Které pozice jsou v Ho Či Minově Městě nejčastěji nabírány?

Povolání s vysokou poptávkou po náboru v Ho Či Minově Městě v prvních 6 měsících roku 2023.

V prvních 6 měsících roku provedlo Centrum pro prognózování poptávky po lidských zdrojích a informace o trhu práce v Ho Či Minově Městě (Falmi, podléhající městskému ministerstvu práce, válečných invalidů a sociálních věcí) průzkum náborových potřeb 43 000 podniků s téměř 154 000 pracovními místy a více než 76 000 lidmi hledajícími práci.

Výsledky ukazují, že nejvyšší poptávka po náboru je v komerčním sektoru. Podniky potřebují v prvních 6 měsících roku najít více než 38 000 pracovních míst, což představuje 25 % celkové poptávky po lidských zdrojích v celém městě.

Náborové potřeby se zaměřují na pozice jako: obchodníci a obchodní konzultanti; obchodníci; obchodní supervizoři; online prodejní spolupracovníci; nákupčí...

Nejvyšší poptávka po náboru zaměstnanců je v komerčním sektoru (ilustrace: Phuong Nhi).

Na druhém místě se umístil sektor osobních služeb, kde bezpečnost potřebuje více než 14 000 pracovních míst, což představuje více než 9 % celkové poptávky po lidských zdrojích.

Náborové potřeby se zaměřují na pozice jako doručovatelé, ostraha, balicí personál, kosmetický personál, úklidový personál a další servisní práce mimo pracovní dobu...

Na třetím místě se umístil účetní a auditorský průmysl s potřebou téměř 12 000 pracovních míst, což představuje téměř 8 % celkové poptávky po lidských zdrojích.

Potřeby náboru se zaměřují na pozice jako: hlavní účetní; generální účetní; daňový účetní; účetní pro pohledávky...

„Žhavá“ odvětví posledních let, jako jsou informační technologie, potřebují vytvořit pouze téměř 7 000 pracovních míst, což představuje 4,5 % celkové poptávky po lidských zdrojích; marketingový průmysl potřebuje pouze téměř 6 000 pracovních míst, což představuje téměř 4 % celkové poptávky po lidských zdrojích...

Náborové potřeby podniků (Zdroj: Falmi).

Porovnání nabídky a poptávky v prvních 6 měsících roku ukazuje, že na trhu stále panuje velmi zřetelný „fázový rozdíl“. Zatímco komerční sektor potřebuje vytvořit více než 38 000 pracovních míst, v tomto sektoru hledá práci pouze téměř 10 000 lidí (což představuje téměř 13 % z celkového počtu uchazečů o zaměstnání).

Podobně i odvětví osobních služeb a bezpečnosti potřebuje více než 14 000 pracovních míst, ale přihlásilo se pouze 251 lidí (což představuje 0,33 % z celkového počtu uchazečů o zaměstnání).

Firmy, které nabírají zaměstnance v sektoru účetnictví a auditu, to mají jednodušší, protože je potřeba najít téměř 12 000 pracovních míst a více než 7 000 lidí, kteří tuto práci hledají.

Stále existuje zřetelný „fázový rozdíl“ mezi nabídkou a poptávkou po pracovní síle v jednotlivých odvětvích (Zdroj: Falmi).

Mezitím existují odvětví, kde je po pracovních místech vysoká poptávka, ale podniky v prvních 6 měsících roku 2023 nabírají jen velmi málo nových zaměstnanců, nebo dokonce vůbec ne.

Například v právnickém průmyslu je 1 855 uchazečů o zaměstnání, ale firmy nabírají pouze 61 pracovních míst. V biotechnologickém průmyslu je 144 uchazečů o zaměstnání, ale žádné firmy nenabírají...

Zdrojový odkaz: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nghe-nao-dang-duoc-tuyen-dung-nhieu-nhat-o-tphcm-20230719114409075.htm