Mladí lidé vítají technologické průlomy a vstupují do nové éry.

Jako mladí lidé, bez ohledu na obor své práce, využívají svou technologickou prozíravost k proaktivnímu a průkopnickému výzkumu a aplikaci digitální transformace, což pomáhá zlepšit efektivitu a produktivitu jejich profesní práce. Tím pomáhají šířit a propagovat digitální myšlení a digitální aktivity zejména mezi mladými lidmi a Vietnamci obecně.

Průlomy ve zvyšování efektivity práce.

Pan Nguyen Han Dung, člen výkonného výboru Hočiminového lidového výboru mládežnické unie, zástupce vedoucího kanceláře a tajemník mládežnické unie Hočiminova městského ministerstva průmyslu a obchodu, nepochází z technologického prostředí. Má však velkou vášeň pro výzkum a bádání a především jasně chápe, že digitální transformace není jen technický nástroj, ale strategický směr, který musí začít konkrétními, praktickými kroky přímo sloužícími práci a zájmům komunity. Proto vždy proaktivně zkoumá a navrhuje inovativní řešení založená na technologiích.

Pan Nguyen Han Dung zorganizoval řadu školení o aplikaci umělé inteligence v aktivitách mládežnických unií a v jejich profesní práci a pomohl členům porozumět technologiím a aplikovat je v praxi.

Během své práce pan Dung a jeho kolegové realizovali mnoho iniciativ digitální transformace, které přinesly praktické výsledky. Mezi ně patřily iniciativy zaměřené na aplikaci informačních technologií na interní řízení a provoz; vývoj nástrojů GIS pro mapování k identifikaci potenciálních bodů rozvoje distribuční sítě; vývoj modelu „online trhu“ na podporu spotřeby zemědělských produktů a propojení malých obchodníků během pandemie; a organizace fóra „Propojování mladých městských úředníků“ s tématem „Založení firmy na platformách elektronického obchodování“, čímž vytvořili prostor pro výměnu názorů mezi členy odborů, mladými lidmi, odborníky a organizacemi podporujícími podnikání…

„Většina řešení vychází z praktických potřeb a touhy přispět malou částí k budování image mladých státních úředníků, členů odborů a mládeže, kteří jsou odvážní, zodpovědní a průkopníci v digitálním věku. Ve skutečnosti implementovaná řešení digitální transformace přinesla praktické výsledky, pomohla zkrátit dobu zpracování, omezit manuální práci a zvýšit transparentnost a efektivitu státní správy,“ sdělil pan Dung.

Pan Dung také potvrdil: „Iniciativy, které jsem s kolegy navrhl a realizoval, i když se jednalo jen o malé kroky, přinesly jasnou změnu ve způsobu, jakým pracujeme jak v profesionálních úkolech, tak v aktivitách mládežnické unie. Tyto první výsledky jsou důkazem toho, že digitální transformace může začít z velmi praktických situací a, co je důležitější, může přispět k podpoře digitálního myšlení a šíření ducha inovací mezi mladými kádry.“

Dungova největší motivace pramení z jeho smyslu pro odpovědnost za přidělenou práci a jeho vůdčí role v rámci Svazu mládeže. „Vždycky si kladu otázku, jestli se mladí lidé nezačnou měnit sami, kdo to udělá? Tato otázka mě žene k neustálému zkoumání, experimentování a vytrvání u každého řešení, bez ohledu na to, jak malé je. Digitální transformace pro mě není jen slogan, ale způsob, jak mohou mladí státní úředníci prokázat své schopnosti, odvážit se inovovat pro kolektivní dobro a přispět k udržitelnému rozvoji odvětví a agentury,“ řekl Dung.

Protože není technický expert, kdykoli narazí na problém, Dung se rozhodne dozvědět se více, klást otázky a zkoušet nové věci. Věří, že výchozí bod neurčuje schopnosti; je to duch sebezdokonalování, proaktivita a ochota ke změně, co dělá rozdíl.

„Pro mě je digitální transformace cestou učení se praxí, experimentování a opravování. Díky tomuto přístupu jsme s kolegy vyvinuli praktická a snadno použitelná řešení, která přinášejí dlouhodobou efektivitu do naší práce a aktivit mládežnické unie,“ sdělil Dung.

Jako tajemník Svazu mládeže Nguyen Han Dung jasně chápe, že digitální transformace není jen nástroj, ale způsob, jak inovovat kolektivní myšlení. Proto v poslední době on a výkonný výbor Svazu mládeže Ministerstva průmyslu a obchodu Ho Či Minova města uspořádali mnoho školení a aplikovali umělou inteligenci.

„Jako mladí lidé nejsme jen vymahači, ale průkopníci. Digitální transformace nemůže s jejím zahájením čekat na dokonalost; vyžaduje lidi, kteří se odváží jít příkladem, akceptují proces pokus-omyl a neustále se učí, zkoumají a zlepšují. Vždy se snažím vnášet tohoto ducha i do těch nejmenších úkolů, protože věřím, že digitální éra nezačíná technologií, ale myšlením, které se odvažuje ke změně, a to je odpovědnost dnešních mladých lidí,“ vyjádřil Dung.

Od mladých lidí až po další generaci, každý je průkopníkem.

Příběh Nguyen Dinh Nguyen, ředitele společnosti DOCCEN Technology JSC, od studenta medicíny k technologickému podnikateli, je také živým důkazem průkopnického ducha a schopnosti mladých lidí chápat trendy doby.

Podle Dinha Nguyena si už od prvních dnů praxe ve zdravotnických prostředích, jako jsou nemocnice, kliniky a dokonce i v přednáškových sálech, všiml, že zdravotnictví obecně a zdravotničtí pracovníci zejména jsou úzce spjati s technologiemi. Od biomedicínských technologií, jako jsou high-tech zařízení, která pomáhají efektivně diagnostikovat a léčit nemoci, až po nástroje, které podporují vzdělávání a výuku studentů; od aplikací pro plánování schůzek až po software pro elektronickou správu zdravotních záznamů… všechny se rychle vyvíjejí a mění. Všechny tyto technologie pomáhaly a pomáhají zdravotnictví se silněji rozvíjet a umožňují lidem přístup ke kvalitní zdravotní péči, což šetří čas a náklady.

„Od té doby, s mou stávající vášní pro vědu a techniku, jsme s kolegy rozvíjeli myšlenku, jak aplikovat technologie ve zdravotnictví ve Vietnamu. S podporou a vedením profesorů na Hočiminově univerzitě medicíny a farmacie a také zkušených kolegů dosáhl náš startup značného úspěchu v zavádění nových technologií, zejména umělé inteligence (AI), od mezinárodních technologických společností, jako jsou Google, AWS, Adobe…, do Vietnamu,“ sdělil Nguyen.

V této nové éře rychlých technologických změn má Nguyen vždy na paměti: „Mladí lidé si musí jasně uvědomit své výhody v tom, že mají více času, více energie a lepší technologické znalosti ve srovnání s předchozími generacemi. Proto se domnívám, že mladí lidé by v této nové éře měli hrát roli mostu i zdroje kreativity. Jakmile pochopí výzvy, které existují v jimi zvoleném oboru, musí mladí lidé využít svou kreativitu a stávající znalosti k tomu, aby skutečně generovali nápady, testovali řešení, posuzovali proveditelnost a vytvářeli a rozvíjeli inovativní projekty zaměřené na řešení těchto problémů.“

Obzvláště zajímavým příkladem průkopníka v digitální transformaci je Cap Hoang Dung. Navzdory svému nízkému věku vytvořil Hoang Dung, student 6. třídy na Saigonské praktické střední škole, několik softwarových programů, které pomáhají zefektivnit učení.

Během svého studia Dung neustále vyhledával příležitosti k učení a překonávání sebe sama v různých oblastech, od matematiky a programování až po vědecké inovace. Díky tomu vyvinul několik projektů, které byly aplikovány v praxi ve třídě, jako například matematický software „Mental Calculation Practice“ a historický software „Cestování kulturního dědictví Ho Či Minova Města“. Tyto dva softwarové programy získaly v letech 2022 a 2023 první a třetí cenu v soutěži inovací pro mládež a děti v Ho Či Minově městě.

Zejména během školních let zasažených pandemií Covid-19, když Dung viděl, jak těžce se učitelé potýkají s každodenní kontrolou docházky, vytvořil software „Smart Attendance and Student Emotion Assessment“. Software využívá open-source jazyk Pictoblox v kombinaci s umělou inteligencí a je nainstalován na počítači třídního učitele, aby automaticky zaznamenával docházku pomocí kamery počítače a rozpoznával šest výrazů žáků. Tento software získal v roce 2023 zlatou medaili na soutěži Ho Či Minova města Application Design and Development Award.

Hoang Dung v současné době vyvinul projekt chatbota Happy School, který studentům poskytuje psychologické poradenství. Právě tento projekt ho nejvíce nadchl. Řekl, že prostřednictvím aktivit Rady mládeže a schůzí městských delegátů mládeže si uvědomil, že studenti nemají možnost se s dospívajícími přátelit, naslouchat jim a pomáhat jim řešit jejich problémy. Doufá, že po dokončení chatbota Happy School se stane prostorem pro psychologické a zdravotní poradenství, které bude studenty doprovázet v jejich procesu učení a růstu.

„Už v mladém věku dokážu dělat drobné věci podle svých schopností. S vášní pro technologie od druhé třídy doufám, že vytvořím více softwaru a aplikací, které studentům pomohou učit se efektivněji. Kromě toho chci přispět komunitě a zemi. V dnešní době zvládnutí technologií nejen prospívá člověku, ale také podporuje komunitu,“ sdílel student, který si s prvními řádky kódu začal hrát ve druhé třídě.

Vu Huong (podle thanhnien.vn)

Zdroj: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/129471/Nguoi-tre-dot-pha-cong-nghe-vuon-minh-vao-ky-nguyen-moi