Proměna Hai Phongu v centrum vysoce kvalitních lidských zdrojů v polovodičovém průmyslu

Hai Phong, který identifikuje lidské zdroje jako „klíč“ k využití příležitostí v technologické éře, usiluje o vybudování vzdělávacího ekosystému a přilákání talentů do elektronického a polovodičového průmyslu.

Hai Phong upřednostňuje projekty v oblasti high-tech, polovodičů, umělé inteligence a logistiky. Na fotografii: Automatická výrobní linka automobilů v továrně Vinfast v Dinh Vu – ekonomické zóně Cat Hai. Foto: LE HIEP

Nevyhnutelný trend

S silným rozvojem 4. průmyslové revoluce je polovodičový průmysl považován za „novou ropu“ 21. století, stává se „srdcem“ ekonomiky a hraje důležitou roli v jádru klíčových technologií, jako je umělá inteligence, internet věcí nebo cloud computing.

Vietnam se stává atraktivní destinací pro investory v polovodičovém průmyslu, přičemž se předpokládá, že trh do roku 2030 překročí 8 miliard USD. Vláda si tento význam uvědomila již v rané fázi, když vydala Rozhodnutí 1018, kterým schválila Strategii rozvoje polovodičového průmyslu do roku 2030 s vizí do roku 2050, která stanovila cíl tržeb přesahující 25 miliard USD ročně a počet zaměstnanců v polovodičovém průmyslu přesahující 50 000 inženýrů a bakalářů, aby se uspokojily potřeby rozvoje.

Hai Phong se svou pozicí ekonomické lokomotivy disponuje nejrozvinutější průmyslovou infrastrukturou, námořními přístavy, logistikou a špičkovými technologiemi v zemi, město má všechny předpoklady k tomu, aby se stalo centrem lidských zdrojů v oblasti elektroniky a polovodičů v regionu.

Delegáti navštěvují stánek elektronických technologií na veletrhu Techfest Haiphong 2025. Foto: PHAN TUAN

Zástupce ředitele ministerstva vědy a techniky Nguyen Huy Thang uvedl, že Hai Phong je přední lokalitou v přilákání investic, budování ekosystémů a rozvoji lidských zdrojů pro polovodičový průmysl.

Vzhledem k působivému tempu růstu HDP a silné schopnosti přilákat přímé zahraniční investice je plánování high-tech, ekologicky šetrných průmyslových parků, jako je DEEP C, a budování nových průmyslových klastrů zaměřených na elektroniku a špičkové technologie správnými kroky.

Aby se však město skutečně stalo centrem vysoce kvalitních lidských zdrojů, musí překonat mnoho výzev, pokud jde o mechanismy, školicí vazby a kvalitu stávajících lidských zdrojů.

Podle soudruha Le Trung Kiena, člena stálého výboru městského stranického výboru a předsedy správní rady ekonomické zóny Hai Phong, v současnosti mnoho velkých projektů přímých zahraničních investic ve městě připomíná „oázy“ a nevytváří vysoce konkurenceschopné průmyslové klastry. Místní podniky se podílejí převážně na fázích zpracování a montáže s nízkou přidanou hodnotou.

Hai Phong přilákal továrny, ale ne centra výzkumu a vývoje. Transfer technologií se většinou zastavil na provozní úrovni, bez šíření zdrojové a klíčové technologie, což činí průmysl města závislým na vnějším prostředí.

Zejména nabídka vysoce kvalitních lidských zdrojů dosud neuspokojuje poptávku, což je jednou z největších výzev. Nedostatek inženýrů a vysoce kvalifikovaných odborníků, zejména v oblastech nových technologií, snižuje atraktivitu investičního prostředí a brání rozvoji budoucích odvětví.

Studenti Vietnamské námořní univerzity během tréninku. Foto: HOANG HUE

V současné době školy jako Hai Phong University a Vietnam Maritime University budují nové vzdělávací programy, ale stále jim chybí lektoři s praktickými zkušenostmi v oblasti návrhu mikročipů a výroby polovodičů...

Školení lidských zdrojů pro splnění praktických potřeb

V globální konkurenci o lidské zdroje v polovodičovém průmyslu je talent cenným aktivem. Pan Luu Hue Tien, předseda představenstva společnosti Sun Edu International Eduation Joint Stock Company, k tomu uvedl: „Hai Phong potřebuje vynikající politiku, aby se stal „zemí zaslíbenou“ pro odborníky. Proto je nutné inovovat vzdělávání a odbornou přípravu, budovat školicí programy „šité na míru“ potřebám podniků, investovat do moderních laboratoří a cvičných center a popularizovat vzdělávání v oblasti STEM již od úrovně středních škol.“

Na druhou stranu existují průlomové politiky, které přitahují a udržují talenty pomocí speciálních pobídkových balíčků a vytvářejí životní a pracovní prostředí mezinárodní úrovně. Posilovat mezinárodní spolupráci, zřizovat výzkumné ústavy, rozvíjet výzkum a vývoj; proaktivně vyhledávat spolupráci v oblasti vzdělávání s předními zeměmi, posilovat roli podniků v koordinaci školení na pracovišti...

Studenti logistiky během praxe. Foto: HOANG HUE

Na 30. zasedání 16. městské lidové rady, které se bude konat 26. října, se městská lidová rada bude zabývat usnesením upravujícím politiku rozvoje lidských zdrojů v oblasti polovodičových čipů a umělé inteligence; upravujícím podmínky, obsah, úrovně, postupy a pořadí nevratné podpory z městského rozpočtu pro organizace a jednotlivce provádějící vědeckotechnické činnosti, inovace a kreativní startupy ve městě; a projednávajícím a schvalujícím projekt na zřízení Fondu rizikových investic města Hai Phong a mechanismus pro organizaci činností, odpovědnost za kontrolu, dohled a podávání zpráv o výsledcích implementace.

Na schůzi byly rovněž projednány a vyjádřeny předpisy o postupech pro navracení pozemků pro projekty průmyslových parků, high-tech parků a koncentrovaných informačních technologických parků o rozloze nad 100 hektarů; průmyslové klastry, investiční projekty v ekonomických zónách a logistická centra o rozloze nad 50 hektarů; logistické služby o rozloze do 50 hektarů; investiční projekty ve volných obchodních zónách atd.

Spolu s usnesením 226/2025/QH15 o zvláštních mechanismech pro Hai Phong otevře obsah schválený na nadcházejícím zasedání Lidové rady skvělé příležitosti k upřesnění politik pro přilákání zvláštních talentů, včetně preferenčních politik v oblasti příjmů, bonusů, bydlení, kreativního prostředí a možností mezinárodní spolupráce. Spolu s tím bude prioritou infrastruktura high-tech průmyslových parků s cílem vytvořit atraktivní pracovní ekosystém pro inženýry a odborníky a vytvořit úzké vazby mezi „třemi domy“ (stát, školy a podniky)...

Díky odhodlání města, podpoře podniků a vzdělávacího systému se Hai Phong proaktivně ujímá vedení a brzy si splní cíl stát se centrem vysoce kvalitních lidských zdrojů ve Vietnamu v odvětví elektroniky, polovodičů a umělé inteligence a přispět tak k pokroku země v digitálním věku.

VAN NGA

Zdroj: https://baohaiphong.vn/xay-dung-hai-phong-thanh-trung-tam-nhan-luc-chat-luong-cao-nganh-ban-dan-524542.html