Lidské zdroje: Klíč k otevření dveří k rozvoji

Rozvoj lidských zdrojů, zejména vysoce kvalitních lidských zdrojů, provincie označuje za jeden ze tří strategických průlomů, důležitý faktor a pevný základ vytvářející hybnou sílu pro udržitelný rozvoj. V posledních letech provincie vydala mnoho specifických mechanismů a politik s cílem přilákat pracovníky a rozvíjet lidské zdroje v oblasti.

Administrativní pracovníci obce Thong Nhat — Zaměstnanci Centra služeb veřejné správy obce Thong Nhat s nadšením řeší administrativní úkony pro lidi.

Mezi významné patří: Usnesení Provinčního výboru strany č. 15-NQ/TU (9. června 2014) „O podpoře administrativní reformy a rozvoji vysoce kvalitních lidských zdrojů v provincii do roku 2020 s vizí do roku 2030“; Usnesení Provinční lidové rady č. 35/2021/NQ-HDND „O regulaci politik pro přilákání a vzdělávání vysoce kvalitních lidských zdrojů na Univerzitě Ha Long, Vietnamsko-korejské vysoké škole Quang Ninh a Lékařské fakultě Quang Ninh na období 2021–2025“; Usnesení Provinční lidové rady č. 57/2025/NQ-HDND „Regulace politik pro přilákání a podporu lidských zdrojů ve vědě, technologiích, inovacích a digitální transformaci v agenturách politického systému provincie Quang Ninh na období 2025–2030“...

Díky specifickým politikám, mechanismům a odpovídajícím investičním zdrojům jsou lidské zdroje v provincii nyní v podstatě na přiměřené úrovni, postupně se zlepšují v kvalitě a splňují praktické požadavky.

Míra nezaměstnanosti ve městech se neustále snižovala z 2,23 % (2021) na 2,16 % (2024), což z nich činí jednu z mála lokalit s nízkou mírou nezaměstnanosti ve srovnání s celostátním průměrem. Struktura práce podle odvětví se nadále rychle posouvá směrem k industrializaci a modernizaci.

Míra vyškolených dělníků v provincii dosáhla dosud 87,5 %, z nichž 43 % má tituly a certifikáty; 229 studentů/10 000 obyvatel, což je více než celostátní průměr.

Tajemník stranického výboru okresu Cua Ong přijal občany, červenec 2025. — Vedoucí sboru Cua Ong přijímají občany, červenec 2025.

Kromě pozoruhodných výsledků rezoluce 16. provinčního sjezdu strany zdůraznila: „Současná práce na rozvoji lidských zdrojů v Quang Ninh stále představuje mnoho výzev. Tým klíčových kádrů, zejména strategických kádrů, vykazuje mnoho výkyvů, doba restrukturalizace je dlouhá; existují potíže s přijímáním a vytvářením zdroje mladých kádrů.“

Řada kádrů, členů strany a vedoucích pracovníků je se současností spokojena a dosud neplní svou roli vzorů. V některých bodech stále chybí organizaci a realizaci některých stranických výborů a zaměstnanců hloubka, specifičnost, iniciativa, kreativita a odhodlání; existuje strach z odpovědnosti při plnění úkolů, a to i mezi vedoucími pracovníky a manažery.

Tváří v tvář této realitě se usnesení 16. provinčního sjezdu strany dohodlo na klíčových úkolech, zaměřených na restrukturalizaci, zlepšení kvality a uspořádání personálu tak, aby splňoval požadavky úkolu; implementaci řešení pro vzdělávání, podporu, přilákání, propagaci a udržení talentů. Zejména podporu rozvoje vysoce kvalitních lidských zdrojů spojenou se zvyšováním velikosti a kvality populace.

Rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů s inovativním myšlením, podpora přilákání a využití talentů pro splnění požadavků zeleného ekonomického rozvoje, digitální ekonomiky spojené s rychlým nárůstem rozsahu, zlepšení kvality populace a transformace struktury práce. Zlepšení kvality kádrů, zejména strategických a kádrů na místní úrovni, se silnou politickou vůlí, dostatečnými vlastnostmi, kapacitami, novým myšlením a prestiží odpovídající úkolům v nové rozvojové éře země.

V období 2025–2030 usiluje celá provincie o to, aby míra vyškolených pracovníků dosáhla více než 90 %, z nichž 48 % má vzdělání s tituly a certifikáty; míra nezaměstnanosti pod 2 %; 19 lékařů, 8 univerzitních farmaceutů, 33 zdravotních sester na 10 000 obyvatel; index lidského rozvoje (HDI) provincie se řadí mezi 5 nejlepších provincií a měst v zemi.

Lan Anh

Zdroj: https://baoquangninh.vn/nguon-nhan-luc-chia-khoa-mo-canh-cua-phat-trien-3382065.html