Vášnivý a kreativní „vedoucí“ odborů.

Dne 28. července byl pan Do Van Tang, předseda odborového svazu společnosti Cua Ong Coal Mining Company, poctěn tím, že se stal jedním z 10 odborových předáků v celé zemi, kteří v roce 2024 obdrželi 4. cenu Nguyen Van Linh. Toto prestižní ocenění oceňuje a chválí příkladné jednotlivce v hnutí napodobování „Inovace, kreativita a efektivita v odborových aktivitách“.

Pan Do Van Tang – předseda odborového svazu těžební společnosti Cua Ong Coal Mining Company, přebírá cenu Nguyen Van Linha. Foto: Vu Hang.

Pan Do Van Tang – předseda odborové organizace těžební společnosti Cua Ong Coal Mining Company – se po mnoho let propracoval v hierarchii a přímo se angažoval v dělnickém a zaměstnaneckém hnutí. Vždy byl vášnivým „vůdcem“, pracoval po boku profesionálů ve prospěch pracujících a pro udržitelný rozvoj podniku.

Jako člen výkonného výboru Vietnamského odborového svazu uhelných a těžařských pracovníků (TKV) a Provinční federace práce Quang Ninh na období 2023–2028 se pan Do Van Tang, předseda odborového svazu třídírny uhlí Cua Ong, vždy snažil o inovace v ideologii, organizaci a metodách vedení, přičemž se řídil mottem praktičnosti a efektivity. Úspěšně plnil svou funkci zastupování, péče a ochrany legitimních práv a zájmů členů odborů a pracovníků, aby odborová organizace mohla sílit. Pan Tang se podělil o to, že srdce a city těch, kteří pracují v odborech, musí být oddané pracovníkům a musí jim být zajištěno, aby jim byly plně poskytovány veškeré sociální politiky a výhody. Tým odborových funkcionářů by měl být vybrán z těch, kteří mají přímé zkušenosti s prací a rozumí myšlenkám a aspiracím pracovníků. A co je nejdůležitější, odboroví funkcionáři musí dělat vše od srdce, se smyslem pro odpovědnost. Pouze pak mohou skutečně pochopit, vcítit se do nich a efektivně je plnit.

S nadšením a odhodláním během svého 8letého působení ve funkci předsedy odborového svazu spolu s vedením společnosti a výkonným výborem odborů zavedl řadu řešení ke zlepšení efektivity odborových aktivit. Patřilo mezi ně prosazování automatizace v několika jednotkách výrobní linky, posílení využívání informačních technologií v managementu, postupné přizpůsobování se integračnímu procesu technologické revoluce 4.0 a splnění současných i dlouhodobých požadavků na výrobu. Povzbuzoval členy odborů k využívání informačních technologií v řízení, provozu a odborových aktivitách a zaváděl digitální transformaci v souladu s plánem společnosti TKV a společnosti. Díky tomuto úsilí udržel stabilní zaměstnanost pracovníků, zlepšil pracovní podmínky a zvýšil životní úroveň pracovníků a zaměstnanců. V důsledku toho se průměrný plat pracovníků a zaměstnanců neustále zvyšuje. Pokud průměrný plat v roce 2015 činil 6,9 milionu VND/osoba/měsíc, do roku 2023 dosáhl 13,2 milionu VND/osoba/měsíc; V prvních šesti měsících roku 2024 dosáhl 13,9 milionu VND/osoba/měsíc, což odpovídá 120 % plánu.

Vrcholem odborových aktivit společnosti za vedení pana Tanga byla organizace praktických emulačních hnutí, která zajistila, že emulace sloužila jako hnací síla pro urychlení všech aktivit. Spolu s výkonným výborem odborů koordinoval s profesními odděleními úspěšnou realizaci hnutí za emulaci práce a výroby Provinční federace práce Quang Ninh a emulačních hnutí zahájených TKV (Vietnamská skupina pro uhlí a nerostné suroviny), čímž přispěl k posílení morálky, překonání obtíží a plnění úkolů společnosti. Ukázkovým příkladem je hnutí kreativních dělníků, které podporuje technické inovace a iniciativy v oblasti zlepšování. Během jeho funkčního období měla společnost 1 733 uznaných iniciativ v oblasti technických inovací, které přinesly přínos přesahující 33,4 miliardy VND; a zaregistrovalo 127 emulačních projektů, které plnily náročné úkoly ve výrobě a sloužily životům pracovníků a zaměstnanců, s celkovou hodnotou přesahující 27,38 miliardy VND…

Předseda odborové organizace těžební společnosti Cua Ong Coal Mining Company, Do Van Tang, předává pracovníkům dary.

Konkrétně v letech 2022–2023 předseda odborového svazu Do Van Tang realizoval 10 iniciativ v oblasti dělnického hnutí a odborových aktivit. Mezi významné příklady patří: řešení péče o životy pracujících a osiřelých, postižených, autistických a vážně nemocných dětí pracujících během podzimních svátků v roce 2022; řešení organizování aktivit péče o členy odborů a pracující během lunárního Nového roku králíka v roce 2023; vydání plánu na uspořádání soutěže videoklipů propagujících „Odborový svaz v mém srdci“, která bude zveřejněna na facebookové stránce společnosti se specifickými pravidly bodování; uspořádání slavnostního zahájení v reakci na Měsíc akcí v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a Měsíc pracujících v roce 2022, a to jak osobně v aule, tak online prostřednictvím softwaru MSTeam…

Kromě toho navrhl mnoho řešení pro zlepšení kvality odborových aktivit, jako například: automatizaci některých výrobních linek; posílení aplikace automatizace v managementu; postupné přizpůsobování se integračnímu procesu průmyslové revoluce 4.0, splnění současných i dlouhodobých požadavků na výrobu; povzbuzování členů odborů k uplatňování informačních technologií v řízení, provozu a odborových aktivitách; a implementaci digitální transformace v souladu s plánem TKV a společnosti.

Dalším pozoruhodným úspěchem v oblasti odborových aktivit je, že pan Tang společně s výkonným výborem odborů společnosti efektivně realizoval řadu aktivit v oblasti péče o zaměstnance: zorganizoval 22 schůzek a dialogů ve společnosti a jejích pobočkách s 3 368 zaměstnanci a 185 stanovisek; poskytl 195 právních konzultací 20 748 lidem; koordinoval a pomáhal 550 zaměstnancům s ukončením pracovních smluv; podílel se na řešení otázek odchodu do důchodu a organizoval schůzky pro 590 pracovníků a zaměstnanců na dovolené. Odbory společnosti vynaložily přes 1,2 miliardy VND na cesty, dovolené a lékařskou podporu pro 3 108 zaměstnanců; koordinoval zdravotní péči o zaměstnance, prováděl pravidelné zdravotní prohlídky pro 20 496 lidí a prováděl screening nemocí z povolání pro 5 600 lidí…

Díky svému nasazení a závazku vůči odborové organizaci pan Tang plnil své povinnosti a zodpovědnosti, přímo vedl a spolupracoval s výkonným výborem odborové organizace Cua Ong Coal Mining Company a jejími členy na úspěšném plnění úkolů a budování silnější odborové organizace, stal se spolehlivou oporou pro pracovníky a přispěl k celkovému úspěchu společnosti.

Předseda odborového svazu Do Van Tang byl vždy plný nadšení a oddanosti dělnickému a zaměstnaneckému hnutí a odborovým aktivitám. Kromě prestižní ceny Nguyen Van Linha byl také oceněn čestným uznáním od premiéra, čestným uznáním a cenou za tvůrčí práci od Vietnamské všeobecné konfederace práce a pět let po sobě byl uznáván jako vynikající bojovník za soupeření z řad občanů. Každoročně byl hodnocen jako člen strany, který výborně plnil své povinnosti… Největším úspěchem a hrdostí pro něj, stejně jako pro výkonný výbor odborového svazu společnosti v celé jeho historii, je však šíření a zanechávání hrdé stopy rozvoje dělnického a zaměstnaneckého hnutí a odborových aktivit v uhelné těžební společnosti Cua Ong během jejích 64 let výstavby, růstu a rozvoje.

Zdroj: https://congthuong.vn/nguoi-thu-linh-cong-doan-giau-nhiet-huyet-and-sang-tao-349121.html