Veletrh pracovních příležitostí Cau Giay 2025: Příležitosti klepou na dveře pro mladé až střední pracovníky

Miniaturní burza práce

Vedoucí představitelé ministerstva vnitra a okresu Cau Giay se zabývají situací v oblasti náboru. Foto: PV

Akce se zúčastnilo více než 30 firem a zařízení odborného vzdělávání a byly představeny tisíce volných pracovních míst. Od IT inženýrů, technických pracovníků, obchodních zástupců, hotelového a restauračního personálu až po odborné kurzy a programy pro export pracovní síly. To vše vytvořilo „obraz“ dynamického, praktického a příležitostmi naplněného trhu práce.

Na stánku s poradenstvím v oblasti exportu pracovní síly se mnoho mladých lidí zajímalo o japonský a korejský trh. Před odchodem do práce v zahraničí se seznámili s politikami podporujícími půjčky, jazykovou výuku a odborné dovednosti, což je směr považovaný za „odrazový můstek“ k stabilnější budoucnosti.

Konzultační stůl pro začínající podnikatele je zajímavý pro mladé lidi. Foto: PV

V náborovém oddělení si Pham Van Khoi (student posledního ročníku Vysoké školy dopravní) před pohovorem prohlédl svou žádost. „Ucházel jsem se o pozici IT technika. Bylo to poprvé, co jsem se se zaměstnavatelem setkal přímo a slyšel jsem ho mluvit o skutečných potřebách firmy. Přátelská a otevřená atmosféra mi dodala mnohem větší sebevědomí. Myslím, že nejcennější věcí dnes není jen to, že mám možnost okamžitě získat práci, ale také to, že vím, co si musím připravit, abych byl připraven vstoupit do života,“ sdělil Pham Van Khoi.

Banka sociální politiky ve spolupráci s organizačním výborem představuje pracujícím mnoho možností půjček pro studenty oborů přírodních věd , technologií a matematiky. Foto: PV

Nedaleko odtud právě absolvovala sezení kariérního poradce paní Nguyen Thi Thu Hang (48 let, okrsek Cau Giay). „Dala jsem výpověď v práci, abych se mohla starat o své nemocné dítě. Teď, když je zdraví mého dítěte lepší, se chci vrátit na trh práce. Na dnešní festival se cítím šťastná, protože existuje práce pro lidi středního věku. Práce jsou velmi rozmanité, od prodeje až po řízení služeb v oblasti provozu bytových domů,“ řekla paní Nguyen Thi Thu Hang.

Paní Hang dodala, že pohovorem prošla. „V kontextu zefektivnění mzdového účetnictví mám pocit, že nezůstávám pozadu, protože stále existují programy, jako je tento, které mě podporují,“ řekla.

Příběhy paní Hang a její kamarádky Khoi jsou jen dvěma ze stovek případů, které 9. listopadu našly víru a příležitost.

Přiblížení politiky lidem

Organizátoři hovořili o potřebách pracovníků a chápali je. Foto: PV

Podle paní Nguyen Thi Thu Ha, místopředsedkyně okresního lidového výboru, je Cau Giay okres s velkou populací více než 74 000 obyvatel a rychlou urbanizací. V okrese se nachází více než 6 300 podniků a více než 3 600 domácností, včetně mnoha velkých korporací, jako jsou FPT, Viettel a CMC , a desítky univerzit a vysokých škol. Velký zdroj náboru, mladá a hojná pracovní síla pomáhá splňovat nabídku a poptávku, řešit skutečné potřeby lidí a přispívat ke stabilizaci sociálního zabezpečení.

Městská část Cau Giay se nejen snaží přiblížit služby zaměstnanosti lidem, ale od zavedení dvouúrovňového modelu místní samosprávy aktivně koordinuje realizaci úvěrového programu Národního fondu a podporuje pracovníky a studenty v zahájení podnikání.

Bylo realizováno 120 projektů v celkové výši 11 860 milionů VND, které pomohly 248 pracovníkům získat stabilní zaměstnání a vytvořily podmínky pro 3 vysokoškolské studenty ke studiu a výzkumu, čímž se celkový počet lidí podpořených v hledání zaměstnání v okrese zvýšil na 1 285/1 520 osob, což představuje 85 % plánu města.

Konzultační centrum pro studium v zahraničí. Foto: PV.

Pan Nguyen Tay Nam, zástupce ředitele hanojského ministerstva vnitra, zhodnotil, že významným vrcholem veletrhu pracovních porad a transakcí 2025 v Cau Giay je, že kromě náborových aktivit se zde koná také oblast kariérního poradenství, exportu pracovní síly, psaní dokumentů, vedení pohovorů a budoucí kariérní orientace – dovednosti, které studentům často chybí. Inovace v tomto přístupu pomáhá pracovníkům nejen získat pracovní místa, ale také získat více znalostí a zkušeností, aby se mohli přizpůsobit výkyvům v ekonomice .

Pan Nguyen Tay Nam dále uvedl: „Letos v listopadu spustí ministerstvo vnitra Hanojský pracovní portál, který využívá umělou inteligenci, aby se podniky a pracovníci mohli online propojit rychleji, transparentněji a inteligentněji.“

Očekává se, že tato iniciativa se stane „elektronickými dveřmi“, které pomohou pracovníkům, zejména mladým lidem, snadno najít práci, aniž by museli trávit mnoho času cestováním nebo se spoléhat na zprostředkovatelské kanály.

Některá z hlavních náborových povolání, která na festivalu představil organizační výbor:

Výroba - Mechanika - Strojírenství: 240 cílů

Obchod - Služby - Marketing - Zkrácený úvazek: 280 pozic

Informační technologie - Software - Komunikace - Umělá inteligence: 160 cílů

Stavebnictví - Nemovitosti - Architektura: 160 cílů

Logistika - Doprava - Dovoz a vývoz: 180 cílů

Vzdělávání - Zdravotnictví - Administrativa - Účetnictví - Lidské zdroje: 180 cílů

Příjem: 7 - 40 milionů VND/měsíc (v závislosti na pozici, schopnostech, zkušenostech)

Zdroj: https://hanoimoi.vn/ngay-hoi-viec-lam-cau-giay-2025-co-hoi-go-cua-tu-lao-dong-tre-den-trung-nien-722697.html