Svátek 30. 4. - 1. 5.: Premiér souhlasil s 5 dny volna

Thủ tướng chốt nghỉ 5 ngày dịp lễ 30/4 - 1/5 năm 2024 — Premiér se rozhodl pro 5 dní volna na svátek od 30. dubna do 1. května v roce 2024

Vzhledem k návrhu Ministerstva práce, válečných invalidů a sociálních věcí v oficiálním depeši č. 1511/LĐTBXH-CATLĐ ze dne 11. dubna 2024 ohledně návrhu na záměnu pracovních dnů u příležitosti svátků 30. dubna, Dne vítězství, a 1. května, Mezinárodního svátku práce v roce 2024, souhlasí premiér Pham Minh Chinh s návrhem ve výše uvedeném oficiálním depeši Ministerstva práce, válečných invalidů a sociálních věcí ohledně záměny pracovních dnů u příležitosti svátků 30. dubna, Dne vítězství, a 1. května, Mezinárodního svátku práce v roce 2024.

Agentury a jednotky, které zavádějí výše uvedený harmonogram svátků, musí rozumně uspořádat pracovní oddělení tak, aby zvládaly nepřetržitou práci a zajistily dobré služby organizaci a lidem, a zároveň věnovat pozornost přidělování úředníků a státních zaměstnanců ve službě k řešení náhlých a neočekávaných úkolů, které mohou nastat.

Premiér pověřil ministra práce, válečných invalidů a sociálních věcí, aby oznámil agenturám, útvarům, podnikům a zaměstnancům výměnu a svátky Dne vítězství 30. dubna a Mezinárodního svátku práce 1. května 2024.

* Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí dříve informovalo premiéra o plánu změnit běžný pracovní den v pondělí 29. dubna během letošního svátku od 30. dubna do 1. května a zorganizovat další náhradní pracovní den.

Konkrétně pro státní zaměstnance a zaměstnance ve veřejné sféře bude tento pracovní den přesunut na sobotu 4. května. Tímto způsobem budou mít státní zaměstnanci a zaměstnanci ve veřejné sféře 5 po sobě jdoucích dnů volna od soboty 27. dubna do středy 1. května.

Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí vyzývá zaměstnavatele, aby uplatňovali dovolenou od 30. dubna do 1. května, jak je předepsáno pro státní zaměstnance a veřejné zaměstnance. Státní úřad pro správu práce požaduje zajištění plného uplatňování režimů pro zaměstnance v souladu se zákonem a podporuje výhodnější dohody pro zaměstnance.

Podle vládních elektronických novin

Zdroj