Mnoho klíčových úředníků v Quang Binhu požádalo o předčasný odchod do důchodu.

V souladu s tím požádalo o předčasný odchod do důchodu 12 klíčových úředníků pod vedením stálého výboru provinčního stranického výboru Quang Binh . Z nich je 5 vedoucích provinčních oddělení a poboček (2 jsou členy provinčního stranického výboru); 4 jsou zástupci vedoucích provinčních oddělení a poboček a 3 jsou členy stálého výboru na okresní úrovni.

Je pozoruhodné, že mnoho úředníků, i přes dlouhou pracovní dobu, dobrovolně odešlo do předčasného důchodu, například: řediteli odboru cestovního ruchu Quang Binh Nguyen Ngoc Quy zbývá 45 měsíců; zástupci vedoucího provinčního výboru pro etnické menšiny zbývá 48 měsíců; vedoucímu výboru pro masovou mobilizaci okresního stranického výboru Minh Hòa Nguyen Canh Tuanovi zbývá 46 měsíců.

Jen v okrese Minh Hoa (Quang Binh) se 15 úředníků a státních zaměstnanců zaregistrovalo k rezignaci podle vládního nařízení 178/2024/ND-CP o politikách a režimech pro úředníky, státní zaměstnance, veřejné zaměstnance, pracovníky a ozbrojené síly při provádění reorganizace politického systému.

Mezi kádry a státními úředníky, kteří se v okrese Minh Hoa zaregistrovali k rezignaci, je 8 lidí ve straně a masových organizacích, 7 lidí ve vládě v produktivním věku od 2 do 10 let. Mnoho kádrů zastává pozice vedoucích a zástupců vedoucích oddělení, jako například: pan Nguyen Canh Tuan (vedoucí Výboru pro masovou mobilizaci); pan Dinh Thanh Bang (vedoucí oddělení vnitřních záležitostí); pan Cao Ngoc Dien (vedoucí oddělení pro etnické záležitosti); pan Dinh Thanh Xuan (ředitel Správní rady pro ochranné lesy)...

Tajemník strany provincie Quang Binh, Le Ngoc Quang, požádal, aby všechny úrovně a sektory v provincii nadále důkladně chápaly a široce šířily politiku a rezoluci 18-NQ/TW o zefektivnění organizačního aparátu politického systému, zvyšování povědomí a odpovědnosti kádrů a členů strany při organizaci implementace.

Kromě mnoha úředníků, kteří žádají o předčasný odchod do důchodu, se musí obce v provincii Quang Binh zaměřit na vytváření zdrojů mladých úředníků, úřednic a úředníků z etnických menšin; je třeba pochopit ideologii a v rámci restrukturalizace organizačního aparátu dobře zavést politiky pro úředníky, státní zaměstnance a státní zaměstnance.

TB (podle VNA)

Zdroj: https://baohaiduong.vn/nhieu-can-bo-chu-chot-o-quang-binh-xin-nghi-huu-truoc-tuoi-404800.html