Usnesení politbyra č. 68-NQ/TW o rozvoji soukromého hospodářství, část 2: Řešení „žízně“ po kapitálu a rozšíření pozemkových fondů pro soukromé podniky

„Klíč“, který otevírá „dveře“, které se zavírají...

Kapitál je pro podniky, zejména pro začínající podniky, nesmírně důležitý. Zejména od pandemie Covid-19 dopad hospodářské recese... ještě více ztížil situaci mnoha podnikům, které se již tak potýkaly s problémy.

Pan Tran Van Minh - viceprezident a generální tajemník Hanojské asociace mladých podnikatelů (HANOIBA) sdílel potíže podnikatelské komunity a uvedl: „Díky mnoha kontaktům a hloubkovému a pečlivému sledování obchodní situace jsem si uvědomil, že nemají téměř žádné zajištění, aby si mohli půjčit kapitál pro své podnikání. V současné době se většina malých a středních podniků (MSP) spoléhá na kapitál od bank. Banky samy chtějí také podnikům půjčovat kapitál, ale stále musí dodržovat zákony, chránit finance a dosahovat zisku, takže podniky by měly diverzifikovat své kapitálové zdroje.“

„V kontextu přístupu ke kapitálu pro podporu výroby a obchodních aktivit podpoří snížení úvěrových podmínek pro malé a střední podniky prostřednictvím úvěrů, plánů splácení dluhů, proveditelných obchodních plánů, závazků, historie transakcí s bankami..., jak je navrženo v usnesení 68, optimální zdroje kapitálu pro podniky – jedná se o velmi smysluplnou práci, která přispívá k řešení kapitálového problému, s nímž se podniky dlouhodobě potýkají,“ uvedl pan Minh.

Z obchodního hlediska paní Nguyen Thi Khuyen, generální ředitelka společnosti NASAKI Vietnam Co., Ltd., uvedla: „Pro nás byly pozemkové fondy a kapitál po mnoho let „dvěma úzkými hrdly“. Skutečnost, že rezoluce 68 otevírá cestu k odstranění překážek v přístupu k pozemkům, úvěrům a daňovým politikám, je velmi povzbudivým signálem, zejména když chceme rozšířit továrnu, zvýšit rozsah exportu a investovat do zelených technologií. Tato nová nařízení nejsou jen hnací silou, ale také „zlatou příležitostí“ pro podniky k modernizaci jejich provozního modelu, přístupu k větším zdrojům, a tím ke zvýšení jejich konkurenceschopnosti.“

Paní Tran Thi Thu Trang - předsedkyně představenstva a generální ředitelka společnosti Hanel PT Electronics Company, dále uvedla: „V usnesení 68 si obzvláště cením mechanismů týkajících se prioritních pozemkových fondů pro vědeckotechnické podniky, které plánujeme zavést, jako například: Snížení pozemkového nájemného nejméně o 30 %; Osvobození od daně z příjmu právnických osob na 3 roky; Odečet 200 % nákladů na výzkum a vývoj, zelený úvěr s úrokovou sazbou 2 %/rok - věci, o kterých jsme se před mnoha lety jen odvážili snít.“

Buďte aktivní, využijte nabídek!

Podle předsedkyně představenstva a generální ředitelky společnosti Hanel PT Electronics Company, Tran Thi Thu Trang, se příležitosti stanou realitou pouze tehdy, pokud se transformují i podniky. Aby toho mohly dosáhnout, musí podniky: Být transparentní, profesionální a připravené prokázat efektivitu investic do technologií; Umět dlouhodobě plánovat, seriózně investovat do výzkumu a vývoje, rozvíjet lidské zdroje a mezinárodní standardy řízení; Proaktivně přistupovat k politikám a přispívat tak, aby se politiky stále více blížily realitě.

„Když stát ‚otevře cestu‘, musí se firmy ujmout vedení. A já věřím, že pokud bude rezoluce 68 efektivně implementována, bude historickým zlomem ve formování generace vietnamských podnikatelů s ambicemi, etikou a globální odvahou,“ uvedla paní Tran Thi Thu Trang.

Stejný názor sdílí i pan Nguyen Trung Hieu - generální ředitel akciové společnosti UKG Group, když uvedl: „Pobídky k pozemkovému fondu, daně a úvěry jsou klíčovými faktory, které přímo ovlivňují provozní náklady, expanzní kapacitu a konkurenceschopnost podniků - zejména sektoru malých a středních podniků. Uvolnění politik a zjednodušení postupů není jen „úlevou od finančního tlaku“, ale také „katalyzátorem“ pro podniky, aby odvážně investovaly, inovovaly a rozvíjely se udržitelnějším způsobem!“.

Podle této osoby musí být podniky proaktivnější ve třech bodech: Zaprvé, pečlivě dodržovat zásady, včas aktualizovat informace, podniky musí zvážit pochopení zásad jako součást své provozní strategie; Zadruhé, finanční transparentnost, standardizace dokumentů: Mnoho preferenčních zásad týkajících se kapitálu nebo daní vyžaduje jasné dokumenty a transparentní finanční zprávy. V tomto bodě je mnoho podniků stále slabých; Zatřetí, proaktivní myšlení – nečekejte. Zásady jsou rámcem, ale podniky musí být těmi, které „dají zelenou“ k postupu vpřed. Podniky se musí proaktivně učit, klást otázky, navrhovat řešení a úzce koordinovat s funkčními orgány, aby proměnily předpisy v konkrétní výhody pro své podniky.

Aby podniky mohly této příležitosti využít, poradila jim podnikatelka Nguyen Thi Khuyen: „Podniky se musí zaměřit na tři věci: Zaprvé, standardizovat právní a finanční dokumenty, aby měly nárok na pobídky: To je dnes slabinou mnoha malých a středních podniků; Zadruhé, posílit manažerské kapacity, digitální transformaci a transparentnost informací, aby se vytvořila důvěra s bankami, investory a manažerskými agenturami; Zatřetí, proaktivně aktualizovat politiky, účastnit se dialogu mezi veřejným a soukromým sektorem prostřednictvím sdružení a podnikatelských klubů, aby porozuměly politikám a včas reagovaly na problémy.“

Paní Tran Thi Thu Trang - předsedkyně představenstva a generální ředitelka společnosti Hanel PT Electronics Company:
„Přečtení rezoluce č. 68 mě opravdu dojalo. Nejen proto, že se jedná o politiku, ale také proto, že se jedná o silný závazek strany a vlády vůči soukromým podnikům, síle, která tvoří 50 % HDP a zaměstnává téměř 82 % pracovní síly země...“.
Paní Nguyen Thi Khuyen - generální ředitel společnosti NASAKI Vietnam Co., Ltd.:
„Jako podnikatel začínající od nuly jsem byl skutečně dojat a plný očekávání, když bylo vydáno usnesení 68. Není to jen politické poselství, ale také silný závazek k akci – že soukromé podniky jsou skutečně důležitou hnací silou ekonomiky země a stát se podílí na odstraňování překážek, vytváření rovnějšího a transparentnějšího investičního a podnikatelského prostředí. Věřím, že když se politiky skutečně uvedou do praxe a podniky proaktivně změní své manažerské myšlení, pak snaha o rozvoj a uvedení země do éry národního růstu již není vzdáleným snem, ale blízkou budoucností pro vietnamské podniky.“

D.Trang - V.Huong

Zdroj: https://baophapluat.vn/nghi-quyet-so-68-nqtw-cua-bo-chinh-tri-ve-phat-trien-kinh-te-tu-nhan-bai-2-giai-con-khat-von-va-mo-rong-quy-dat-cho-doanh-nghiep-tu-nhan-post548746.html