Ženy z Hai Phongu soutěží v kategorii „Být dobré ve veřejných záležitostech a v domácích pracích“

Společnost Maple Company Limited darovala květiny zaměstnankyním na komunikační konferenci „Milujte dobře, žijte dobře“, kterou uspořádal odborový svaz společnosti.

Firmám na tom záleží, hnutí je dynamickější

V mnoha podnicích, zejména v těch s vysokým podílem žen, pozornost a sdílení vedoucích pracovníků motivuje k silnému šíření emulačního hnutí.

Stejně jako společnost Iko Thompson Vietnam Co., Ltd. (Japonský průmyslový park - Hai Phong ) s více než 70 % zaměstnaných žen, kromě plného uplatňování právních předpisů vydala společnost také mnoho samostatných politik, které jsou pro ženy výhodné. Prezidentka odborů společnosti Nguyen Thi Quynh Anh uvedla, že zaměstnankyně, které jsou těhotné od 5. měsíce, dostávají lehkou práci a nemusí pracovat na směny až do 7. měsíce. Ženy se špatným zdravotním stavem si mohou každý měsíc vzít 2 hodiny volna a stále dostávat plnou mzdu, o 1 hodinu více než mužští zaměstnanci.

Zejména ženy, které rodí, dostávají dárky dvakrát častěji než muži. Tato opatření pomáhají ženám cítit se v práci bezpečně a podporují hnutí emulace.

Do roku 2024 budou ženy tvořit přibližně 30 % celkového počtu zaměstnanců společnosti a získají tak titul „dobrá pracovnice, kreativní pracovnice“. V pravidelných rozhovorech pracovnice otevřeně navrhovaly zvýšení stravných příspěvků, příspěvků na sociální dávky, otevření kurzů rodinných a dětských dovedností atd., což ukazuje na stále jasnější roli žen v životě firmy.

Společnost Maple Company Limited (průmyslový park VSIP), která je společností s téměř 70 % zaměstnaných žen, nabízí mnoho praktických aktivit v oblasti péče. Ženský svaz spolupracoval s odborovým svazem společnosti, aby přesvědčil vedení společnosti ke zkrácení pracovní doby, ale zároveň k vyplácení plné mzdy a příspěvků těhotným zaměstnankyním a zaměstnankyním s malými dětmi. Odborový svaz společnosti také aktivně koordinoval organizaci více než 100 školení a 10 velkých propagandistických kampaní, které měly zaměstnankyním pomoci získat znalosti a dovednosti potřebné k sebeobraně.

Bylo uspořádáno mnoho kulturních a uměleckých aktivit, jako například soutěž Miss Javor, „Javorový úsměv“ a „Okouzlující vietnamský Ao Dai“, které vytvořily zdravé hřiště, podpořily ducha žen a šířily hnutí „Dobří ve veřejné práci, dobří v domácích pracích“. Prezident odborů společnosti Bui Thi Hong Lien navrhl, aby odbory na nejvyšší úrovni vybudovaly informační síť podniků, které fungují pouze během úředních hodin, a vytvořily tak příznivé podmínky pro zaměstnankyně, aby měly práci a stabilní příjem a zároveň mohly vychovávat malé děti, protože mnoho žen musí po porodu opustit práci, aby se mohly starat o své děti, protože nemohou pracovat přesčas nebo na směny.

Ve společnosti Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. (průmyslový park VSIP) propagují hnutí „Dobří ve veřejné práci, dobří v domácí práci“ obětavé zaměstnankyně.

Typickým příkladem je paní Cao Thi Hop, viceprezidentka zodpovědná za práci v Ženském svazu, která je ve své práci vždy příkladná a s nadšením navrhuje iniciativy. V kontextu ekonomických potíží navrhla řešení v podobě „Stabilizace zaměstnanosti pro pracovníky“, které by pomohlo podniku udržet výrobu bez nutnosti propouštět. Iniciativa spočívající v zajištění autobusových nástupních a výstupních míst pro pracovníky také přináší pohodlí více než 29 000 pracovníkům podniku.

Paní Hopová doufá, že aby se hnutí dále šířilo, nadřízený odborový svaz neprodleně zohlední přání pracujících žen ohledně sociálního bydlení, péče o děti v blízkosti průmyslových parků atd., aby pomohl ženám cítit se v práci bezpečně, zůstat oddané a přispívat k rozvoji podniku.

Odborový svaz společnosti Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. uspořádal pro zaměstnankyně soutěž v aranžování květin.

Podpora hnutí v nové fázi

V roce 2024 budou ženy tvořit více než 40 % celkového počtu „kvalifikovaných pracovníků“ a téměř 27 % „kreativních pracovníků“ ve městě. Mnoho žen obdrží certifikát za tvůrčí práci a čestná uznání od Vietnamské generální konfederace práce , Městského lidového výboru a Městské federace práce Hai Phong.

Typickým příkladem je paní Nguyen Thi Tuyet, zaměstnankyně oddělení výrobního inženýrství společnosti Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. (Japonský průmyslový park - Hai Phong), která s iniciativou „Zvýšení skutečného objemu a snížení chyb při řezání trubek na stroji JC4385 v bloku CT“ pomohla společnosti dosáhnout zisku 1,9 miliardy VND. Je to již počtvrté, co jí Vietnamská konfederace práce udělila certifikát za tvůrčí práci. Paní Tuyet vyjádřila hrdost na to, že může malou částí přispět k rozvoji společnosti. „Důležité je, že ženy mohou být naprosto kreativní a proaktivní a ne horší než muži.“

Dalším zářným příkladem je paní Nguyen Thi Bich Thuy, manažerka a odborová vůdkyně lepicí dílny ve společnosti Son Thuy Production and Trading Joint Stock Company (okres Hong Bang). Nejenže dobře zvládla své manažerské úkoly, ale také přišla s nápadem vyrábět reflexní pláštěnky, které by splňovaly bezpečnostní potřeby pracovníků v přírodě a přinášely zisk 85 milionů VND ročně.

Kromě práce paní Thuyová pravidelně organizuje aktivity na podporu duchovního života odborářek a dětí pracujících, od kuchařských a uměleckých soutěží až po rozdávání dárků u příležitosti Dne dětí a Svátku středu podzimu.

Podle zástupce předsedy Výboru odborů (Městský výbor Vietnamské vlasti) Do Van Sanha se hnutí „Dobří ve veřejné práci, dobří v domácí práci“ skutečně stalo oporou pro pracující ženy a úřednice ve městě, kde mohou propagovat své schopnosti a upevňovat svou pozici. Městská odborová federace bude v nadcházejícím období pokračovat v inovacích obsahu a metod fungování; propojí hnutí s péčí o životy a ochranou legitimních práv pracujících žen.

Spolu s replikací pokročilých modelů se Městská odborová federace zaměřuje na podporu dovedností odborářek, pracovnic a státních úřednic, budování rovného, bezpečného a přátelského pracovního prostředí a vytváření základů pro to, aby se toto hnutí stalo stále hlubším, praktičtějším a efektivnějším.

Hnutí emulace „Dobří ve veřejné práci, dobří v domácí práci“ nejen povzbuzuje zaměstnankyně a úřednice k dobrému plnění jejich profesních úkolů, ale také probouzí jejich kreativitu a odvahu při navrhování nápadů, které prospívají podniku.

NGUYEN NGUYEN

Zdroj: https://baohaiphong.vn/phu-nu-hai-phong-thi-dua-gioi-viec-nuoc-dam-viec-nha-522507.html