Mnoho nových předpisů se týká přesčasových platů pro učitele.

Nevyučujte více než 200 hodin navíc ročně

Dne 23. září vydalo Ministerstvo školství a odborné přípravy oběžník č. 21, kterým se upravuje režim odměňování učitelů ve veřejných vzdělávacích institucích za přesčasy.

Tento oběžník nahrazuje společný oběžník č. 07/2013, kterým se upravuje zavedení režimu odměňování učitelů za přesčasy ve veřejných vzdělávacích institucích.

Ve srovnání se společným oběžníkem č. 07 obsahuje oběžník č. 21 řadu nových bodů, které odpovídají výukovým postupům učitelů.

Ministerstvo školství a odborné přípravy stanoví, že učitelé nemohou učit více než 200 hodin navíc ročně, aby se vyhnuli přetížení.

Nový oběžník ruší předpisy týkající se podmínek pro vyplácení přesčasových mezd učitelům. Konkrétně předchozí předpisy vyžadovaly vyplácení přesčasových mezd pouze v jednotkách nebo odděleních, která nemají dostatek učitelů. Jednotky nebo oddělení, která nemají nedostatek učitelů, mohou vyplácet přesčasové mzdy pouze v případě, že je učitel na nemocenské, na mateřské dovolené, na školení, účastní se inspekčního nebo auditního týmu atd., je přidělen nebo mobilizován příslušným orgánem a musí zajistit, aby učitel místo něj vyučoval jiný učitel.

Aby bylo zajištěno, že učitelé, kteří vyučují přesčasy, budou placeni, stanoví oběžník č. 21 řadu závazných podmínek, jako například: celkový počet hodin přesčasové výuky všech učitelů ve školním roce nesmí být vyšší než maximální celkový počet hodin přesčasové výuky ve školním roce vzdělávací instituce, za kterou je vzdělávací instituce placena.

Zároveň je stanoveno, že celkový počet hodin dodatečné výuky ve školním roce pro každého učitele nesmí překročit 200 hodin.

Toto nařízení zajišťuje soulad se specifickými charakteristikami profesní činnosti učitelů a zajišťuje, aby učitelé nemuseli pracovat přesčas a měli čas na odpočinek a obnovení své pracovní kapacity v souladu s ustanoveními zákoníku práce.

Úprava příplatku za přesčasy

Dříve se plat za 1 hodinu výuky vypočítával jako celkový plat za 12 měsíců x počet výukových týdnů / 52 týdnů.

Současné předpisy o standardních hodinách výuky pro lektory však odpovídají 600 až 1 050 administrativním hodinám, takže výše uvedený výpočetní vzorec již není vhodný.

Plat za jednu výukovou hodinu se tedy upravuje takto:

Plat za hodinu výuky	=	Celková mzda za 12 měsíců ve školním roce	x	Standardní vyučovací hodiny/rok vypočítané na základě administrativních hodin	x	44 týdnů
		Standardní vyučovací doba/školní rok		1760 hodin		52 týdnů

Plat za hodinu výuky navíc se podle nových předpisů rovná 150 % běžné hodiny výuky.

Podle oběžníku č. 21 hradí přesčasy učitelům v dočasném přidělení vzdělávací instituce, kam je učitel dočasně přidělen. Mzdu za přesčasy učitelů vyučujících v rámci školy hradí vzdělávací instituce, kde učitel vyučuje v rámci školy.

V případě, že je učitel přidělen k výuce na tři nebo více vzdělávacích institucích současně, bude mu mzda za přesčasy hrazena vzdělávacími institucemi, kde učitel vyučuje na stejné škole, a to podle poměru ke skutečnému počtu vyučovacích hodin na těchto vzdělávacích institucích.

Nový oběžník také stanoví, že přesčasy pro učitele budou vypláceny po skončení školního roku.