AEON Vietnam – Pracoviště, které „živí štěstí“

Podle zprávy Anphabe o spokojených pracovnících se společnost AEON Vietnam v roce 2023 umístila mezi 100 nejlepšími společnostmi se spokojenými zaměstnanci. Společnost dosáhla perfektního skóre v oblasti rozvojových příležitostí, přičemž téměř 80 % zaměstnanců AEON Vietnam se cítí v práci šťastně, což je více než průměr v maloobchodě (66 %) a celém trhu (75 %). Je pozoruhodné, že 68 % zaměstnanců nemá v úmyslu změnit práci, i když mají možnost vyššího platu.

Nedávno byla společnost AEON Vietnam na soutěži HR Asia Award 2024 oceněna ve 2 kategoriích „Nejlepší pracoviště v Asii 2024“ a „Podnik s nejvýraznější politikou diverzity, rovnosti a začleňování“. Výše ​​uvedené výsledky jsou důkazem toho, že společnost AEON Vietnam buduje spokojené pracoviště podle tří základních hodnot: udržitelný individuální rozvoj, udržitelná pracovní kultura a udržitelné podnikání.

AEON 1.jpg
Aeon Vietnam se již 6 let po sobě umístila na žebříčku nejlepších pracovišť v Asii.

Pracovní prostředí pro „šťastné zaměstnance“

Ve společnosti AEON Vietnam mají zaměstnanci mnoho příležitostí k rozvoji a neustálému objevování svého vlastního potenciálu. Pan Nguyen Thanh Hai - vedoucí oddělení módy a dětí - GMS Hue pracuje téměř 10 let a zastával mnoho různých pozic, například: pokladní oddělení (provozní oddělení), personální oddělení (administrativní oddělení). V současné době pan Hai nadále přechází do obchodního oddělení (provozní oddělení) a zastává pozici vedoucího oddělení.

Když se podělil o podporu společnosti v počátečních těžkých časech, řekl: „Jsem velmi vděčný, že mi AEON Vietnam vytvořila podmínky pro účast v mnoha kurzech zaměřených na rozvoj kapacit, jako jsou: rozvoj vůdčích schopností, koučování, akční učení... Naposledy jsem se zúčastnil kurzu Retail Trainee 4. Zároveň mě lidé z AEON podporovali v každodenním rozvoji.“

V současné době se společnost AEON Vietnam zavázala doprovázet téměř 6 000 zaměstnanců po celé zemi na jejich cestě k uvolnění potenciálu a rozvoji udržitelné kariéry.

AEON 2.jpg
Pan Nguyen Thanh Hai - vedoucí oddělení módy a dětí, GMS Hue, se podělí o svou cestu neustálého sebepoznávání v AEON Vietnam

Společnost AEON Vietnam stanovila 3 důležité faktory pro podporu šťastného pracovního prostředí.

Rozšířit možnosti kariérního rozvoje pro zaměstnance

Mladí zaměstnanci společnosti AEON Vietnam mají díky strategii expanze společnosti mnoho příležitostí k rozvoji a jsou odhodláni směřovat k rozvoji v oblasti: generalistické a profesionální úrovně. Zároveň jsou profesionálně vzděláváni prostřednictvím e-learningu, MOOC kurzů, interních a mezinárodních školení a politiky 50% sponzorování školného.

AEON 3.jpg
AEON Vietnam pomáhá zaměstnancům v rozvoji skvělých kariér

Vyvážená a spokojená pracovní kultura

Ve společnosti AEON Vietnam je kladen důraz na kulturu koučování prostřednictvím aktivit, jako je Career Coach/Individual Coaching a kariérní semináře, což pomáhá budovat soudržné pracovní prostředí.

Specialista na rozvoj talentů Thien An řekl: „V AEON Vietnam objevuji svůj potenciál prostřednictvím koučovací kultury. Strategické programy rozvoje talentů a kariérního rozvoje mi navíc pomáhají rozvíjet sebeuvědomění a chápat mé silné stránky.“

Thien An dále potvrdil: „Vedení je velmi otevřené novým trendům a průkopnickým aktivitám. Mohu se svobodně podělit o své myšlenky a získat morální podporu. Proto na mě nejvíce zapůsobili lidé a pracovní kultura.“

AEON 4.jpg
Thien An - specialista na rozvoj talentů - generace Z je spokojená s prací ve společnosti AEON Vietnam

Společnost AEON Vietnam pečuje také o fyzické a duševní zdraví zaměstnanců prostřednictvím flexibilní pracovní politiky, vylepšených balíčků pojištění a aktivit, jako je AEON Ekiden, Den sázení stromů a Den úklidu.

Budování důvěry v rozvoj podnikání

Společnost AEON, která působí ve Vietnamu více než 10 let, vždy propojovala své obchodní aktivity s rozvojem komunity prostřednictvím tří aspektů: životního prostředí, společnosti a ekonomiky . Vietnam je považován za dlouhodobý investiční trh a bude i nadále posilovat svůj silný vliv v tomto regionu a pomáhat zaměstnancům věřit v udržitelný rozvoj.

AEON 5.jpg
AEON Vietnam pravidelně pořádá aktivity v oblasti udržitelného rozvoje.

Zástupce značky potvrdil, že AEON Vietnam se vždy snaží o šťastné a udržitelné pracovní prostředí v souladu s heslem „Pěstování individuálních kvalit – Zářící kariéra“.

Pro více informací o společnosti AEON Vietnam navštivte: corp.aeon.com.vn nebo v případě zájmu o náborové pozice navštivte stránku Fanpage: https://www.facebook.com/growwithaeon

Bich Dao