Aby bylo zajištěno, že zaměstnanci a státní úředníci na úrovni obcí splňují požadavky implementace dvoustupňového modelu místní samosprávy, předseda Lidového výboru provincie Lao Cai právě podepsal a vydal dokument 6411/UBND-NC, kterým nařizuje oddělením, agenturám a Lidovým výborům obcí a obvodů, aby urychleně přezkoumaly a posoudily současný stav lidských zdrojů a zároveň zavedly vhodná řešení k doplnění lidských zdrojů tak, aby splňovaly požadavky úkolů v nové fázi.
Lidový výbor provincie Lao Cai požádal obce, aby provedly komplexní přezkum a posouzení kvality stávajících zaměstnanců a státních úředníků; určily, do jaké míry splňují požadavky svých pozic a přidělených úkolů, a identifikovaly potřebu dalších zaměstnanců v každé specializované oblasti. Na základě výsledků přezkumu a oficiálně přidělené personální kvóty na posledních šest měsíců roku 2026 agentury a jednotky vypracují plány pro nábor státních úředníků na úrovni obcí v souladu s předpisy.

Lao Cai implementuje různá řešení pro doplnění lidských zdrojů na úrovni obce. Foto: CTTLC
Počáteční hodnocení ukazují, že mnoho obcí a obvodů postrádá nebo dosud nesplňuje profesní požadavky v oblastech, jako jsou finance a rozpočet, justice, pozemky, stavebnictví, zemědělství , informační technologie a digitální transformace. Nábor státních zaměstnanců zároveň nemůže být proveden okamžitě, což ovlivňuje průběh a kvalitu plnění úkolů na místní úrovni.
Aby byl zajištěn pravidelný a nepřetržitý provoz správy na úrovni obcí, umožňuje Provinční lidový výbor obcím a obvodům uzavírat pracovní smlouvy na podporu státních zaměstnanců při výkonu jejich profesních povinností. Smluvní zaměstnanci nejsou zahrnuti v přidělené personální kvótě a financování jejich služeb je garantováno státním rozpočtem a je odděleno od fondu administrativních platů.
Podepsání smlouvy se vztahuje na schválená pracovní místa, kde chybí kvalifikovaní státní zaměstnanci, nebo kde stávající státní zaměstnanci nesplňují požadované schopnosti. Vztahuje se také na lokality realizující klíčové programy a projekty s velkým pracovním zatížením. Maximální doba trvání smlouvy je 24 měsíců.
Kromě náboru a pracovních smluv provincie také potřebuje flexibilní implementaci řešení pro nasazení, přidělování a přijímání lidských zdrojů z jiných oblastí, aby překonala situaci přebytku a nedostatku úředníků a státních zaměstnanců na některých místech.
Provinční lidový výbor žádá, aby lidové výbory obcí a obvodů předložily ministerstvu vnitra do 25. června 2026 výsledky přezkumu a posouzení potřeb lidských zdrojů a navrhly plány na doplnění lidských zdrojů v roce 2026, které budou sestaveny a předloženy Provinčnímu lidovému výboru k posouzení a nasměrování realizace.
Lidový výbor provincie Lao Cai pověřil Ministerstvo vnitra, aby neprodleně doporučilo Provinčnímu lidovému výboru předložit Provinční lidové radě oficiální personální rozpis pro obce a obvody jako základ pro uspořádání a přidělování kádrů a státních zaměstnanců v souladu se skutečnými podmínkami v každé lokalitě. Provinční ministerstva a agentury jsou odpovědné za přezkoumání a doporučení kvalifikovaného a zkušeného personálu, který má být nasazen do lokalit s nedostatkem pracovních sil a který splňuje požadavky pro fungování dvoustupňového modelu místní samosprávy.
Oddělení je odpovědné za řízení, kontrolu a dohled nad implementací; sestavování potřeb v oblasti náboru a jmenování státních zaměstnanců na úrovni obcí; a poradenství v oblasti mechanismů a politik týkajících se smluvní práce a řešení na podporu lidských zdrojů na místní úrovni.
Aby byl zajištěn pravidelný a nepřetržitý provoz správy na úrovni obcí, umožňuje Lidový výbor provincie Lao Cai obcím a obvodům uzavírat pracovní smlouvy na podporu státních zaměstnanců při výkonu jejich profesních povinností. Smluvní pracovníci nejsou zahrnuti v přidělené kvótě zaměstnanců a financování jejich služeb je garantováno státním rozpočtem a je odděleno od fondu administrativních platů.
Zdroj: https://congthuong.vn/lao-cai-trien-khai-bo-sung-nguon-nhan-luc-cho-cap-xa-462539.html










