Společnost propustila 500 zaměstnanců a tvrdí, že umělá inteligence „mění každé odvětví“

V podání pro americkou Komisi pro cenné papíry a burzy (SEC) generální ředitel společnosti CrowdStrike George Kurtz uvedl, že umělá inteligence pomáhá urychlit proces přechodu od nápadu k produktu, zjednodušuje uvádění produktu na trh, zlepšuje zákaznickou zkušenost a zvyšuje efektivitu napříč odděleními. Podle něj umělá inteligence pomáhá posilovat pracovní sílu v rámci firmy.

„Nacházíme se v bodě zlomu trhu a technologií, kdy umělá inteligence mění tvar každého odvětví, zvyšuje rizika a mění potřeby zákazníků,“ napsal generální ředitel společnosti CrowdStrike ve zprávě. Inflexní bod je bod, ve kterém dochází k události nebo změně paradigmatu, která významně ovlivňuje fungování organizace.

Společnost CrowdStrike plánuje do konce druhého čtvrtletí propustit 500 lidí, tedy 5 % své pracovní síly, což bude stát 36 až 53 milionů dolarů. Společnost v současné době zaměstnává téměř 10 000 lidí.

Během uplynulého měsíce se vedoucí představitelé technologických společností, jako jsou Box, Duolingo a Shopify, zmínili o roli umělé inteligence ve firmě a nabádali zaměstnance, aby více využívali nástroje umělé inteligence. Aplikace pro výuku jazyků Duolingo nahradí smluvní zaměstnance umělou inteligencí a stane se společností „první s umělou inteligencí“. Duolingo, jako by chtělo potvrdit nadřazenost technologií, se chystá zavést 148 nových kurzů cizích jazyků vytvořených umělou inteligencí.

„Vývoj prvních 100 kurzů nám trval asi 12 let a nyní za rok dokážeme vytvořit a spustit téměř 150 nových kurzů,“ řekl spoluzakladatel a generální ředitel společnosti Duolingo Luis von Ahn, který dříve uvedl, že společnost najme nové zaměstnance až poté, co už nebude schopna automatizovat více úkolů.

„Umělá inteligence nejenže zvyšuje výkon, ale také nám pomáhá dosáhnout našeho poslání,“ prohlásil von Ahn. „Bez umělé inteligence by trvalo celá desetiletí, než by se obsah dostal k většímu počtu studentů.“

Rozhodnutí Duolinga však uživatele nespokojilo, zejména když lidé kvůli umělé inteligenci přišli o práci. Někteří tvrdí, že používání umělé inteligence aplikaci zhoršilo kvůli nízké kvalitě a nepřesnému obsahu.

Novinář Brian Merchant vnímá příběh o nahrazení lidské práce umělou inteligencí jako známku toho, že se objevila krize pracovních míst způsobená umělou inteligencí. Bývalý smluvní zaměstnanec společnosti Duolingo prozradil, že v obou kolech propouštění na konci roku 2023 a v říjnu 2024 byly pozice od překladatelů po autory nahrazeny umělou inteligencí.

Merchant poukazuje na neobvykle vysokou míru nezaměstnanosti mezi absolventy vysokých škol v USA. To by mohlo být způsobeno tím, že firmy používají umělou inteligenci k vykonávání základní kancelářské práce, nebo proto, že výdaje na umělou inteligenci „vytěsňují“ výdaje na nábor nových zaměstnanců.

Zatímco CrowdStrike z propouštění vinil umělou inteligenci, jiní, jako Autodesk a HP, zdůrazňovali nestabilitu trhu a ekonomiky . To bylo předtím, než americký prezident Donald Trump oznámil cla na téměř celý svět.

(Podle CNBC a TechCrunch)

„Musíme připravit naše děti na éru umělé inteligence.“ Dne 5. května podepsalo více než 250 generálních ředitelů amerických firem otevřený dopis, v němž požadují, aby se umělá inteligence (AI) a informatika staly povinnými předměty ve všech školách.

Zdroj: https://vietnamnet.vn/mot-cong-ty-sa-thai-500-nhan-su-noi-ai-dang-dinh-hinh-lai-moi-nganh-2398963.html