Zaměstnanci vyhráli soudní spor o proplacení přesčasů

V září loňského roku projednával Lidový soud v Ho Či Minově Městě odvolání ve věci „sporu o přesčasové mzdy“ mezi žalobcem, panem Vo Van Phucem (62 let, bydliště v okrese Go Vap v Ho Či Minově Městě), a žalovaným, poradenským a rehabilitačním centrem pro drogově závislé Binh Trieu (se sídlem v okrese Binh Thanh v Ho Či Minově Městě, spadajícím pod Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí Ho Či Minova Města).

Odvolací soud vyhověl odvolání pana Phuca a uložil Centru pro poradenství a rehabilitaci v oblasti drogových závislostí Binh Trieu (dále jen „Centrum“) povinnost panu Phucovi zaplatit více než 136 milionů VND na přesčasech, a to jednorázově ihned po nabytí právní moci odvolacího rozsudku.

5letá cesta k nároku na 40 měsíční plat

Podle rozsudku soudu prvního stupně byl pan Phuc úředníkem pracujícím v recepci zařízení.

Pan Vo Van Phuc po odchodu do důchodu

Výroční konference zaměstnanců stanoví, že zaměstnanci budou pracovat 201 hodin měsíčně. Pan Phuc však uvedl, že ve skutečnosti byl jeho měsíční pracovní rozvrh vždy vyšší než předepsaný počet hodin. Navzdory jeho četným stížnostem a připomínkám nebyly brány v úvahu, a proto v roce 2018 pan Phuc podal žalobu, v níž požadoval, aby zařízení zaplatilo rozdíl v platu ve výši 2 720 pracovních hodin (bez doby odpočinku), což odpovídá více než 136 milionům VND. Tento rozdíl v hodinách pan Phuc vypočítal za 24/24 pracovních dnů, ale zařízení zaplatilo pouze 16 hodin.

Zařízení uvedlo, že před únorem 2020 pan Phuc pracoval na 24hodinovém střídavém rozvrhu, takže pokud to připadlo na sobotu nebo neděli, stále chodil do práce, ale bylo to počítáno jako práce 16/24 hodin, protože zbývajících 8 hodin strávil spánkem a neplněním povinností.

Zařízení rovněž uvedlo, že předepsaný počet přesčasů nesmí překročit 300 hodin/osoba/rok. Od července 2016 do února 2020 měl pan Phuc nárok na náhradní volno, aby počet přesčasů nepřekročil 25 hodin/měsíc, tj. 300 hodin/rok.

Prvostupňový rozsudek Lidového soudu okresu Binh Thanh neuznal žádost pana Phuca, aby byl podnik donucen zaplatit více než 136 milionů VND za nezaplacené přesčasy. Pan Phuc se poté odvolal.

Zaměstnanci dostávají více než 136 milionů VND

Dne 18. září na odvolacím řízení Lidový soud v Ho Či Minově Městě přijal odvolání pana Phuca.

Odvolací soud určil, že výroční usnesení konference státních zaměstnanců, veřejných zaměstnanců a pracovníků schválilo nařízení, že přesčasové hodiny nesmí překročit 300 hodin/rok, noční práce přesčas se započítává, pokud přesáhne 176 standardních hodin/měsíc, a náhradní volno se sjednává podle předpisů.

„Pan Phuc tvrdil, že mu zařízení nezajistilo dostatečné množství náhradní dovolené a zároveň mu naplánovalo příliš mnoho směn; zařízení tvrdilo, že se pan Phuc k náhradní dovolené nepřihlásil, takže mu náhradní dovolenou nezajistilo,“ uvádí se v odvolacím rozsudku.

Lidový soud v Ho Či Minově Městě na základě toho analyzoval bod c, odstavec 2, článek 106 zákoníku práce z roku 2012, který stanoví, že „po každém období práce přesčas po dobu několika po sobě jdoucích dnů v měsíci musí zaměstnavatel zajistit, aby zaměstnanec čerpal náhradní volno za nevyčerpanou dobu.“ Zařízení proto musí zajistit, aby panu Phucovi náhradní volno zajistilo, a skutečnost, že zařízení nezajistilo panu Phucovi náhradní volno, je v rozporu s předpisy.

Kromě toho je podle soudu vlastní výpočet doby zařízení „od 17:00 do 22:00 se počítá jako 4 hodiny, doba od 22:00 do 7:30 následujícího rána se počítá jako 4 hodiny“ v rozporu s článkem 105 zákoníku práce z roku 2012, který stanoví, že „noční pracovní doba se počítá od 22:00 do 6:00 následujícího rána“.

Kromě toho strany u soudu potvrdily, že pan Phuc pracoval přesčas, ale neměl nárok na náhradní dovolenou, takže pan Phuc musí být podle zákoníku práce proplacen za přesčasy, což v letech 2017–2020 představuje více než 145 milionů VND.

Pan Phuc se však odvolal pouze s cílem požádat zařízení o zaplacení více než 136 milionů VND, takže odvolací soud jeho odvolání vyhověl a donutil zařízení zaplatit panu Phucovi více než 136 milionů VND v jedné platbě ihned po nabytí právní moci odvolacího rozsudku.

Okresní lidový soud v Binh Thanh v současné době také projednává spor o vymáhání mzdy za práci v noci a přesčasy mezi paní Nguyen Thi Hong Nhung a Centrem sociální podpory v Ho Či Minově městě.

Podle paní Nhung centrum v období 2019–2021 nevyplatilo více než 41 milionů VND za přesčasy ve dne nad rámec normy; více než 51 milionů VND za přesčasy v noci nad rámec normy; a více než 1,7 milionu VND za standardní noční plat. Paní Nhung proto podala žalobu, v níž požaduje, aby centrum tuto částku zaplatilo.

Zdrojový odkaz: https://thanhnien.vn/nguoi-lao-dong-thang-kien-vu-doi-tien-luong-lam-them-gio-185231003172718335.htm