Budování kapacit pro pracovníky v oblasti kulturního dědictví

V provincii Khanh Hòa se v současnosti nacházejí 3 zvláštní národní památky, 28 národních památek, 241 provinčních památek, 3 nehmotné kulturní dědictví uznané UNESCO, 12 národních nehmotných kulturních památek a 5 národních pokladů. Za účelem efektivního zachování a propagace hodnoty systému památek a kulturního dědictví v poslední době Ministerstvo kultury, sportu a cestovního ruchu (VH-TT-DL) podporuje vzdělávání, rozvoj a zvyšování odborné kvalifikace pracovníků pracujících v oblasti kulturního dědictví.

Splněny základní požadavky

Oddělení kultury, sportu a cestovního ruchu má v současné době 3 státní úředníky odpovědné za oblast kulturního dědictví, kteří spadají pod Oddělení kultury a rodinného managementu. Tito konzultanti pracují jako implementace právních předpisů, mobilizace a správa zdrojů na ochranu, zachování a propagaci hodnoty kulturního dědictví. Kromě toho v rámci Oddělení působí 2 veřejné služby, které se zabývají prací v oblasti kulturního dědictví, a to Muzeum a Provinční centrum pro ochranu kulturního dědictví. Provinční muzeum má v současné době 20 zaměstnanců, kteří vykonávají odborné úkoly, jako je: výzkum, sběr, inventarizace artefaktů; organizování výstav, představení, propagace a vzdělávání ; účast na inventarizaci, sestavování záznamů o památkách. Profesionální tým oddělení také realizuje vědecký výzkum a projekty týkající se kulturního dědictví; koordinuje činnost s agenturami, jednotkami a organizacemi v provincii i mimo ni za účelem výzkumu a výměny odborných znalostí, slouží k prezentaci, vystavování, šíření a vzdělávání o historických a kulturních hodnotách provincie; přijímá, konzervuje, opravuje a restauruje artefakty; organizuje aktivity pro turisty; poskytuje poradenství a realizuje plány a programy spojené s propagací hodnoty kulturního dědictví a rozvojem udržitelného cestovního ruchu v dané lokalitě.

Úředníci Provinčního muzea Khanh Hoa představují návštěvníkům artefakty.

Provinční centrum pro ochranu kulturního dědictví má 28 lidí, včetně správní rady centra, vedoucích 3 přidružených rad pro správu památek a 17 specialistů na památkovou péči na plný úvazek. Toto je základní tým, který hraje důležitou roli v organizaci provádění úkolů inventarizace, shromažďování a sestavování vědeckých záznamů; restaurování, rehabilitace a správy památek; výzkumu, ochrany a propagace hodnot hmotného i nehmotného kulturního dědictví; poskytování odborného poradenství místním obyvatelům; a koordinaci s agenturami, jednotkami a lokalitami při správě, využívání a propagaci hodnot dědictví spojených s rozvojem udržitelného cestovního ruchu.

Pan Le Van Hoa - zástupce ředitele odboru kultury, sportu a cestovního ruchu, uvedl: „Zaměstnanci pracující v oblasti kulturního dědictví v provincii v podstatě splňují požadavky na daný úkol. Většina z nich má vysokoškolské vzdělání nebo vyšší, někteří mají postgraduální tituly s příslušnými obory. Celkově má ​​tento tým smysl pro odpovědnost, nadšení a dlouhodobý závazek k profesi a významně přispěl k ochraně, zachování a propagaci hodnoty kulturního dědictví v provincii.“

Je třeba se dále vzdělávat a doplňovat znalosti

Vzhledem k rozmanitému systému historicko-kulturních památek, malebných míst a nehmotného kulturního dědictví rozmístěného po celé provincii je nutné pravidelně a nepřetržitě provádět jejich správu, ochranu a propagaci. Aby bylo možné tyto úkoly dobře plnit, věnuje Ministerstvo kultury, sportu a cestovního ruchu v poslední době velkou pozornost a vytváří všechny podmínky pro to, aby se zaměstnanci pracující v oblasti kulturního dědictví mohli vzdělávat, zvyšovat si kvalifikaci, odbornost a zlepšovat své kapacity. Kromě toho jednotky veřejných služeb pravidelně pořádají školení na místě na témata správy památek, restaurování památek, ochrany nehmotného dědictví, dokumentace, inventarizace, ochrany artefaktů, komunikace, aplikace digitálních technologií atd. Školení kombinují teorii s praxí v památkových zařízeních, řemeslných vesnicích, komunitách, výzkumných ústavech a na univerzitách.

Kromě dosažených výsledků je práce na vzdělávání, podpoře, zvyšování kvalifikace, odbornosti a kapacity pracovníků pracujících v oblasti ochrany kulturního dědictví stále omezená. Počet kurzů není velký; některým kurzům chybí hloubkový obsah; hodnocení po školení je stále formalitou... Proto je naléhavou potřebou inovace obsahu, výukových a učebních metod školení a podpory kurzů.

Pan Le Van Hoa uvedl: „Abychom splnili požadavky úkolů v nové situaci, je nutné i nadále podporovat školení a vzdělávání týmu pracujícího v oblasti kulturního dědictví; zdokonalit mechanismy a zásady pro školení, podporu, odměňování a přilákání vysoce kvalitních lidských zdrojů. Zejména se zaměřit na inovaci obsahu, vzdělávacích programů, podpory a organizačních metod; doplňovat znalosti o domácích a mezinárodních zákonech o kulturním dědictví; zlepšovat digitální dovednosti; vybavovat se znalostmi o managementu kulturního dědictví v souvislosti s udržitelným cestovním ruchem, kreativní ekonomikou a kulturním průmyslem; se zaměřením na cizí jazyky, mezikulturní komunikační dovednosti a projektový management.“

RODINA

Zdroj: https://baokhanhhoa.vn/van-hoa/202510/nang-cao-nang-lucchodoi-ngu-lam-cong-tac-di-san-van-hoa-6ab1738/