Povolání s vysokou poptávkou po náboru v Ho Či Minově Městě v prvních 6 měsících roku 2023.
V prvních šesti měsících roku provedlo Centrum pro prognózování poptávky po lidských zdrojích a informace o trhu práce v Ho Či Minově městě (Falmi, podléhající městskému ministerstvu práce, válečných invalidů a sociálních věcí) průzkumy týkající se náborových potřeb 43 000 podniků s téměř 154 000 pracovními místy a více než 76 000 uchazeči o zaměstnání.
Výsledky ukazují, že nejvyšší poptávka po náboru je v obchodním a obchodním sektoru. Firmy potřebují obsadit více než 38 000 pozic, což představuje 25 % celkové poptávky po pracovní síle ve městě v prvních šesti měsících roku.
Náborové potřeby se zaměřují na pozice jako: obchodníci a obchodní konzultanti; obchodní zástupci; obchodní supervizoři; online prodejci; nákupčí atd.
Nejvyšší poptávka po náboru má sektor podnikání a obchodu (ilustrační obrázek: Phuong Nhi).
Na druhém místě se umístil sektor osobních služeb a bezpečnosti, který vyžaduje přes 14 000 pracovních míst, což představuje více než 9 % celkové poptávky po pracovní síle.
Náborové potřeby se zaměřují na pozice jako řidiči rozvozu, ostraha, balicí personál, personál kosmetického salonu, úklidový personál a další servisní práce mimo běžnou pracovní dobu…
Na třetím místě je sektor účetnictví a auditu s poptávkou po téměř 12 000 pracovních místech, což představuje téměř 8 % celkové poptávky po pracovní síle.
Potřeby náboru se zaměřují na pozice jako: hlavní účetní; generální účetní; daňový účetní; účetní pro záležitosti spojené s obchodováním s klienty…
Po mnoho let potřebovaly „horké“ sektory, jako jsou informační technologie, pouze téměř 7 000 volných pracovních míst, což představuje 4,5 % celkové poptávky po pracovní síle; marketing potřeboval pouze téměř 6 000 volných pracovních míst, což představuje téměř 4 % celkové poptávky po pracovní síle…
Náborové potřeby podniků (Zdroj: Falmi).
Srovnání nabídky a poptávky v prvních šesti měsících roku odhaluje jasný „nesoulad“ na trhu. Zatímco sektor obchodu a podnikání potřeboval obsadit přes 38 000 pracovních míst, práci v tomto sektoru hledalo pouze téměř 10 000 lidí (což představuje téměř 13 % z celkového počtu uchazečů o zaměstnání).
Podobně sektor osobních služeb a bezpečnosti potřeboval více než 14 000 pracovních míst, ale přihlásilo se pouze 251 lidí (0,33 % z celkového počtu uchazečů o zaměstnání).
Firmy, které hledají uchazeče na pozice v účetnictví a auditu, to mají jednodušší, je k dispozici téměř 12 000 volných pracovních míst a více než 7 000 lidí aktivně hledá tyto pozice.
Stále existuje zřejmý „nesoulad“ mezi nabídkou a poptávkou po pracovní síle podle profesí (Zdroj: Falmi).
Mezitím existují odvětví, kde je vysoká poptávka po pracovních místech, ale podniky během prvních šesti měsíců roku 2023 najímají jen velmi málo nebo dokonce žádné zaměstnance.
Například v právním sektoru bylo 1 855 uchazečů o zaměstnání, ale k dispozici bylo pouze 61 pozic. V biotechnologickém sektoru bylo 144 uchazečů o zaměstnání, ale žádné firmy nenajímaly…
Zdrojový odkaz
Komentář (0)