(Dan Tri) - Pan Long nesplňuje podmínky pro to, aby si přímo zažádal o podporu v nezaměstnanosti, a tak chce, aby za něj procedury provedla firma, pro kterou dříve pracoval.
V květnu 2024 pan Long opustil práci a poté odešel pracovat daleko, takže si nemohl zažádat o podporu v nezaměstnanosti.
Pan Long se zeptal: „Mohu požádat firmu, pro kterou jsem naposledy pracoval, aby za mě podala žádost o podporu v nezaměstnanosti? V této firmě jsem si 8 měsíců platil pojištění v nezaměstnanosti, mám na podporu v nezaměstnanosti nárok?“
Podle vietnamského sociálního zabezpečení jsou podmínky pro pobírání dávek v nezaměstnanosti stanoveny v článku 49 zákona o zaměstnanosti a v pokynech.
Na základě výše uvedených předpisů mají zaměstnanci, kteří platí pojištění v nezaměstnanosti, nárok na dávky v nezaměstnanosti, pokud splňují všechny 4 podmínky.

Podmínky pro dávky v nezaměstnanosti (Foto: Huu Khoa; Grafika: Tung Nguyen).
Pokud jde o postup pro podávání žádostí o podporu v nezaměstnanosti, vietnamský úřad sociálního zabezpečení uvedl, že je stanoven v článku 17 odstavci 1 vyhlášky č. 28/2015/ND-CP.
V souladu s tím musí nezaměstnaní zaměstnanci, kteří potřebují pobírat dávky v nezaměstnanosti, do 3 měsíců od data ukončení pracovní smlouvy nebo pracovní smlouvy přímo předložit sadu dokumentů žádajících o dávky v nezaměstnanosti místnímu úřadu práce, kde chtějí dávky v nezaměstnanosti pobírat.
Podle vietnamského sociálního zabezpečení bude mít pan Long nárok na dávky v nezaměstnanosti, pokud splní všechny čtyři podmínky stanovené v článku 49 zákona o zaměstnanosti. Společnost však nemůže podat žádost o dávky v nezaměstnanosti jménem pana Longa.
Žádost o dávky v nezaměstnanosti je specifikována v článku 16 vyhlášky č. 28/2015/ND-CP, ve znění článku 1 odstavce 6 vyhlášky 61/2020/ND-CP, takto:

Žádost o podporu v nezaměstnanosti (Foto: Huu Khoa; Grafika: Tung Nguyen).
Zdroj: https://dantri.com.vn/an-sinh/nho-cong-ty-lam-bao-hiem-that-nghiep-duoc-khong-20241112131039564.htm






Komentář (0)