Obyvatelé vesnice Hoa Mau v obci Phu Loc se spojili, aby zasadili květiny a postavili civilizovanou silnici.

Zejména práce na masové mobilizaci byla silně inovována, přičemž se široce rozšířilo hnutí „Kvalifikovaná masová mobilizace“ s mnoha kreativními a efektivními modely. Od praktických modelů masové mobilizace, jako je květinová stezka zasazená samotnými lidmi, trasa „Zářivě zelené, čisté, krásné“, až po hnutí darování pozemků pro otevřené silnice, to vše ukazuje šířící se sílu sociálního konsensu. Každý člen strany a každá stranická buňka se skutečně staly mostem pro realizaci stranických politik. Díky tomu se stále více upevňuje důvěra a konsenzus mezi lidmi, což je klíčový faktor pro to, aby město překonalo výzvy a jednomyslně dosáhlo rozvojových cílů.

Rok 2025 představuje zlom v procesu restrukturalizace aparátu. Po založení a reorganizaci má Městský lidový výbor 14 specializovaných agentur (snížení o 30 %), počet obcí a obvodů je 40 jednotek (snížení o téměř 70 % oproti předchozímu období). Jedná se o bezprecedentní změnu v historii místní správy, která vytváří efektivní a účinný aparát splňující požadavky na budování historické městské samosprávy.

Městský výbor strany oznámil rozhodnutí o jmenování tajemníků strany obcí a obvodů při provozu dvoustupňového aparátu místní samosprávy.

Podle vedení města jsou zaměstnanci, státní úředníci a veřejní zaměstnanci posilováni dle svých pracovních pozic, zajišťují kvalitu a postupně dosahují úrovně svých úkolů. Město věnuje zvláštní pozornost personální práci, kterou považuje za „klíč z klíčů“, spojující příkladnou odpovědnost vedoucího s efektivitou práce.

Ředitel ministerstva vnitra Nguyen Van Manh zhodnotil: Díky novému aparátu byly hlavní politiky města implementovány synchronně a rychle. Mnoho hnutí se stalo „značkami“ Hue , jako například: „Zelená neděle“, „Hue – město čtyř ročních období květin“, „Zelené – čisté – zářivé Hue“. O víkendech se v každé uličce stal známým obraz kádrů, členů strany a lidí, kteří uklízejí a sbírají odpadky.

„Právě tato účast učinila slogan „Zelená - Čistá - Zářivá barva“ zbytečným krátkodobým hnutím, ale každodenním způsobem života lidí. Zároveň je Hue průkopníkem v digitální transformaci. Platforma Hue-S se stala efektivním monitorovacím nástrojem pro lidi a přispívá k tomu, že město je po mnoho let v čele země v indexech PAPI (Index výkonnosti provinční veřejné správy) a PAX INDEX (Index správní reformy),“ uvedl pan Nguyen Van Manh.

Člen městského výboru strany, místopředseda městského lidového výboru Nguyen Chi Tai (uprostřed) zkontroloval fungování dvoustupňového vládního aparátu v obci A Luoi 3.

Udržujte disciplínu pro posílení sebevědomí

Inspekční a dozorčí práce v uplynulém volebním období byla výrazně posílena, což dokazuje odhodlání budovat silnou a příkladnou stranu. Stranické výbory a inspekční komise na všech úrovních provedly tisíce kontrol; z nichž bylo kontrolováno 2 670 stranických organizací a téměř 17 000 členů strany; u 75 organizací a 100 členů strany bylo zjištěno porušení stranických předpisů a 3 členové strany byli disciplinárně potrestáni. Zároveň bylo kontrolováno více než 2 700 organizací a více než 13 000 členů strany, přičemž veškeré odchylky byly neprodleně upozorněny a napraveny.

Práce na prevenci a boji proti korupci a negativitě byla seriózně prováděna, stává se stále systematičtější a zlepšuje se kvalita a efektivita. Od začátku volebního období agentury, jednotky a obce uspořádaly 1 890 propagandistických kurzů, v nichž bylo s právními dokumenty seznámeno více než 73 500 kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a občanů.

Novinkou je, že v práci KTGS byla uplatněna digitální transformace, která pomohla inovovat metody a zlepšit objektivitu a transparentnost. Díky tomu byla ve straně udržena disciplína a posílena důvěra lidí.

Na konferenci shrnující práci na budování strany pro období 2020–2025 stálý zástupce tajemníka městského výboru strany Pham Duc Tien prohlásil: „Těchto výsledků bylo dosaženo díky tomu, že v uplynulém období byl styl a způsob práce stranických výborů a stranických vedoucích orgánů od města až po občany inovován směrem k vědě , demokracii, blízkosti k lidem, blízkosti k realitě a propojování slov s činy.“ Stranické výbory na všech úrovních se zaměřily na pokračující inovaci metod vedení strany, zaměřenou na budování, zveřejňování a řízení provádění usnesení, pracovních předpisů a pracovních programů stranických výborů a stálých výborů stranických výborů; na podporu administrativní reformy, zpracování dokumentů v online prostředí, řízení digitální transformace a budování kultury ve straně.“

Obyvatelé městské části Phong Dien si vyměňují názory v dialogu s místními představiteli

Víra pro novou cestu

Problémy, které je třeba v období 2020–2025 překonat, spočívají v tom, že některé stranické výbory a organizace dosud neinovovaly své metody vedení; aktivity stranických buněk jsou stále formální; sebekritika a kritika jsou stále uctivé; plánování a školení nástupnických kádrů neprobíhá synchronně; řadě mladých kádrů chybí dovednosti, aby splňovaly požadavky chytrých měst. Některé agentury mají i po reorganizaci stále překrývající se úkoly a některé nově sloučené obvody ještě nejsou organizačně stabilní.

Tato omezení jsou pro nové volební období přísnou připomínkou neustálých inovací. Ponaučením je, že pro udržitelný rozvoj musíme nejprve vybudovat silnou a demokratickou stranu; spokojenost lidí považovat za měřítko efektivity vedení. Zejména se musí myšlení vedení posunout od „administrativních příkazů“ k „orientaci – společnost – dohled“ a brát lidi jako střed, cíl a hnací sílu všech politik.

Zkušenosti z minulého období ukazují, že všude, kde je stranický výbor úzce zapojen, dochází ke změnám v hnutí; všude, kde vůdce jde příkladem, panuje mezi lidmi důvěra. Tyto cenné zkušenosti budou pro stranický výbor města Hue zázemím k pevnému postupu vpřed v období 2025–2030.

Člen ústředního výboru strany, tajemník městského výboru strany, předseda Lidové rady a vedoucí delegace městského Národního shromáždění Le Truong Luu zdůraznil: „V novém volebním období musí městský výbor strany i nadále prosazovat tradici solidarity, inovovat metody vedení, budovat silný politický systém; považovat personální práci za klíčovou, spojenou s příkladnou odpovědností vedoucích pracovníků; brát důvěru a spokojenost lidí jako měřítko efektivity.“

Vyzbrojen cennými úspěchy a ponaučeními vstupuje Výbor strany města Hue do nového volebního období s novým odhodláním a aspiracemi. Od další generace kádrů se očekává, že si zachová politickou vůli, čistou etiku, touhu přispívat, inovativní myšlení, odvahu myslet, odvahu konat, odvahu převzít odpovědnost, a to jak prodchnuté kulturou Hue, tak i osvojení nových znalostí a technologií. Kulturní dědictví bude i nadále zářit v podobě moderní, civilizované a jedinečné městské oblasti.

Článek a fotografie: DUC QUANG

Zdroj: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/niem-tin-cho-chang-duong-moi-158255.html