Továrna chce najmout desítky tisíc pracovníků v oblasti elektroniky

Továrny v devíti severních provinciích chtějí najmout více než 21 600 pracovníků v oblasti elektroniky, což představuje 54 % z celkového počtu náborových pracovníků v online obchodní seanci 25. července.

Pracovní navazující setkání v 9 provinciích: Bac Giang, Bac Ninh, Hanoj, Thai Nguyen, Phu Tho, Ninh Binh, Thai Binh , Hai Phong a Bac Kan, má celkový cíl náboru více než 40 100 lidí.

Bac Giang vede v počtu potřebných pracovníků, přibližně 17 500 lidí, převážně v oblasti elektroniky. Na konci zasedání továrny pohovorily s 308 lidmi. „Poptávka po náboru v elektronických podnicích odteď do konce roku je poměrně vysoká, zatímco zdroje pracovních sil jsou nedostatkové,“ informoval pan Nguyen Van Hue, ředitel Centra zaměstnanosti Bac Giang.

V prvních šesti měsících roku lokalita propustila přibližně 26 500 pracovníků v textilním průmyslu, výrobě a montáži elektronických součástek. Poptávka po nových pracovnících však stále roste a od nynějška do konce roku bude potřeba přibližně 70 000 lidí.

Zaměstnanci se 25. července účastní pohovorů v centru služeb zaměstnanosti Bac Giang. Foto: Xuan Hoa — Zaměstnanci se 25. července účastní pohovorů v centru služeb zaměstnanosti Bac Giang. Foto: *Xuan Hoa*

Pan Hue vysvětlil tuto „zpětnou vlnu“ tím, že mnoho elektronických podniků rozšířilo výrobu a založilo nové. Od začátku července se objednávky vrátily do mnoha továren, které jsou dodavateli zboží a služeb pro Apple, a vyrábějí zejména sluchátka, nabíječky a tablety...

Statistiky ukazují, že podniky, které potřebují najmout nejvíce pracovníků, jsou Foxconn 24 500; Luxshare-ICT 24 000; New Wing Interconnect Technology 13 000; Lens Vietnam 3 000; CE Link přibližně 1 000...

Pracovní síla pochází převážně ze severních horských provincií, jako jsou Ha Giang, Lao Cai a Yen Bai; někteří se přestěhovali z jihu po vlně propouštění a někteří přišli z textilního a oděvního průmyslu.

„Počáteční změna kariéry se setkala s mnoha obtížemi, protože textilní dělníci byli většinou staří a zvyklí na jednoduché operace, zatímco elektronika vyžadovala mladé lidi, kteří dokázali rychle vstřebat složitější operace,“ řekl pan Hue.

Firmy v Hanoji vedou pohovory s kandidáty převážně online, 25. července. Foto: Hong Chieu — Firmy v Hanoji vedou pohovory s kandidáty převážně online, 25. července. Foto: *Hong Chieu*

Obecně platí, že nekvalifikovaní pracovníci jsou stále skupinou, kterou podniky potřebují nejvíce najímat, a tvoří 45,6 % celkové kvóty; středně pokročilí pracovníci, techničtí pracovníci nad 27 % a bakalářský titul nebo vyšší téměř 27 %. Odpovídající úrovni pobírá přibližně 66 % přijatých pracovníků plat 5–10 milionů VND; 24 % pobírá plat 10–15 milionů a dohodnutý příjem je nižší než 10 %.

Jen v Hanoji bylo zaznamenáno více než 1 200 nových pracovních míst, zejména v oblasti obchodu, služeb, dopravy a vzdělávání s příjmy 5–15 milionů VND.

Zejména příjem přes 10 milionů VND je určen pro zkušené lidi s dobrou odborností a schopností odolávat vysokému pracovnímu tlaku, jako jsou manažeři, supervizoři a vedoucí oddělení. Nižší úroveň, přibližně 7 milionů VND, je určena pro většinu administrativních pracovníků, recepčních a účetních; 5 milionů VND je určeno pro nekvalifikované pracovníky a čerstvé absolventy. Sjednaný plat má pouze 64 cílů (což představuje 0,15 %) pro vedoucí zaměstnance nebo osoby s dobrými profesními dovednostmi.

Hong Chieu

Zdrojový odkaz