První oznámení souboru vietnamských obchodních kulturních hodnot

Odpoledne 10. listopadu uspořádala Vietnamská asociace pro rozvoj firemní kultury (VNABC) ve spolupráci s Ministerstvem kultury, sportu a cestovního ruchu tiskovou konferenci, na níž představila „Výroční národní fórum o kultuře s podniky“ a 5. ročník udílení cen a ocenění podnikům v roce 2025 v reakci na kampaň „Budování vietnamské firemní kultury“, kterou zahájil premiér (období 2016–2024).

Náměstkyně ministra kultury, sportu a cestovního ruchu Trinh Thi Thuy hovoří na tiskové konferenci. Foto: Tran Huan

S tématem „Vietnamská obchodní kultura – formovaná průlomovým myšlením v nové éře“ má letošní „Výroční národní fórum o kultuře s podniky“ podle organizačního výboru zvláštní význam pro konkretizaci ducha rezoluce 68-NQ/TW o rozvoji soukromého sektoru a potvrzení role obchodní kultury jako nové hnací síly udržitelného rozvoje země.

Na tiskové konferenci náměstek ministra Trinh Thi Thuy zdůraznil: „Fórum není jen místem pro setkávání a výměnu názorů mezi manažerskými agenturami a podniky, ale jeho hlavním úkolem je šířit poselství, povzbuzovat a motivovat ducha odhodlání vietnamských podniků na cestě k budování udržitelné, humánní a odpovědné obchodní kultury.“ Organizační výbor zároveň doufá, že prostřednictvím fóra zprostředkuje pozitivní poselství a přispěje k šíření dobrých hodnot vietnamské obchodní kultury.

Na tiskové konferenci pan Mac Quoc Anh - viceprezident a generální tajemník Hanojské asociace malých a středních podniků; předseda organizačního výboru Výročního národního fóra o kultuře s podniky uvedl, že VNABC letos poprvé oznámila Soubor hodnot pro vietnamskou obchodní kulturu - Hanoj ​​2025. Jedná se o průlomové úsilí o vytvoření komplexního systému standardů, který vytváří referenční rámec pro vietnamské podniky pro budování udržitelné obchodní kultury a splňuje požadavky integrace a rozvoje v nové éře.

Přehled tiskové konference

Tato Soubor hodnot tedy zahrnuje následující hlavní komponenty: Základní ideologické hodnoty; Klíčové hodnoty; Standardy chování; Principy obchodní etiky; Kritéria pro implementaci firemní kultury.

Fórum bude mít navíc dvě obsahové sekce:

Lekce 1 – Identifikace průlomového myšlení, které ovlivňuje vietnamskou obchodní kulturu, se zaměřuje na diskusi o průlomovém myšlení z nedávných rezolucí, které ovlivňují vietnamskou obchodní kulturu. Zároveň identifikuje příležitosti a výhody průlomového myšlení pro rozvoj vietnamské obchodní kultury v nové éře. Poukazuje na rizika a výzvy v nové éře.

2. sekce - Formování a rozvoj vietnamské obchodní kultury v nové éře: Formování hodnoty vietnamské obchodní kultury z průlomového myšlení v nové éře se zaměřuje na diskusi o výhodách a obtížích podniků v procesu budování a rozvoje hodnot vietnamské obchodní kultury z průlomového myšlení v nové éře. Řešení a doporučení pro rozvoj vietnamské obchodní kultury s cílem rozvíjet udržitelné podniky v nové éře.

Zároveň v rámci fóra organizační výbor vyhlásí a udělí certifikáty podnikům splňujícím standardy vietnamské obchodní kultury 2025; ocení typické podniky reagující na kampaň „Budování vietnamské firemní kultury“ zahájenou premiérem (období 2016–2024). Založí Klub podniků splňujících standardy vietnamské obchodní kultury a Klub novinářů s firemní kulturou.

Zdroj: https://bvhttdl.gov.vn/lan-dau-tien-cong-bo-bo-gia-tri-van-hoa-kinh-doanh-viet-nam-2025111018433436.htm