(Noviny Dan Tri) - Pan Long si nemůže osobně podat žádost o podporu v nezaměstnanosti, a proto chce požádat společnost, kde dříve pracoval, aby za něj tento proces vyřídila.
V květnu 2024 pan Long opustil práci a poté odešel pracovat daleko, takže nemohl podat žádost o podporu v nezaměstnanosti.
Pan Long se zeptal: „Mohu požádat svého posledního zaměstnavatele o vyřízení mé žádosti o podporu v nezaměstnanosti? U této společnosti jsem 8 měsíců platil pojistné na pojištění v nezaměstnanosti; mám nárok na podporu v nezaměstnanosti?“
Podle vietnamského sociálního zabezpečení jsou podmínky pro pobírání dávek v nezaměstnanosti stanoveny v článku 49 zákona o zaměstnanosti a jeho podkladových dokumentech.
Na základě výše uvedených předpisů mají zaměstnanci, kteří přispívají na pojištění v nezaměstnanosti, nárok na dávky v nezaměstnanosti, pokud splňují všechny čtyři podmínky.

Podmínky pro pobírání dávek v nezaměstnanosti (Foto: Huu Khoa; Grafika: Tung Nguyen).
Pokud jde o postupy pro podávání žádostí o dávky v nezaměstnanosti, vietnamský úřad sociálního zabezpečení uvedl, že jsou upraveny v článku 17 bodu 1 vyhlášky č. 28/2015/NĐ-CP.
V souladu s tím musí nezaměstnaní pracovníci, kteří chtějí pobírat dávky v nezaměstnanosti, do 3 měsíců od data ukončení pracovní smlouvy nebo pracovní smlouvy osobně podat sadu žádostí o dávky v nezaměstnanosti místnímu úřadu práce, kde si přejí dávky pobírat.
Podle vietnamského sociálního zabezpečení bude mít pan Long nárok na dávky v nezaměstnanosti, pokud splní všechny čtyři podmínky stanovené v článku 49 zákona o zaměstnanosti. Společnost však nemůže podat žádost o dávky v nezaměstnanosti jménem pana Longa.
Žádost o dávky v nezaměstnanosti je stanovena v článku 16 vyhlášky č. 28/2015/ND-CP, ve znění článku 1 odstavce 6 vyhlášky 61/2020/ND-CP, takto:

Žádost o podporu v nezaměstnanosti (Foto: Huu Khoa; Grafika: Tung Nguyen).
Zdroj: https://dantri.com.vn/an-sinh/nho-cong-ty-lam-bao-hiem-that-nghiep-duoc-khong-20241112131039564.htm








Komentář (0)