Ekonomika životního stylu povzbuzuje mladé lidi, aby si vybrali kariéru, která odpovídá jejich životnímu stylu.

Město, kde se dá žít, je místem, kam lidé nejen přicházejí hledat práci, ale také místem, kde si každý člověk může najít svůj vlastní životní styl.

Myšlení, že člověk může vykonávat mnoho prací a žít mnoho různých profesních životů, se stává stále populárnějším - Foto: MH

Už si nevybírají kariéru, kterou chtějí žít, ale žijí tak, jak chtějí.

Vedu dva online kurzy, jeden pro certifikaci v oblasti překladů a tlumočení a jeden pro certifikaci v oblasti výuky angličtiny na dvou univerzitách v Ho Či Minově Městě.

Zpočátku jsem si myslel, že studenti budou převážně učitelé angličtiny. Ale třída se ukázala být velmi rozmanitá: byli tam zubní technici, lékárníci, španělští turistickí průvodci, obchodníci, překladatelé knih.

Pocházejí z nesouvisejících profesí, ale setkávají se ve společné touze: touze změnit kariéru a dosáhnout nového životního stylu a pracovního modelu, který by lépe odpovídal osobním hodnotám a aspiracím v této proměnlivé době.

Příběh kurzu odráží širší hnutí, které probíhá v Ho Či Minově Městě a po celém světě : kariéra už není jen „něčím, co dělat, abyste se uživili“, ale stále více se stává „způsobem života, který si každý člověk chce zvolit“.

Můj syn, který studuje grafický design na Novém Zélandu, má povinný předmět s názvem Freelancing. Není to předmět, který učí technické dovednosti, ale spíše to, jak přežít na novém trhu práce: jak si najít práci, budovat osobní značku, vyjednávat smlouvy, pracovat na dálku a rozumět právům freelancerů.

Zvenčí se to může zdát jako méně významný předmět. Ve skutečnosti však studenty vybavuje zcela novým kariérním myšlením: myšlením někoho, kdo může vykonávat mnoho zaměstnání, žít mnoho různých profesních životů a být autonomní při navrhování vlastní budoucnosti.

Tyto signály jsou v souladu s globálními průzkumy. Podle zprávy Světového ekonomického fóra s názvem Budoucnost pracovních míst 2023 bude muset do roku 2030 více než 23 % globální pracovní síly, tedy více než 1 miliarda lidí, změnit povolání kvůli dopadu automatizace, umělé inteligence a ekonomických otřesů.

V USA průměrný pracovník za svůj život vystřídá 12 zaměstnání; jen mezi lety 2018 a 2023 změnilo zaměstnání 40–50 % z nich a zhruba čtvrtina přešla do zcela nového oboru. To naznačuje, že pracovníci neustále střídají více kariér, nikoli kvůli nejistotě, ale proto, že chtějí žít způsobem, který lépe odpovídá jejich životnímu stylu.

Tento trend je obzvláště patrný v Ho Či Minově Městě, nejmladším, nejdynamičtějším a nejexperimentálnějším městě v zemi.

V online kurzech, které vedu, mnoho studentů sdílí, že chtějí kariéru, která „odpovídá jejich životnímu stylu“, ne tu „nejstabilnější“. Někteří chtějí mít čas na rodinu; někteří chtějí pracovat kreativně, místo aby byli svázáni úřední dobou; někteří jsou ochotni opustit stabilní zaměstnání, jen aby se mohli věnovat oboru, který skutečně milují. Za zmínku stojí, že mnoho z nich pochází z Ho Či Minova Města, kde je obzvláště silný duch svobody experimentovat s kariérou a touha žít jinak.

DovednostiBudoucí model

Potřeba dospělých rekvalifikovat se a měnit kariéru však roste rychleji, než ji vzdělávací systém dokáže uspokojit. Většina současných vzdělávacích programů ve Vietnamu je stále určena pro mladé lidi, kteří studují na plný úvazek, a je méně vhodná pro pracující.

Program je dlouhý, školné vysoké, rozvrh pevně stanovený, obsah je zaměřený na teorii, zatímco lidé měnící kariéru potřebují krátké, flexibilní kurzy, které lze studovat večer nebo o víkendech a zaměřují se na praktické dovednosti. To otevírá vzdělávacím institucím v Ho Či Minově Městě skvělé příležitosti, pokud vědí, jak přizpůsobit strukturu programu nové generaci studentů.

Některé země se k tomuto kroku přidaly. Singapur se svým modelem SkillsFuture nabízí tisíce modulárních kurzů a hradí až 90 % školného pro osoby starší 40 let, což jim usnadňuje změnu kariéry a integraci do nových odvětví.

Německo má model duálního vzdělávání, který kombinuje teorii ve škole s praxí v podnicích, což umožňuje studentům studovat a vydělávat si, a snižuje tak rizika pro ty, kteří mění kariéru.

V Austrálii pomáhá systém uznávání předchozího vzdělávání (RPL), který uznává dovednosti a zkušenosti, pracovníkům zkrátit dobu a náklady na rekvalifikaci. Díky RPL jsem byl osvobozen od mnoha kreditů při podávání žádosti o učitelské místo na odborné škole v systému TAFE, aniž bych musel začínat znovu.

Tyto modely ukazují, že vzdělání může být silným motivátorem pro změnu kariéry, pokud je správně navrženo.

Když pracovníci mění kariéru, nejenže mění svou vlastní budoucnost, ale také pomáhají formovat nové ekonomické segmenty. Volba kariéry založená na životním stylu vytváří novou spotřebitelskou poptávku, nové služby, nové kreativní prostory a přispívá k formování městské identity Ho Či Minova Města, města, které si klade za cíl stát se do roku 2030 kreativním a obyvatelným městem.

Dá se říci, že ti, kteří znovu studují, mění kariéru, pracují na volné noze nebo vykonávají více zaměstnání současně, jsou průkopnickou silou, která vytváří „ekonomiku životního stylu“ města.

V kontextu neustále se měnící globální ekonomiky již změna kariéry není nevyhnutelným bodem zlomu, ale spíše přizpůsobivostí pracovníků a rozvojovou příležitostí celého města.

Pokud by byl vzdělávací systém flexibilnější, pokud by dovednosti byly spravedlivěji uznávány a pokud by Ho Či Minovo Město investovalo správným směrem do kreativních odvětví, zážitkových služeb a ekosystému podpory freelancerů, změny kariéry by nejen pomohly jednotlivcům posunout se vpřed, ale také by vytvořily nové motory růstu pro město.

Město, kde se dá žít, je místem, kam lidé nejen přicházejí hledat práci, ale také místem, kde si každý člověk může najít svůj vlastní životní styl.

Generace si vybírá kariéru, aby žila „věrně sama sobě“

V posledních letech se Ho Či Minovo Město stalo svědkem rozmachu odvětví zaměřených na životní styl: kreativní design, fotografie a média, baristická a řemeslná kuchyně, wellness, zážitková turistika, tvorba obsahu a nespočet krátkodobých kurzů, jako je malířství, hrnčířství, osobní marketing nebo tvorba videí.

Prosperují také coworkingové prostory, malá studia, podpůrné služby pro nezávislé pracovníky a flexibilní pracovní modely. Za těmito zdánlivě „náhodnými“ profesemi se skrývá zásadní posun: mladí lidé si vybírají kariéru na základě toho, jak chtějí žít, prožívat a vyjadřovat se.

Zpět k tématu

Dr. PHAM HOA HIEP

Zdroj: https://tuoitre.vn/kinh-te-lifestyle-thuc-day-nguoi-tre-chon-nghe-phu-hop-cach-song-20251204140313334.htm