „Od prosince 2025 výkonný výbor odborového svazu proaktivně vypracovával plány a účastnil se jednání o bonusech Tet a benefitech na konci roku. Odborový svaz navrhl bonus ke 13. měsíčnímu platu, motivační dar ve výši 2 milionů VND na osobu a dalších 500 000 VND na osobu na motivaci členů odborů, podporu pracovníků z jiných provincií a návštěvu potřebných,“ uvedl pan Nguyen Van Duy, předseda odborového svazu společnosti Autoliv Vietnam Co., Ltd.
Díky spolupráci mezi společností a odbory obdržel každý zaměstnanec společnosti Autoliv Vietnam dárek k Tetu (lunárnímu Novému roku) v hodnotě 2,5 milionu VND, který byl přeměněn na praktické věci pro rodinný život. Pro pracovníky, kteří čelí obtížným situacím, má toto gesto zvláštní význam. Paní Pham Thi Phuong, zaměstnankyně společnosti Autoliv Vietnam Co., Ltd., se podělila: „Můj manžel je vážně nemocný a náklady na léčbu jsou vysoké. Naše rodina si v současné době pronajímá dům. Včasné povzbuzení a podpora ze strany společnosti a odborů mi daly sílu překonat těžkosti a zůstat oddaná své práci.“
Podobně jako společnost Autoliv Vietnam Co., Ltd., i akciová společnost Thang Long Cement zavedla mnoho aktivit na péči o své zaměstnance během Tetu (lunárního Nového roku) s flexibilním a smysluplným přístupem. Na konci roku společnost uspořádala večírek na konec roku a soutěž v dekoraci Tetu s tématem „Tet klepe na dveře - TLCC zapaluje oheň“, kombinovanou se soutěží v balení banh chung (tradičních rýžových koláčků) a aranžování tradičních hostin Tet. Ruce zvyklé průmyslové výroby dovedně balily dorty, aranžovaly hostiny a zdobily prostor pro jarní festival, čímž šířily vřelou atmosféru Tetu a podporovaly týmového ducha.
Kromě aktivit zaměřených na blaho zaměstnanců udržuje společnost Thang Long Cement Joint Stock Company také bonusový systém Tet (lunární Nový rok) pro své zaměstnance. Očekává se, že každý zaměstnanec obdrží bonus ve výši 1 milionu VND spolu se svou 13. měsíční mzdou. Pan Muhammad Yonanda, úřadující generální ředitel společnosti Thang Long Cement Joint Stock Company, potvrdil: „Podnik může dosáhnout udržitelného rozvoje pouze tehdy, když jsou jeho zaměstnanci spokojení, oddaní a jednotní. Navzdory mnoha výzvám se vedení společnosti stále snaží zavádět vhodné politiky, včetně bonusů Tet, aby ocenilo a vyjádřilo vděčnost zaměstnancům, kteří s námi byli v uplynulém roce.“
Nikdo nezůstává pozadu.
Letos se v provincii Quang Ninh komplexně a široce věnuje péči o pracovníky během Tetu (lunárního Nového roku) s mnoha kreativními a flexibilními přístupy. Odbory na všech úrovních v provincii proaktivně koordinují s vládou a podniky, aby zhodnotily a pochopily životní podmínky, zaměstnanost a příjmy členů odborů a pracovníků. Na základě toho vypracovaly vhodné plány péče pro každou cílovou skupinu, aby zajistily, že se podpora dostane ke správným lidem a splní jejich specifické potřeby.
Nadále se realizuje mnoho praktických programů, jako například program „Tet Reunion“. Program „Tet Reunion“ na provinční úrovni v roce 2026, který se konal v průmyslovém parku Dong Mai (okres Dong Mai) a průmyslovém parku Hai Ha Port (obec Quang Ha), se stal vrcholem série aktivit zaměřených na péči o pracovníky během Tetu. Atmosféra programu byla živá a vřelá, zahrnovala kulturní vystoupení, losování a rozdávání dárků Tetu členům odborů a pracovníkům. Mnoho cenných dárků, jako jsou motocykly, ledničky a základní domácí spotřebiče, bylo předáno přímo pracovníkům, což vyvolalo radost a vzrušení před Novým rokem.
Paní Chìu Tài Múi, žena etnika Dao z obce Đường Hoa, původně pracovala v zemědělství. Před třemi lety, kvůli industrializaci svého rodného města, začala pracovat ve společnosti Hoa Lợi Đạt Garment Co., Ltd. (průmyslová zóna přístavu Hải Hà) s platem 9 milionů VND měsíčně. Na letošním programu „Tet Reunion“ měla paní Mui nesmírnou radost nejen z dárků, ale také z toho, že měla štěstí a vyhrála v tombole ledničku. Paní Mui nadšeně řekla: „Moje rodina ledničku neměla, takže výhra této ledničky v tombole mě opravdu potěšila.“ Dárek má nejen materiální hodnotu, ale slouží také jako velký zdroj povzbuzení. Já Snažme se v novém roce víc. Jasně cítím obavy, které odbory a společnost mají o zaměstnance.
Podle předsedy odborového svazu provincie Quang Ninh, To Xuan Thao, se odbory provincie Quang Ninh na všech úrovních s hlavním tématem „Sraz Tet – jaro vděčnosti straně“ a mottem „Všem členům odborů a pracujícím šťastný Tet“ zaměřily na organizaci mnoha aktivit zaměřených na péči o členy odborů a pracující během Tetu. Konkrétní aktivity, jako je dávání autobusových jízdenek pracujícím na návrat domů na Tet, pořádání „odborových večeří na konci roku“ s aktivitami, jako jsou návštěvy, dávání dárků a losování..., potvrdily roli odborů v péči o materiální i duchovní život pracujících.
Odbory na všech úrovních dále koordinovaly implementaci online programu „Trh odborů Tet – jaro 2026“, který pořádala Vietnamská generální konfederace práce, a v rámci něj poskytly tisíce základních produktů za zvýhodněné ceny 5 100 členům odborů; zavedly program „Blahobyt členů odborů“, v rámci kterého se pracovníkům z provincie dostalo kvalitní zboží; a rozdaly dárky Tet a autobusové jízdenky členům odborů v obtížných situacích, trpícím vážnými nemocemi nebo utrpělým pracovním úrazem. Během lunárního Nového roku navštívila Provinční konfederace práce, podpořila je a předala 3 478 dárků znevýhodněným pracovníkům s celkovým rozpočtem přes 3,8 miliardy VND od Vietnamské generální konfederace práce, Provinčního lidového výboru, Provinční konfederace práce a prostřednictvím sociální mobilizace...
Zdroj: https://baoquangninh.vn/khong-de-ai-thieu-tet-3395370.html
Komentář (0)