Mnoho příspěvků se zvyšuje se základním platem

Od 1. července se mnoho benefitů pro pracující zvýší podle základního platu.

Vláda právě vydala nařízení č. 24/2023/ND-CP ze dne 14. května 2023, kterým se stanoví základní plat pro kádry, státní úředníky, zaměstnance veřejné správy a ozbrojené síly. Od 1. července 2023 se základní plat zvýší z 1,49 milionu VND na 1,8 milionu VND měsíčně.

Nejenže se platy úředníků, státních zaměstnanců, veřejných zaměstnanců a ozbrojených sil zvýší podle nové úrovně základního platu, ale od 1. července se podle základního platu upraví i mnoho příspěvků pro zaměstnance podle zákona o sociálním pojištění.

Zvýšení minimálních důchodových dávek

Zákon o sociálním pojištění z roku 2014 stanoví, že zaměstnanci, kteří platí povinné sociální pojištění po dobu 20 let a déle, mají důchodové podmínky a úrovně uplatněny v souladu s politikou povinného sociálního pojištění. Nejnižší měsíční úroveň důchodu zaměstnanců účastnících se povinného sociálního pojištění, kteří mají nárok na důchod podle ustanovení článků 54 a 55 zákona o sociálním pojištění z roku 2014, se rovná základnímu platu.

Nejnižší měsíční důchod pro tuto skupinu osob se tak od 1. července zvýší na 1 800 000 VND namísto současných 1,49 milionu VND.

Zvýšení mateřské dávky

Jednorázový příspěvek při porodu nebo adopci bude upraven s nárůstem základního platu. Zákon o sociálním pojištění z roku 2014 proto stanoví, že zaměstnankyně, které porodí nebo adoptují dítě mladší 6 měsíců, obdrží na každé dítě jednorázový příspěvek ve výši dvojnásobku základního platu v měsíci, ve kterém zaměstnankyně porodí nebo adoptuje dítě. V případě, že se dítě narodí, ale na sociálním pojištění je účasten pouze otec, obdrží otec jednorázový příspěvek ve výši dvojnásobku základního platu v měsíci porodu na každé dítě.

Od 1. července se tak jednorázová dotace na porod nebo adopci dítěte zvýší na 3,6 milionu VND namísto současných 2,98 milionu VND.

Kromě toho byla upravena a zvýšena také výše dávek zdravotní péče a rekonvalescence po porodu. Výše ​​dávek zdravotní péče a rekonvalescence po porodu za den se rovná 30 % základního platu (odstavec 3, článek 41 zákona o sociálním pojištění z roku 2014) a od 1. července se zvýší na 540 000 VND (v současnosti 447 000 VND).

Zvýšit úroveň zdravotní péče a dávek na zotavení po nemoci

Podle článku 29 odstavce 3 zákona o sociálním pojištění z roku 2014 se výše dávek na zotavení po nemoci za den rovná 30 % základního platu.

Jakmile se základní plat od 1. července zvýší na 1,8 milionu VND, dávka na zotavení a uzdravení po nemoci se zvýší na 540 000 VND, v současnosti na 447 000 VND.

Zvýšení dávek v invaliditě

Pokud jde o jednorázový příspěvek, článek 46 zákona o sociálním pojištění z roku 2014 stanoví, že zaměstnanci, jejichž pracovní schopnost je snížena z 5 % na 30 %, mají nárok na jednorázový příspěvek a výše příspěvku se vypočítává na základě základního platu.

Pokud se pracovní kapacita sníží o 5 %, zaměstnanec obdrží 5násobek základního platu, což představuje zvýšení o 9 milionů VND oproti současným 7,45 milionu VND. Poté za každé další 1% snížení obdrží zaměstnanec dalších 0,5násobek základního platu (který se zvýší na 900 000 VND místo současných 745 000 VND).

Pokud jde o měsíční příspěvky, článek 47 zákona o sociálním pojištění z roku 2014 stanoví, že zaměstnanci s 31% a více sníženou pracovní schopností mají nárok na měsíční příspěvky. Snížení pracovní schopnosti o 31 % se tedy rovná 30 % základního platu a za každé další 1% snížení mají nárok na další 2 % základního platu.

Od 1. července tedy za každé 31% snížení pracovní schopnosti činí příspěvek 540 000 VND (v současnosti 447 000 VND), za každé další 1% snížení pak příspěvek činí 36 000 VND (v současnosti 29 800 VND).

Úroveň příplatku za službu byla také upravena tak, aby se zvýšila. Zaměstnanci se sníženou pracovní schopností 81 % a více, kteří jsou ochrnuti páteří nebo slepí na obě oči nebo mají amputované či paraplegické končetiny nebo jsou duševně nemocní, budou kromě měsíčního příspěvku pobírat také příplatek za službu ve výši základního platu (tj. od 1. července se zvýší na 1,8 milionu VND oproti současným 1,49 milionu VND).

Dávky v případě úmrtí v důsledku pracovních úrazů a nemocí z povolání

Článek 51 zákona o sociálním pojištění z roku 2014 stanoví, že pokud pracovník zemře v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání při výkonu práce nebo zemře během prvního léčebného období v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, obdrží jeho příbuzní od 1. července jednorázovou dávku ve výši 36násobku základního platu, což odpovídá 64,8 milionu VND.

Jednorázová dotace v případě úmrtí v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání se tak od 1. července zvýší o 11,16 milionu VND oproti současné dotaci ve výši 53,64 milionu VND.

Zvýšit úroveň příspěvku na zdravotní péči a rehabilitaci

Článek 52 zákona o sociálním pojištění z roku 2014 v odstavci 2 stanoví, že výše příspěvku na rekonvalescenci a zotavení po ošetření úrazů a nemocí za den se rovná 25 % základního platu. Pokud rekonvalescence a zotavení probíhá doma, výše dávky se od 1. července zvýší na 450 000 VND namísto současných 372 500 VND; což odpovídá 40 % základního platu. Pokud rekonvalescence a zotavení probíhá v centralizovaném zařízení, výše dávky se zvýší na 720 000 VND namísto 596 000 VND.

Úprava pohřebného a měsíčního pohřebného

V případě úmrtí zaměstnance, který má nárok na pohřební dávky, obdrží osoba pověřená pohřbem jednorázovou pohřební dávku ve výši desetinásobku základního platu. Pohřební dávka se od 1. července zvýší na 18 milionů VND oproti 14,9 milionu VND dle současných předpisů.

Měsíční dávka v případě úmrtí příbuzného byla rovněž upravena tak, aby se zvýšila. Zákon o sociálním pojištění z roku 2014 stanoví, že měsíční dávka v případě úmrtí pro každého příbuzného se rovná 50 % základního platu, a zvyšuje se tak ze 745 000 VND na 900 000 VND; v případech, kdy příbuzný nemá přímou péči, se měsíční dávka v případě úmrtí rovná 70 % základního platu, a zvyšuje se tak z 1,043 milionu VND na 1,26 milionu VND.

Vládní elektronické noviny null

Zdrojový odkaz: https://baolaocai.vn/nhieu-tro-cap-tang-theo-luong-co-so-post368492.html