Zlepšení kvality odborného vzdělávání pro horské pracovníky

DNO – Za účelem zlepšení kvality pracovní síly a vytváření pracovních míst horské lokality ve městě Da Nang proaktivně spolupracují s institucemi odborného vzdělávání s cílem poskytovat odborné vzdělávání a podporovat udržitelné snižování chudoby.

Lidový výbor obce Tay Giang uspořádal veletrh pracovních příležitostí, aby propojil pracovníky s podniky. Foto: HO QUAN

Spolupráce v oblasti odborného vzdělávání

V současné době má obec Tay Giang více než 5 900 pracovních sil, z nichž téměř 2 000 jsou vyškolení pracovníci a téměř 1 360 jsou vyškolení pracovníci s tituly a certifikáty.

Pan Nguyen Anh Tuan, místopředseda Lidového výboru obce Tay Giang, uvedl, že odborné vzdělávání spojené s vytvářením pracovních míst a exportem pracovní síly hraje důležitou roli v podpoře místního socioekonomického rozvoje.

Doposud však z lokality odchází za prací do zahraničí pouze 8 lidí; počet pracovníků pracujících v průmyslových zónách a klastrech ve městě je stále nízký. Důvodem je strach z odjezdu daleko, strach ze změny životního prostředí a nezvyk na průmyslové pracovní prostředí.

Aby překonal potíže, koordinoval Lidový výbor obce Tay Giang spolupráci s jednotkami odborného vzdělávání, městským centrem služeb zaměstnanosti a podniky zabývajícími se vývozem pracovní síly, aby poskytoval konzultace, zjišťoval potřeby pracovní síly a zaváděl vhodné podpůrné politiky.

Nedávno Lidový výbor obce Tay Giang spolupracoval s THACO College na otevření kurzu odborného vzdělávání v dané lokalitě. Zdrojem pracovní síly jsou studenti, kteří absolvovali druhý stupeň základní a střední školy a chtějí studovat kulturu i odborné vzdělávání. V blízké budoucnosti THACO College každoročně přijme 40–60 pracovníků z obce Tay Giang, aby studovali odborné vzdělávání a zajistili si pracovní místa ve skupině THACO.

„Podle statistik potřebuje přibližně 2 000 pracovníků odborné vzdělání a znalosti a schopnosti adaptovat se na průmyslové prostředí. Po absolvování školení budou mít pracovníci možnost najít si vhodné zaměstnání, zvýšit si příjem a přispět k udržitelnému snižování chudoby,“ uvedl pan Tuan.

Horští dělníci se učí řemeslu na THACO College. Foto: HO QUAN

Pan Phan Tiem, ředitel THACO College, uvedl, že v posledních letech jednotka rozšířila spolupráci s horskými lokalitami, zejména s pohraničními obcemi, s cílem poskytovat odborné vzdělávání a vytvářet pracovní místa pro pracovníky.

Podle statistik jednotka vyškolila a zprostředkovala vhodná pracovní místa v oblasti zemědělství a průmyslu pro 218 studentů z řad etnických menšin.

Aby škola uspokojila poptávku více než 4 800 pracovníků ve společnostech patřících do skupiny THACO v období 2025–2027, podporuje zápis do odlehlých oblastí.

Po absolvování školení podepíší společnosti skupiny THACO pracovní smlouvy s nástupními platy ve výši: 7 milionů VND/měsíc pro základní školy, 8 milionů VND/měsíc pro vysokoškolské vzdělávání, spolu se sociálním a zdravotním pojištěním a dalšími benefity.

Zejména pro pracovníky pracující na farmách v Laosu a Kambodži společnost podpoří ubytování a umožní jim návštěvu domova na 6–8 dní každé 2 měsíce.

„V příštích dvou letech farmy a ranče společnosti THACO AGRI přijmou přibližně 500 pracovníků, kteří absolvovali školení na THACO College. Abychom rozšířili pracovní příležitosti, zejména pro etnické menšiny na západě města Da Nang, koordinujeme s řadou lokalit realizaci projektu „Školení v pěstitelství a chovu zvířat“ a zavazujeme se zprostředkovat pracovní místa na farmách a rančích společnosti THACO AGRI. Náklady na školné a ubytování budou plně hrazeny společností THACO AGRI,“ uvedl pan Tiem.

[VIDEO] - Pan Phan Tiem, ředitel THACO College, se s námi podělil o školení:

Zlepšení kvality horské práce

V pohraniční obci La Dee, ačkoli žije 1 520 lidí v produktivním věku, 88 % z nich pracuje v zemědělském sektoru, zejména ve výrobě a zemědělství v domácnostech. Podíl pracovníků v průmyslu, službách a obchodu představuje pouze 12 %; z toho 232 lidí pracuje ve firmách a továrnách, 48 lidí je exportováno.

Kurz tkaní v horské obci. Foto: HO QUAN

Pro zlepšení kvality pracovních sil byly v obci od roku 2024 do současnosti otevřeny 4 kurzy pro výuku zednictví, chovu skotu, tkaní a pěstování rýže s vysokým výnosem, ve kterých bylo vyškoleno 135 pracovníků. Podíl vyškolených pracovníků v obci dosáhl dosud více než 77 %; podíl vyškolených pracovníků s certifikáty je téměř 42 %.

Pan Bnuong Hai, místopředseda lidového výboru obce La De, uvedl, že v nadcházejícím období místní samospráva posílí odborné vzdělávání v souladu se skutečnými potřebami trhu a ekonomickými projekty v oblasti; zintenzivní propagandu, aby lidé odvážně měnili zaměstnání a účastnili se odborného vzdělávání; a mobilizuje kapitálovou podporu z programů a projektů s cílem rozšířit výrobu a vytvořit více pracovních míst.

Zároveň rozšiřovat spolupráci a propojení s podniky, zejména se sousedními průmyslovými parky a klastry, s cílem vytvořit stabilní pracovní místa; organizovat burzy pracovních míst pro propojení pracovníků a podniků.

Od roku 2022 do současnosti činil celkový počet pracovníků v Da Nangu, kteří byli ze státního rozpočtu v rámci národních cílových programů podporováni základním školením a pravidelným školením v délce 3 měsíců, téměř 9 500 osob, s náklady přesahujícími 17,5 miliardy VND.

Pan Dang Tan Phuong, zástupce ředitele Odboru pro etnické menšiny a náboženství, uvedl, že Národní cílový program pro socioekonomický rozvoj etnických menšin a horských oblastí stanoví cíl, aby do roku 2025 dosáhlo více než 50 % pracovníků v produktivním věku, kteří absolvují odpovídající odborné vzdělávání.

V období 2021–2025 město vyčlenilo téměř 15 miliard VND na rozvoj odborného vzdělávání a vytváření pracovních míst pro pracovníky z řad etnických menšin. K dnešnímu dni dosáhlo vyplaceno téměř 8,7 miliardy VND.

Jednotky a lokality zavedly 89 modelů odborného vzdělávání, které přilákaly více než 3 160 účastníků; podpořily 90 pracovníků v práci v zahraničí na základě smluv. Díky tomu dosáhl podíl pracovníků etnických menšin v produktivním věku, kteří absolvovali odborné vzdělávání, přibližně 52 %.

„Díky podpoře odborného vzdělávání a vytváření pracovních míst se struktura práce v horských oblastech postupně změnila, což vedlo ke zvýšení příjmů a životní úrovně lidí, snížení míry nezaměstnanosti a přispění k udržitelnému snižování chudoby.“

„V nadcházejícím období budou obce i nadále podporovat odborné vzdělávání spojené s trhem práce, zejména nezemědělská povolání, komunitní cestovní ruch a zpracování zemědělských produktů. Zároveň budou po absolvování školení vyhodnocovat výsledky školení a vytváření pracovních míst, aby bylo možné efektivní modely včas upravovat nebo rozšiřovat,“ uvedl pan Phuong.

Během posledních 5 let se v západní části města Da Nang uskutečnilo 58 veletrhů pracovních příležitostí. Každý veletrh v průměru přilákal 27 podniků, 6 institucí odborného vzdělávání a 400 pracovníků. Tím se vytvořila pracovní místa pro 200 pracovníků, z nichž 110 se úspěšně našlo.

Zdroj: https://baodanang.vn/nang-cao-chat-luong-dao-tao-nghe-cho-lao-dong-mien-nui-3303128.html