Zlepšení pracovních dovedností pro udržitelný rozvoj podnikání

Využijte pákový efekt ke zvýšení produktivity a kvality

Společnost HD Hyundai Vietnam Shipbuilding Co., Ltd. (okres Dong Ninh Hoa) v současné době zaměstnává 3 127 zaměstnanců. Kromě zajištění všech benefitů a politik v souladu s právními předpisy se společnost v průběhu let vždy zaměřovala na podporu vzdělávání ke zlepšení dovedností a odbornosti zaměstnanců. Většina nově přijatých zaměstnanců je před zařazením na pracovní pozici proškolena společností. Díky tomu je 100 % pracovníků jednotky posouzeno jako vysoce kvalifikovaných. Pracovník Le Van Lai se podělil: „Po více než 10 letech práce zde jsem si všiml, že společnost má velký zájem o školení ke zlepšení dovedností svých zaměstnanců. Kromě otevírání kurzů v jednotce nás společnost také posílá studovat do zahraničí; vysílá odborníky a dobré inženýry, kteří nás přímo monitorují, dohlížejí a vedou v profesionálních pracovních dovednostech a dosahují nejvyšší kvality. Od té doby mě společnost vyškolila na vysoce kvalifikovaného svářeče, který přispívá k výrobě lodí o hmotnosti desítek a stovek tisíc tun.“

Vedoucí představitelé ministerstva vnitra a společnosti HD Hyundai Vietnam Shipbuilding Co., Ltd. povzbudili pracovníky k účasti v soutěži kvalifikovaných pracovníků.

Společnost každoročně pořádá soutěž pro kvalifikované pracovníky ve všech oblastech svařování trupů, montáže trupů, svařování trubek, montáže trubek a lakování. Prostřednictvím soutěže jednotka vybrala a ocenila 15 vynikajících pracovníků finančními cenami a domácími i mezinárodními zájezdy. Je to také příležitost pro společnost ocenit „zlaté ruce“ – symboly profesní hrdosti, vzdělanosti a mezinárodních aspirací stavitelů lodí. Pan Le Van Toan – zástupce generálního ředitele a předseda odborového svazu společnosti HD Hyundai Vietnam Shipbuilding Co., Ltd. – uvedl: „Pro realizaci rozvojové strategie stát se přední mezinárodní jednotkou v oblasti stavby lodí je klíčovým faktorem jednotky investice do zlepšování dovedností zaměstnanců. Od roku 2023 do současnosti společnost a odborový svaz vynaložily více než 1,6 miliardy VND na organizaci vzdělávacích aktivit, školení ke zlepšení dovedností pracovníků, měkkých dovedností inženýrů, zaměstnanců a manažerského týmu; organizaci soutěží pro kvalifikované pracovníky, soutěží v angličtině a vyslání více než 2 200 lidí ke studiu v zahraničí.“

Společnost Hoang Thanh Do Luong Production and Investment Joint Stock Company (průmyslový park Du Long, obec Thuan Bac) si uvědomuje změny v poptávce na trhu a stále vyšší technické požadavky a průběžně pořádá intenzivní školení v oblasti technik šití, řízení linek a používání nových strojů a technologií pro více než 400 pracovníků. Většina přijatých pracovníků je před zařazením na výrobní linku společností přeškolena, testována a hodnocena. Veškeré náklady na školení jsou 100% hrazeny společností; zároveň během učňovské praxe pracovníci stále požívají všech benefitů a zásad. Produktivita práce v jednotce se tak neustále zvyšuje a míra vad výrobků se výrazně snižuje. Ředitel společnosti, pan Vu Van Dung, uvedl: „Školení považujeme za dlouhodobou investici, nástroj ke zvýšení produktivity a kvality výrobků. Když jsou pracovníci kvalifikovaní, pracují efektivněji, mají lepší příjem a ve firmě zůstávají dlouhodobě.“

Podpora podniků ve zlepšování dovedností pracovníků

Jednou z největších výhod zaměření na vzdělávání je udržení zaměstnanců. Průzkumy z relevantních odvětví ukazují, že dnešní zaměstnanci se nezajímají jen o plat, bonusy a benefity, ale také o příležitosti k učení a rozvoji. Firmy si to uvědomují a investují do interních vzdělávacích systémů, zvou odborníky k výuce nebo spolupracují s odbornými školami a univerzitami, aby poskytovaly vhodné vzdělávací programy.

Kromě toho Ministerstvo školství a odborné přípravy a instituce odborného vzdělávání v provincii aktivně zavádějí politiky na podporu odborného vzdělávání pracovníků pracujících v malých a středních podnicích. Ministerstvo školství a odborné přípravy každoročně provádí průzkum potřeb podniků v oblasti podpory vzdělávání, na jehož základě vypracovává plány, řídí a usměrňuje instituce odborného vzdělávání k propagandě, vypracovává školicí manuály a zavádí politiky na podporu vzdělávání ke zlepšení dovedností pracovníků; klasifikuje typy podniků k propojení, otevírá školicí kurzy a podporuje vzdělávání odpovídající potřebám. Podle vedoucích pracovníků Ministerstva školství a odborné přípravy je politika na podporu vzdělávání, zlepšování dovedností a odborných znalostí pracovníků pracujících v podnicích velmi nezbytná a efektivní. Prostřednictvím vzdělávání pomáhá pracovníkům aktualizovat si nové znalosti, uspokojovat výrobní a obchodní potřeby podniků; zároveň pomáhá zlepšovat kvantitu a kvalitu produktů a zvyšovat příjmy. Efektivní provádění politik na podporu odborného vzdělávání a zlepšování dovedností pracovníků ze strany strany, státu a obce přispělo ke zvýšení míry vyškolených pracovníků v provincii na 80,5 %; z toho pracovníci s tituly a certifikáty dosáhli 32,7 %.

V kontextu stále náročnějšího trhu již odborné vzdělávání není možností, ale nutností, pokud chtějí podniky přežít a rozvíjet se. Investice do lidských zdrojů je pro průkopnické podniky chytrým a udržitelným krokem. Zároveň strana, stát a obce vždy doprovázejí a podporují podniky v oblasti odborného vzdělávání a zlepšování kvality pracovní síly. V souladu s tím bude celá provincie v nadcházejícím období i nadále prosazovat politiku podpory odborného vzdělávání a upřednostňovat vzdělávání pracovníků v klíčových a předních odvětvích provincie. Tím přispěje ke zlepšení kvality lidských zdrojů pro podniky a obce.

VAN GIANG

Zdroj: https://baokhanhhoa.vn/doi-song/202510/nang-cao-tay-nghe-lao-dong-de-doanh-nghiep-phat-trienben-vung-3e3372f/