Mnoho nových bodů v politice předčasného odchodu do důchodu

Kinhtedothi – Podle ministerstva vnitra je jedním z cílů vyhlášky 177/2024/ND-CP vydané dnes (31. prosince) urychleně vypracovat vhodné zásady pro uznání pracovního procesu a přínosu kádrů, kteří nedosáhli věku pro znovuzvolení, ale chtějí odejít do důchodu, a přispět tak ke zlepšení efektivity a účinnosti řízení kádrů.

Dnes odpoledne, 31. prosince, na mimořádné tiskové konferenci pořádané Ministerstvem vnitra poskytl ředitel Odboru státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy (Ministerstvo vnitra) Nguyen Tuan Ninh několik zajímavých informací o nových bodech vyhlášky č. 177/2024/ND-CP, kterou dnes vydala vláda a která stanoví režim a zásady pro případy neznovuzvolení, znovujmenování a pro úředníky, kteří rezignují nebo odejdou do důchodu dle vlastního uvážení. Vyhláška nabývá účinnosti 1. ledna 2025.

Podle ředitele Odboru státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy, v návaznosti na úkoly uložené vládním stranickým výborem v oficiální zprávě 2969-CV/BCSĐCP a stanovisko stálého místopředsedy vlády Nguyen Hoa Binha, ministerstvo vnitra urychleně vypracovalo návrh dekretu, který nahradí dekret č. 26/2015/ND-CP, a to zjednodušeným postupem, aby se urychleně vydaly zásady pro stranické sjezdy na všech úrovních až do 14. celostátního sjezdu strany.

Cílem dekretu č. 177/2024/ND-CP ze dne 31. prosince 2024 je urychleně institucionalizovat směrnici a politiku strany týkající se provádění režimů a politik pro kádry po stranických sjezdech na všech úrovních a pro kádry pod správou politbyra a sekretariátu, kterým je povoleno odejít do důchodu nebo jim příslušné orgány povolí odchod do důchodu v souladu se závěrečným oznámením politbyra č. 20-TB/KL ze dne 8. září 2022.

Zároveň vypracovat vhodné zásady pro podporu a uznání pracovního procesu a přínosu kádrů, kteří nedosáhli věku pro znovuzvolení a chtějí odejít do důchodu; řešit obtíže a nedostatky v procesu organizace a implementace zásad a přispívat ke zlepšení efektivity a účinnosti řízení kádrů.

Tiskovou konferenci odpoledne 31. prosince předsedal náměstek ministra vnitra Truong Hai Long.

Je třeba poznamenat, že v tomto dekretu jsou uvedeny 3 skupiny subjektů, na které se vztahuje režim a politika. Zaprvé, skupina, která není dostatečně stará pro znovuzvolení (méně než 30 měsíců od konání sjezdu do odchodu do důchodu), včetně: kádrů zastávajících zvolené pozice a specializované tituly (odstavec 1, článek 2); zachovat ustanovení jako v dekretu 26/2015/ND-CP a zároveň doplnit ustanovení, že tento subjekt zahrnuje kádry uvedené v tomto odstavci, které se vztahuje na případy, kdy kádry jsou způsobilé k znovuzvolení do stranického výboru, ale nejsou dostatečně staré pro znovuzvolení do vedoucích pozic vlády, Vietnamské vlasti a společensko-politických organizací v době voleb a kongresů na stejné úrovni pro volbu těchto pozic.

Doplnění nařízení má za cíl vyřešit obtíže a problémy z praxe, kdy se sjezdy agentur konají v různou dobu, což vede k případům, kdy osoby jsou dostatečně staré na to, aby mohly být znovu zvoleny v agentuře nebo organizaci, kde pracují, ale nejsou dostatečně staré na to, aby mohly být znovu zvoleny do stranického výboru. V souladu s tím bude i tato osoba podléhat režimu předčasného odchodu do důchodu a ukončení pracovního poměru.

Důstojníci a vojáci z povolání v agenturách a jednotkách Lidové armády a Lidové veřejné bezpečnosti zastávající funkce a tituly ve struktuře, kteří se účastní stranického výboru, členové inspekční komise na plný úvazek na stejné úrovni (odstavec 2, článek 2); doplněno tak, aby podléhalo uplatňování dekretu o reformě správních postupů, příslušné orgány nemusí vydávat dokumenty řídící jeho provádění, ale mohou jej provést okamžitě po vydání dekretu a okamžitě řešit případy týkající se ozbrojených sil.

Státní zaměstnanci zastávající pracovní místa na dobu určitou, jejichž současné pozice jsou součástí struktury účasti ve stranickém výboru na stejné úrovni (odstavec 3, článek 2). Pro řešení praktických obtíží existuje ve státním sektoru řada pozic a titulů (jako státní zaměstnanci), které jsou však spojeny s kritérii a podmínkami pro opětovné zvolení do stranického výboru, a to dosažením věku.

Za druhé , skupina, která je stále dostatečně stará na to, aby byla znovu zvolena (od 30 měsíců do 60 měsíců): případy, jejichž pracovní doba od data konání sjezdu je od 30 měsíců do 60 měsíců, jsou dostatečně staré na to, aby mohly odejít do důchodu, ale z důvodu uspořádání členů stranického výboru si přejí odejít do důchodu a jsou schváleni příslušnými orgány (článek 4, článek 2); doplňující předpisy podle politiky politbyra, v případech dobrovolné rezignace nebo předčasného odchodu do důchodu existuje mechanismus pro motivaci, povzbuzení a řešení předčasného odchodu do důchodu.

Za třetí , skupina kádrů pod vedením politbyra a sekretariátu

Kádrům pod vedením politbyra a sekretariátu je povoleno odejít do důchodu nebo je odevzdat příslušnými orgány v souladu se závěrečným oznámením politbyra č. 20-TB/KL ze dne 8. září 2022 (článek 5, článek 2).

Zároveň doplnit předpisy podle pokynů politbyra, čímž se vytvoří právní základ pro řešení případů spravovaných politbyrem a sekretariátem, u nichž došlo k porušení předpisů a které byly příslušnými orgány předčasně zamítnuty nebo odloženy; doplnit předpisy umožňující uplatnění režimu na případy, u nichž nebylo disciplinárně potrestáno, ale osoby si přejí odstoupit nebo předčasně odstoupit.

Zároveň jsou zavedeny předpisy o řešení případů rezignace nebo odchodu do důchodu před datem účinnosti této vyhlášky, které mají vyřešit problémy s řadou případů rezignace nebo odchodu do důchodu v nedávné minulosti.

Ředitel odboru státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy (Ministerstvo vnitra) se s námi podělil o nové body v nově vydané politice týkající se předčasného odchodu do důchodu a odchodu do důchodu v době, kdy čeká na dosažení důchodového věku.

Pokud jde o režim a zásady, ředitel Odboru státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy informoval, že tato vyhláška stanoví dvě specifické zásady, a to režim předčasného odchodu do důchodu a režim odchodu do zaměstnání do dosažení důchodového věku.

Zejména se zrušuje politika pokračování v práci až do dosažení důchodového věku, aby se řešily praktické problémy, což znamená, že pro mnoho osob, které sice nejsou dostatečně staré na to, aby mohly být znovu zvoleny, ale přesto se rozhodnou v práci zůstat, bude velmi obtížné zařídit a přidělit pracovní místo; to povzbuzuje lidi, kteří si užívají tohoto režimu, aby opustili práci a okamžitě odešli do důchodu.

Režimy a zásady uplatňované na osoby, které nedosáhly věku pro znovuzvolení a odcházejí do předčasného důchodu, jsou přísnější než ty v současné vyhlášce podle principu vyššího příjmu než zefektivnění mzdových nákladů. Konkrétně se průměrný plat zvyšuje ze 3 měsíců na 5 měsíců po dobu prvních 20 nebo 15 let práce s příspěvky na sociální pojištění; od následujícího roku budou dostávat 0,5 měsíce platu/rok s příspěvky na sociální pojištění; sazba důchodu se za dobu předčasného důchodu neodečítá; průměrný plat se zvyšuje ze 3 měsíců na 5 měsíců za každý rok předčasného důchodu.

Podle pana Nguyen Tuan Ninha během procesu tvorby tohoto dekretu jednotky Ministerstva vnitra úzce koordinovaly své úsilí, aby zajistily dodržování politik a režimů vydaných vládou v kontextu zaměření na restrukturalizaci a zefektivnění aparátu v politickém systému. Dekret proto stanoví, že „v případě, že se na subjekty uvedené v článku 2 tohoto dekretu vztahují také politiky a režimy při provádění restrukturalizace aparátu, mohou si v článku 7 odstavci 4 zvolit vyšší politiky a režimy“.

Zdroj: https://kinhtedothi.vn/nhieu-diem-moi-trong-chinh-sach-ve-che-do-nghi-huu-truoc-tuoi.html