Mnoho firem potřebuje pouze studenty, kteří ovládají cizí jazyky.

Mnoho firem říká, že potřebují pouze studenty, kteří ovládají cizí jazyky, nejsou potřeba žádné zkušenosti ani obor, protože je lze zaučit.

Veletrhu pracovních příležitostí, který se konal 15. prosince na Hanojské národní univerzitě (HANU), se zúčastnilo více než 30 firem. Kampus hemžil 3 000 studenty, kteří přišli hledat informace, absolvovat přímé pohovory a hledat rady ohledně úpravy životopisů a kariérního postupu...

Paní Tran Thi Trinh ze společnosti Asia East Joint Stock Company, která má v úmyslu najmout 15–20 průvodců, specialistů na prodej zájezdů, komunikaci a cestovní kanceláře, uvedla, že hlavním požadavkem na studenty je dobrá znalost cizích jazyků. Její společnost přijímá lidi, kteří ovládají angličtinu, němčinu, francouzštinu, španělštinu a italštinu, s platem 10–13 milionů VND měsíčně, nepočítaje některé další benefity.

Společnost T-Frame, specializující se na ocelové výkresy pro stavební projekty v Japonsku, uvedla, že jejím jediným požadavkem pro nalezení konstruktérského personálu je znalost japonštiny.

„Potřebujete jen jazyk a absolvent oboru design bude proškolen,“ řekl pan Wakayama Masashi, generální ředitel společnosti.

Podobně čínská společnost Longi Vina Solar, specialista na solární energii, a singapurská společnost SAB Industrial Co., Ltd., která vyrábí zipy a kovové knoflíky pro oděvní průmysl, hledají desítky kancelářských pracovníků, přičemž jediným požadavkem je znalost čínštiny.

Všechny firmy uvádějí, že kritériem číslo jedna je znalost cizího jazyka kandidáta a odborné znalosti budou proškoleny později.

Studenti HANU se dozvídají o pracovních příležitostech v informačních stáncích pro firmy. Foto: HANU

Zaměstnavatelé vysvětlují, že i když jsou firmy specializované, stále potřebují kancelářské, administrativní a marketingové pozice. Protože se jedná o společnosti se zahraniční investicí nebo obchodují se zahraničím, musí zaměstnanci na těchto pozicích samozřejmě znát cizí jazyky.

Paní Nguyen Thi Thu Hang, která má na starosti nábor zaměstnanců ve společnosti Longi Vina Solar, uvedla, že kancelářská budova musí s čínskou stranou vykonávat úkoly, jako je překlad, logistika, celní záležitosti, import-export, nákup nebo asistentská práce.

Společnost SAB uvedla, že ačkoli zahájí provoz v lednu 2024, dosud nenajala dostatek 30 kancelářských pracovníků, kteří by ovládali všechny čtyři dovednosti – poslech, mluvení, čtení a psaní v čínštině.

„Firmy se proto zaměřují na čerstvé absolventy, kteří nemají žádné zkušenosti, ale ovládají cizí jazyky,“ uvedla zástupkyně společnosti paní Huong Giang.

Studenti cizích jazyků jsou zároveň hodnoceni jako schopni myšlení, protože studují mnoho jazyků paralelně a mají přístup k mnoha kulturním a sociálním znalostem. Paní Trinh poznamenala, že studenti cizích jazyků jsou sebevědomí, individualističtí a mohou vykonávat mnoho pracovních pozic. Přestože nestudují do hloubky konkrétní obor, když se setkají s reálným prostředím, učí se velmi rychle.

„Po pouhých 2–3 měsících zkušební doby se budete moci začlenit do práce,“ uvedla paní Trinh a dodala, že 50–60 % současných zaměstnanců společnosti absolvovalo studium cizích jazyků.

Zaměstnavatelé se však domnívají, že pokud budou mít studenti více komunikačních dovedností a dovedností v práci s kancelářským počítačem, jejich pracovní šance budou jistě lepší. Paní Hang a paní Huong uvedly, že se setkaly s mnoha studenty cizích jazyků, kteří sice absolvovali, ale neuměli prezentovat, kreslit grafy ani psát zprávy, takže museli být od začátku školeni.

V reakci na názor, že s rozvojem technologií a umělé inteligence (AI) se zúží pracovní příležitosti pro studenty cizích jazyků, náboroví experti tvrdí, že není třeba se příliš znepokojovat.

Paní Trinh uvádí příklad toho, jak umělá inteligence nedokáže ukázat styl firmy při představování produktu nebo sdělování cen zájezdů zákazníkům. Vietnamské slovo totiž může mít mnoho různých významů a nuancí v závislosti na kontextu použití. Studenti, kteří ovládají cizí jazyky a rozumí kontextu použití, budou mít přesnější způsob komunikace.

Paní Hang souhlasila s tím, že pracovní příležitosti pro studenty cizích jazyků se nesníží, ale dokonce se rozšíří, protože školy s výukou cizích jazyků nyní vedou studenty ke studiu dalších předmětů v oblasti cestovního ruchu , komunikace, pedagogiky atd.

Dang Mai, studentka třetího ročníku oboru japonština, přišla na veletrh pracovních příležitostí, aby se dozvěděla o potřebách a požadavcích na absolventy v oblasti náboru. Mai se chce stát učitelkou, a tak navštívila stánky více než deseti organizací a center cizích jazyků.

„Nevyžadují zkušenosti, stačí úroveň B1,“ řekla Mai. Poté, co se studentka poptala, si uvědomila, že si potřebuje zlepšit počítačové dovednosti a jak rozšířit své vztahy.

Veletrh pracovních příležitostí je každoroční aktivitou Hanojské univerzity, jejímž cílem je poskytnout studentům informace o odvětvích a kariérních možnostech a příležitosti k setkání s firmami, aby se připravili na proces podávání přihlášek.

Svítání

Zdrojový odkaz: https://vnexpress.net/nhieu-doanh-nghiep-chi-can-sinh-vien-gioi-ngoai-ngu-4689363.html