Šíření politik sociálního zabezpečení zdola.

Mobilní poradenská setkání v obytných oblastech, ubytovnách a tradičních trzích v různých lokalitách pomáhají pracovníkům lépe porozumět politikám sociálního a zdravotního pojištění a povzbuzují k dobrovolné účasti, čímž přispívají k přiblížení politik sociálního zabezpečení jejich životům.

Jdu přímo do ubytování pro dělníky a svobodné dělníky.

O víkendovém dopoledni se mobilní konzultační místo pro sociální a zdravotní pojištění v rezidenční čtvrti na ulici Le Thi Rieng v okrese Thoi An (Ho Či Minovo Město) hemžilo mnoha osobami samostatně výdělečně činnými, které se přicházely dozvědět o dobrovolném sociálním pojištění a rodinném zdravotním pojištění. Jedná se o jednu z aktivit zaměřených na šíření povědomí o sociálním a zdravotním pojištění v obytných oblastech v reakci na Měsíc kampaní a zavádění univerzálního sociálního pojištění.

Pracovníci sociálního pojištění v pobočce Dĩ An šíří mezi lidmi informace o sociálním a zdravotním pojištění.

Poté, co pozorně vyslechl rady specialisty na sociální pojištění, pan Nguyen Van Hoang (50 let, bydlí v okrsku 27, obci Thoi An, pracuje jako řidič motorového taxi), uvedl, že dříve míval ohledně sociálního pojištění velmi vágní. Vzhledem ke svému nestabilnímu příjmu pan Hoang vždy upřednostňoval okamžité výdaje a příliš nepřemýšlel o dlouhodobých záležitostech, jako jsou důchody a lékařské výlohy.

Poté, co byl pan Hoang poučen o výši příspěvků, výhodách dobrovolného sociálního pojištění a rodinného zdravotního pojištění, zejména o právu na lékařskou péči a důchodové dávky, se domnívá, že sociální a zdravotní pojištění se stávají stále relevantnějšími a praktičtějšími pro život.

Kromě centralizovaných konzultačních míst se mnoho místních propagačních týmů sociálního pojištění také přímo do ubytovacích zařízení setkává s pracovníky a osobami samostatně výdělečně činnými a přímo zodpovídá jejich otázky týkající se sociálního a zdravotního pojištění. V ubytovacím zařízení v okrese Ben Cat si paní Nguyen Thi Ly po obdržení rady ohledně dobrovolného sociálního pojištění a rodinného zdravotního pojištění stále kladla otázku: pokud pracovník, který se účastnil dobrovolného sociálního pojištění, začne pracovat ve firmě a přejde na povinné sociální pojištění, bude mu předchozí období pojištění přičteno k současnému?

Referentka sociálního pojištění v pobočce Ben Cat uvedla konkrétní případ: pracovník se 5 let účastnil dobrovolného sociálního pojištění, poté nastoupil do firmy a nadále platil povinné sociální pojištění; celé období účasti bylo zaznamenáno a sčítáno v souladu s předpisy. Toto jasné a praktické vysvětlení paní Ly uklidnilo a zdůraznilo propojenost, udržitelnost a humánní povahu politiky sociálního pojištění.

V okrese Nhieu Loc jsou osvětové kampaně propojeny s iniciativami v oblasti sociálního zabezpečení. Chudým a téměř chudým domácnostem bylo distribuováno 50 knih o sociálním pojištění, což poskytuje dodatečnou podporu těm, kteří se potýkají s obtížemi. Paní Nguyen Thi Anh Dao, zástupkyně ředitele úřadu sociálního pojištění Nhieu Loc, uvedla, že jednotka poskytuje konzultace v oblasti sociálního a zdravotního pojištění v obytných oblastech, na tradičních trzích a v místech s vysokou koncentrací lidí, a tím pomáhá lidem porozumět jejich právům a uvědomit si nutnost dobrovolné účasti na sociálním a zdravotním pojištění.

Vytvoření udržitelného základu sociálního zabezpečení.

Agentura sociálního pojištění v Ho Či Minově Městě zahajuje měsíc kampaně zaměřený na univerzální sociální pojištění s tématem „Sociální pojištění – pilíř celoživotního zabezpečení“, jehož cílem je do května 2026 získat dalších 7 000 účastníků dobrovolného sociálního pojištění a 104 000 účastníků rodinného zdravotního pojištění.

Podle Úřadu sociálního pojištění v Ho Či Minově městě se velké procento neformálního sektoru stále neúčastní sociálního a zdravotního pojištění. Tato skupina je také zranitelná vůči výkyvům v oblasti zdraví, příjmů a zaměstnanosti. Zavádění pojistek do obytných oblastí, ubytoven a místních trhů proto není jen prostou propagandistickou aktivitou, ale také řešením pro rozšíření sociálního zabezpečení na místní úrovni.

Prostřednictvím setkání s komunitou úředníci sociálního pojištění přímo odpovídají na otázky týkající se výše příspěvků, způsobů účasti, důchodových dávek, dávek v případě úmrtí a dávek zdravotního pojištění. Po obdržení vysvětlení se mnoho lidí aktivně zaregistrovalo k účasti.

Pan Tran Dung Ha, zástupce ředitele Agentury sociálního pojištění Ho Či Minova Města, informoval, že aktivity v reakci na Měsíc kampaní a zavádění univerzálního sociálního pojištění v roce 2026 si kladou za cíl široce šířit humanitární hodnoty sociálního a zdravotního pojištění, zejména mezi pracovníky v neformálním sektoru, jednotlivými podniky a domácnostmi a lidmi, kteří se dosud neúčastnili.

Podle pana Ha je účast na dobrovolném sociálním pojištění a rodinném zdravotním pojištění způsobem, jak se každý jednotlivec může proaktivně chránit před zdravotními a příjmovými riziky a zároveň přispívat k budování udržitelného systému sociálního zabezpečení.

Agentura sociálního pojištění Ho Či Minova Města si stanovila za cíl nadále rozšiřovat počet účastníků sociálního a zdravotního pojištění a plnit tak cíle usnesení 1. sjezdu Výboru strany Ho Či Minova Města, volební období 2025–2030. Konkrétně v roce 2026 dosáhne míra osob účastnících se zdravotního pojištění více než 95 % s cílem dosáhnout univerzálního pokrytí do roku 2030; míra osob účastnících se sociálního pojištění dosáhne 62 % pracovní síly v produktivním věku.

Sociální pojišťovna Ho Či Minova města proto pokračuje v reformě administrativních postupů s cílem usnadnit a zjednodušit procesy pro lidi a podniky, které se účastní a využívají sociálního a zdravotního pojištění. Sociální pojišťovna Ho Či Minova města rovněž posiluje vzdělávání zaměstnanců na podporu rozvoje účastníků s cílem zlepšit kvalitu služeb pro lidi a přispět k udržitelnému rozvoji počtu účastníků sociálního a zdravotního pojištění.

Agentura sociálního pojištění Ho Či Minova Města a Ženská unie Ho Či Minova Města zavedly společný plán na období 2026–2030 týkající se šíření a implementace politik a zákonů v oblasti sociálního a zdravotního pojištění. Důraz je kladen na podporu dobrovolného sociálního pojištění a rodinného zdravotního pojištění metodami vhodnými pro různé skupiny žen a zároveň na mobilizaci sociálních zdrojů k darování knížek sociálního pojištění a karet zdravotního pojištění znevýhodněným členkám, samoživitelkám s malými dětmi a starším ženám ve věku 60–64 let.

DONG SON

Zdroj: https://www.sggp.org.vn/lan-toa-chinh-sach-an-sinh-tu-co-so-post854417.html